Producer / Chef de projet jeu vidéo

Compétences

• C1.1 - Réaliser une veille sur le marché, les technologies, l’industrie, les tendances et les produits du jeu vidéo en se documentant et en participant à des manifestations dédiées afin de s’informer et de partager au sein de l’entreprise les actualités et bonnes pratiques métier
• C1.2 - Effectuer une analyse du marché en réalisant un benchmark des outils et process de production de jeux existants afin de s’assurer de la faisabilité de la stratégie proposée
• C1.3 - Participer à la définition de la stratégie produit à partir de l’analyse des données utilisateurs, des indicateurs de performance et des tendances actuelles du secteur afin de développer un produit correspondant aux attentes du marché et aux objectifs financiers du projet
• C1.4 - Établir un calendrier de production en précisant les livrables répondant au besoin du client et les ressources allouées permettant de valider l’avancement du projet

Modalités d'évaluation

Etude de cas * Réalisation d’une analyse du marché des jeux vidéo. Mises en situation professionnelle * création d’un jeu vidéo en vue de sa commercialisation à partir d’un contexte marché évolutif * définition d'un planning présentant les livrables à soumettre dans le cadre d’un projet de jeu vidéo au client

Compétences

• C2.1 - Concevoir l’environnement de production d’un jeu en identifiant les outils de pilotage, les tâches à réaliser, les prestataires, les ressources humaines et techniques nécessaires afin d’élaborer la feuille de route du projet
• C2.2 - Coordonner et contrôler l’ensemble des ressources internes et externes impliquées dans la réalisation du projet en affectant les tâches et en rendant-compte de l’avancement à la direction, au client et aux éditeurs afin de livrer un produit respectant le cahier des charges, le budget et les délais définis
• C2.3 - Identifier les risques du projet en évaluant leur criticité afin de définir des actions permettant de limiter leur impact sur le projet
• C2.4 - Piloter la démarche d’assurance qualité du jeu vidéo en définissant ses points de contrôle, le processus de traitement des dysfonctionnements avec les équipes de développement et le plan de tests afin d’aboutir à une version commercialisable
• C2.5 - Encadrer et animer une équipe en mode agile en créant de bonnes conditions de travail et en fédérant l’équipe autour d’un objectif commun afin que chacun apporte sa plus-value au projet
• C2.6 - Accompagner le développement des compétences des membres de l’équipe en identifiant le potentiel des collaborateurs et en assurant le transfert de compétences dans le but de les faire progresser

Modalités d'évaluation

Mises en situation professionnelle * réalisation d’un jeu vidéo, le candidat doit élaborer un backlog et un planning des sprints. * à partir d’un projet de développement d’un jeu vidéo, le candidat doit identifier les risques du projet et rédiger un document de gestion des risques. * rédaction de la documentation de gestion des bugs. Jeux de rôles * coordination d'une équipe de développement d'un jeu vidéo.