Patrimoine et musées (fiche nationale)

Présentation

• - Gestion d’un site patrimonial
• - Analyse du patrimoine architectural et du décor monumental
• - Proposition et mise en œuvre de projets de mise en valeur et d’exposition du patrimoine
• - Gestion de collections (préparation de dossier de prêt ou de location d’œuvres, établissement de bases de données, récolement de collections…)
• - Régie de collection (mouvements d’œuvres, inventaire, conservation préventive, récolement …)
• - Accueil des publics dans les musées et expositions
• - Médiation, animation : Préparation de visites et d’ateliers
• - Organisation d’événements culturels
• - Montage d’expositions
• - Gestion budgétaire
• - Rédaction de notices dans des catalogues

Compétences attestées

• - Concevoir des projets de développement patrimonial - Animer une politique patrimoniale et culturelle au sein d’institutions et d’organismes variés (musées, associations, centres d’interprétation…). - Maitriser et déployer les processus de conservation préventive dans le cadre d’une gestion globale d’oeuvres artistiques et patrimoniales - Définir le projet muséographique (évènement, exposition, acquisition, ...) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine et des collections - Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...) - Étudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection afin d’établir une stratégie de conservation / présentation adaptée - Contrôler l'état de conservation d'un élément du patrimoine ou d'une collection afin d’en assurer la restauration - Concevoir des supports d'information et de communication afin de promouvoir les oeuvres et/ou le patrimoine cible - S’adapter à différents types de médiation
• - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
• Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• Par expérience
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

• - Coordinateur de projets culturels
• - Chargé de médiation culturelle
• - Documentaliste
• - Régisseur d’exposition/des collections
• - Chargé de l’inventaire et du récolement
• - Chargé du service des publics
• - Responsable des collections
• - Commissaire d’exposition
• - Animateur d’activités culturelles et patrimoniales
• - Gestionnaire / organisateur d’événements culturels et patrimoniaux

Secteurs d'activité

- R-91 : Services des bibliothèques, archives, musées et autres services culturels - R-94-9 : Services fournis par d’autres organisations associatives - O-84-12 : Services d’administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP34848

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

07/08/2020

Date d'effet

01/07/2020

Fin d'enregistrement

30/06/2025