Inactif Niveau 5 RNCP34924

Peintre en bâtiment (BM)

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP36598.

Présentation

Le titulaire du brevet de maitrise (BM) Peintre en bâtiment assure des missions d’encadrement au sens large : encadrement des chantiers de peinture-décoration et de leur exécution, encadrement des équipes, gestion financière des chantiers, mais aussi des relations avec les différents acteurs impliqués. Ses activités peuvent varier selon la taille et la complexité du chantier de peinture-finitions, et la structure de l’entreprise.
Le titulaire du BM Peintre en bâtiment procède à l’analyse de la demande du client ou du dossier de marché, ainsi qu’à l’étude technique et financière du projet de finitions. Il intervient donc dès l’amont de la mise en chantier c’est-à-dire, sur les parties « conception » et « offre de prestations » en peinture-décoration intérieures, extérieures, murs, sols et plafonds, ainsi qu’en aval, sur la partie « suivi des travaux. Dans ce cadre, il formule une proposition technique et esthétique, et procède à l’édition du devis associé. Ainsi, ses compétences techniques l’amènent à prendre en charge des chantiers dans leur globalité, qu’ils concernent des bâtiments neufs ou à rénover, présentant des caractéristiques particulières liées à l’usage des locaux (alimentaires, laboratoires pharmaceutiques…), un style à respecter (bâtiments classés au patrimoine, de style…) et des objectifs identifiés (classification « haute qualité environnementale » et « développement durable »). Les dimensions de cette approche globale des chantiers englobent les travaux de peinture et de pose de revêtements muraux ou de sols intérieurs et extérieurs. En outre, il propose les modifications nécessaires, de manière à obtenir le rendu souhaité, en prenant en compte l’intégralité de la pièce, du bâtiment.

Compétences attestées

Concevoir une prestation adaptée aux attentes du commanditaire
Réaliser les travaux nécessitant des compétences techniques spécifiques
Organiser, gérer, coordonner et clôturer les chantiers de l'entreprise
Créer et développer une entreprise de peinture en bâtiment
Commercialiser l'offre de prestations de l'entreprise, y compris en langue étrangère
Gérer une entreprise de peinture en bâtiment
Gérer les ressources humaines de l'entreprise de bâtiment
Former et accompagner un apprenant en alternance

Blocs de compétences (8)

Concevoir une prestation peinture adaptée aux attentes du commanditaire RNCP34924BC01

Compétences

* Établir le diagnostic technique et esthétique, et formuler une proposition
* Répondre aux appels d'offres de marchés publics et privés : analyser les éléments techniques et financiers du marché, vérifier la faisabilité du chantier par l'entreprise, constituer la réponse (technique et financière) à appel d'offre
* Répondre aux consultations des particuliers et des entreprises : poser un diagnostic sur la nature des supports horizontaux, verticaux, intérieurs et extérieurs, réaliser le métré, établir le devis technique et financier, illustrer le projet au moyen de l'outil informatique, planifier le chantier
* Assurer la veille artistique (tendances décoratives) et technologique

Modalités d'évaluation

Dossier d'étude et de réalisation : réalisé durant la période de formation l'étude d'un chantier de son choix Soutenance orale du dossier

Réaliser les travaux de peinture/revêtement nécessitant des compétences techniques spécifiques RNCP34924BC02

Compétences

* Réaliser les travaux de qualité spécifiques définis par les DTU et sur des chantiers spécifiques (sites alimentaires, agroalimentaires, laboratoires pharmaceutiques, etc.)
* Poser des revêtements sur des bâtiments classés ou de style
* Réaliser les évaluations et les travaux sur les chantiers "faute qualité environnementale" et "développement durable"
* Réaliser les études de supports et de préparation pour la pose de revêtements de sols techniques, en réaliser la pose

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle - Épreuve de pratique A partir du projet de l'étude technique, réalisation sur 4 panneaux de travaux de pose de revêtement différents comprenant obligatoirement : * une peinture, * un revêtement effet décor, * un revêtement mural autre, * un revêtement de sol. Présentation orale du travail et argumentation des choix techniques et esthétiques

Organiser, gérer, coordonner et clôturer les chantiers de l'entreprise RNCP34924BC03

Compétences

* Intégrer les chantiers dans le planning de travail prévisionnel de l'entreprise : élaborer la fiche de chantier, anticiper et intégrer les évolution de planning
* Constituer les différentes équipes en fonction des planning et des disponibilités
* Gérer les approvisionnement en matériels et matériaux de l'ensemble des chantiers de peinture
* Suivre et contrôler l'avancement des chantiers de peinture-décoration : concevoir les procédures et outils de suivi, analyser et exploiter les documents de suivi, mettre en place les correctifs nécessaires
* Assurer l'accompagnement technique et managérial des collaborateurs lors de la réalisation des prestation de finition : contrôler visuellement les travaux, accompagner leur réalisation et trancher sur les options techniques
* Gérer les impondérables
* Superviser la livraison du chantier : établir les procès-verbaux de réception intermédiaire, partielle et/ou finale, assurer la réception interne,

Modalités d'évaluation

Étude technique et financière - dossier d'étude et de réalisation et sa soutenance orale A partir d'un chantier librement choisi, réalisation d'un dossier sur la durée de la formation.

