Assistant de vie dépendance
Présentation
- * Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs
- * Gestion de son activité professionnelles auprès de particuliers employeurs
- * Prévention et sécurité au domicile
- * Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables
- * Personne âgée en situation de dépendance : accompagnement personnalisé
- * Personne en situation de handicap : projet et accompagnement personnalisé
- * Actes du quotidien et activités de l'adulte en situation de dépendance
- * Repas auprès d'adultes en situation de dépendance
Compétences attestées
- L’assistant de vie dépendance gère son activité multi-employeurs. Pour cela il construit et initialise son activité professionnelle, organise son activité multi-employeurs en prenant contact avec les acteurs de son environnement professionnel pour mettre en place un plan d’action pour sa recherche/son développement d’activité.
- Il organise l'espace professionnel en aménageant et sécurisant le logement et les espaces de vie et de loisirs, en fonction d’une évaluation des risques présents au domicile. Il instaure une relation et une communication efficaces grâce au recueil des informations nécessaires à l’accompagnement, à la définition des limites des interventions, à l’adaptation du positionnement en fonction de la souffrance de la personne accompagnée ou du désarroi des familles.
- Il entretient le cadre de vie et prépare les repas dans le respect des consignes données par le particulier employeur et des règles d’hygiène et de sécurité des différents protocoles professionnels d’entretien du cadre de vie et du linge de la personne aidée.
- Il réalise et/ou accompagne les différentes étapes de préparation et d’administration des repas conformément aux habitudes et aux besoins du particulier employeur. Pour ces deux domaines, il peut être amené à gérer des stocks et de l’approvisionnement. Il maintient ou crée un lien entre la personne accompagnée et son environnement.
- Pour cela il réalise les activités suivantes : aide à la réalisation de soins d’hygiène corporelle de la personne accompagnée ; accompagnement d’une personne à mobilité réduite dans ses sorties en veillant à sa sécurité avec l'équipement adapté ; identification des signes d’évolution de l'état de santé, adaptation des activités en conséquence et compte rendu ; partage des informations importantes avec les différents acteurs intervenant au domicile de la personne accompagnée ; réalisation des tâches administratives simples pour le compte de la personne accompagnée dans les limites du respect de la confidentialité.
- Il accompagne la personne dépendante dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Il accompagnement la personne à la réalisation de tout ou partie de ses activités, de ses tâches (cuisine, nettoyage, …) ; en associant, autant que faire se peut, la personne accompagnée à la réalisation des activités quotidiennes selon son degré d’autonomie ; en identifiant les activités contribuant à rompre l'isolement de la personne accompagnée (lecture, conversation, sorties, …) ; en proposant des activités sociales, de loisir, adaptées à l’état psychologique, au degré d’autonomie de la personne accompagnée.
- Il répond aux besoins de la personne accompagnée dans son environnement. Pour cela, il réalise les tâches suivantes : définition avec l’employeur/la famille de la « feuille de route » de la mission et des modalités de restitution des informations liées à l'accompagnement ; identification des particularités culturelles susceptibles d'influencer l'accompagnement ; association de la personne accompagnée à l'utilisation des nouvelles technologies (messagerie électronique, Internet, …) pour garder le contact avec son environnement (famille, amis, …).
Blocs de compétences (8)
Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs RNCP34690BC01
Compétences
- Développer une stratégie de recherche d'emploi dans le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
- Rechercher un emploi avec des outils de communication adaptés au secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
- Développer des actions visant à maintenir son employabilité dans le secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
Modalités d'évaluation
Étude de situation professionnelle
Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs RNCP34690BC02
Compétences
- Passer un entretien de recrutement avec un particulier employeur afin de favoriser l'embauche et d'instaurer une confiance mutuelle.
- Gérer son activité professionnelle et les relations de travail avec un ou plusieurs particuliers employeurs.
Modalités d'évaluation
Étude de situation professionnelle
Prévention et sécurité au domicile RNCP34690BC03
Compétences
- Mettre en place des actions de prévention et de sécurisation de l'habitat pour assurer la sécurité des enfants et des adultes.
- Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels au domicile du particulier employeur ou à son propre domicile afin de sécuriser son intervention.
Modalités d'évaluation
Étude de situation professionnelle
Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables RNCP34690BC04
Compétences
- Entretenir le domicile
- Entretenir le linge
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle
Personne âgée en situation de dépendance : accompagnement personnalisé RNCP34690BC05
Compétences
- Participer à la mise en place d'un projet d'accompagnement personnalisé pour les personnes âgées en situation de dépendance
- Collaborer avec les professionnels et les proches aidants pour la continuité de l'accompagnement de la personne âgée en situation de dépendance
Modalités d'évaluation
Étude de situation professionnelle
Personne en situation de handicap : projet et accompagnement personnalisé RNCP34690BC06
Compétences
- Participer à la mise en place du projet personnalisé de la personne en situation de handicap
- Collaborer avec les professionnels, la famille et l'entourage proche pour la continuité de l'accompagnement de la personne en situation de handicap
Modalités d'évaluation
Étude de situation professionnelle
Actes du quotidien et activités de l'adulte en situation de dépendance RNCP34690BC07
Compétences
- Accompagner l'adulte en situation de dépendance à la réalisation des actes d’hygiène corporelle, à l'habillage et au déshabillage pour son confort et son bien-être
- Accompagner à la réalisation des transferts et des déplacements de l'adulte en situation de dépendance pour favoriser son autonomie et sa socialisation
- Accompagner l'adulte en situation de dépendance dans ses activités sociales, physiques et culturelles afin de contribuer au maintien de son autonomie et à son épanouissement
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle
Repas auprès de l'adulte en situation de dépendance RNCP34690BC08
Compétences
- Organiser les repas en collaboration avec le particulier employeur.
- Cuisiner des plats équilibrés pour les adultes en situation de dépendance.
- Accompagner l'adulte en situation de dépendance à la prise de ses repas en fonction de sa situation afin de préserver son autonomie et sa sécurité.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
Assistant de vie – Auxiliaire de vie – Aide aux personnes âgées
Secteurs d'activité
L’assistant de vie dépendance exerce principalement au domicile des particuliers employeurs (domicile privé, foyer-logements, résidence-services...). Il peut exercer auprès d'un seul employeur ou auprès d'employeurs multiples, l’employeur pouvant ou non être accompagné par une structure mandataire.
Réglementations
- La délégation de gestes de soinsLa délégation de gestes de soins est précisée dans l’article L1111-6-1 du code de la santé publique, en vigueur depuis le 23 avril 2005, modifiée par la Loi n°2005-370 du 22 avril 2005 - art. 10 JORF 23 avril 2005 « Une personne durablement empêchée […] d'accomplir elle-même des gestes liés à des soins prescrits par un médecin, peut désigner, pour favoriser son autonomie, un aidant naturel ou de son choix pour les réaliser. »
- L’aide à la prise de médicaments Article L313-26 du code de l’action sociale et des familles modifié par la loi du 21 juillet 2009 n° 2009-879 art 124. « L'aide à la prise des médicaments peut […] être assurée par toute personne chargée de l'aide aux actes de la vie courante dès lors que, compte tenu de la nature du médicament, le mode de prise ne présente ni difficulté d'administration ni apprentissage particulier".
Composition des jurys
Un jury de délivrance de la certification professionnelle est composé, quel que soit la voie d’accès, d'un salarié, d'un employeur et d'un délégué à la certification d’IPERIA l'Institut, Président du jury.
Un jury de délivrance de la certification professionnelle est composé, quel que soit la voie d’accès, d'un salarié, d'un employeur et d'un délégué à la certification d’IPERIA l'Institut, Président du jury.
Un jury de délivrance de la certification professionnelle est composé, quel que soit la voie d’accès, d'un salarié, d'un employeur et d'un délégué à la certification d’IPERIA l'Institut, Président du jury.
Un jury de délivrance de la certification professionnelle est composé, quel que soit la voie d’accès, d'un salarié, d'un employeur et d'un délégué à la certification d’IPERIA l'Institut, Président du jury.
Un jury de délivrance de la certification professionnelle est composé, quel que soit la voie d’accès, d'un salarié, d'un employeur et d'un délégué à la certification d’IPERIA l'Institut, Président du jury.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP34690
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 29/06/2020
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 29/06/2023