Créer et développer une entreprise de peinture en bâtiment RNCP34924BC04

Compétences

* Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités
* Communiquer efficacement avec son environnement professionnel
* Rédiger et faire évoluer le document unique
* Rédiger, mettre en œuvre et contrôler l'application du PPSPS
* Gérer et éliminer les déchets de peinture-finition dans un souci de maîtrise des impacts environnementaux

Modalités d'évaluation

Épreuve terminale écrite évaluant l'appropriation d'un dossier thématique sur la création, le développement de l'entreprise et de ses activités Épreuve terminale orale sur le même thème et venant compléter et approfondir la production écrite

Commercialiser l'offre de prestations de l'entreprise, y compris en langue étrangère RNCP34924BC05

Compétences

* Définir le positionnement commercial de l'entreprise de peinture
* Définir la politique tarifaire applicable aux différentes prestations de l'entreprise
* Concevoir des outils de communication destinés à la clientèle de particuliers et de professionnels
* Encadrer les ventes et l'après-vente des travaux de l'entreprise

Modalités d'évaluation

En contrôle continu : 1. une étude de cas écrite sur la définition des outils de communication commerciale 2. Un oral sur l'argumentation commerciale En contrôle terminal - Épreuve écrite : A partir d'une étude de cas, conduire une analyse commerciale avec diagnostic et recommandations. Épreuve de langue étrangère : 1. en contrôle continu : 5 résumés de textes 2. en épreuve terminale : à l'oral à partir d'un texte étudié durant la formation et tiré au sort.

Gérer une entreprise de peinture en bâtiment RNCP34924BC06

Compétences

* Construire le dossier financier de création, de rachat ou de développement de l'entreprise
* Élaborer, équilibrer et analyser un plan de financement
* Établir et analyser un compte de résultat
* Établir et analyser un bilan simplifié
* Analyser et contrôler la rentabilité de l'entreprise
* Analyser la situation financière de l'entreprise et arbitrer sur les choix financiers à conduire
* Piloter au quotidien la rentabilité de l'entreprise

Modalités d'évaluation

Contrôle terminal écrit sur la base d'une étude de cas de la situation économique et financière d'une entreprise et les objectifs de son dirigeant : analyse et préconisations.

Gérer les ressources humaines de l'entreprise dans le respect du droit du travail RNCP34924BC07

Compétences

* Recruter et développer les compétences
* Organiser les activités et manager le personnel dans le respect du droit de travail et de la convention collective
* Analyser les dysfonctionnements et y apporter les correctifs nécessaires
* Transmettre les consignes et conduire les réunions, les entretiens

Modalités d'évaluation

Contrôle continu : sur le volet juridique de la fonction RH et sur les techniques de communication orale Contrôle terminal - Epreuve écrite : Sur la base d'un cas d'entreprise, analyse de la situation RH et formulation de propositions d'évolution.

Recruter et former un alternant RNCP34924BC08

Compétences

* Recruter et intégrer l'alternant dans l'entreprise de second-œuvre du bâtiment
* Former et accompagner dans l'acquisition des compétences
* Évaluer les compétences acquises , organiser les situations de travail et adapter le parcours au rythme d'acquisition

Modalités d'évaluation

Épreuve terminale orale A partir d'une situation d'apprentissage tirée au sort, analyse de la situation décrite et formulation de réponses ou solutions.

Voies d'accès

Par expérience
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

Le titulaire de la certification est un peintre en bâtiment, chef d’entreprise artisanale, porteur de projet de création ou de reprise d’entreprise, ou un salarié conducteur de travaux, chef de chantier du second œuvre du bâtiment, dans la spécialité de peinture-finition.

Secteurs d'activité

Le peintre en bâtiment exerce en tant que salarié ou chef d’entreprise, principalement en entreprise artisanale du second œuvre du bâtiment (peinture, aménagement intérieur), de taille variable. Il peut également occuper un emploi en entreprise industrielle ou publique, au sein du service entretien/maintenance, des services généraux.

Réglementations

Le métier de Peintre en bâtiment est, selon la loi du 5 juillet 1996 et le décret du 2 avril 1998 relatifs à la qualification professionnelle exigée pour l’exercice de certaines activités, soumis à qualification professionnelle.
Des habilitations peuvent être nécessaires comme le CACES, l'habilitation échafaudage (montage, démontage et utilisation, fixes de pieds et roulants), les habilitations électriques pour professionnels non-électriciens (H0/B0)

Composition des jurys

Contrat d'apprentissage

Un jury d’examen du Brevet de Maitrise Peintre en bâtiment est composé à minima de trois membres : - 2 représentants de la profession, chefs d’entreprises artisanales et titulaires du Brevet de Maîtrise, - 1 professionnel salarié titulaire du Brevet de Maîtrise, - 1 Formateur du domaine professionnel n’étant pas intervenu durant le parcours de formation et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses.

Formation continue

Contrat de professionnalisation

VAE

Le jury VAE est composé de : - 1 représentant professionnel Chef d’entreprise, - 1 représentant professionnel salarié, - 1 Formateur généraliste, - 1 Formateur professionnel.

Métiers visés (codes ROME)

F1609 — Pose de revêtements souples F1201 — Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers F1606 — Peinture en bâtiment M1302 — Direction de petite ou moyenne entreprise F1202 — Direction de chantier du BTP

Statistiques de certification

Année	Certifiés	dont VAE
2019	6	—
2018	4	—

Informations générales

Code: RNCP34924
Type d'enregistrement: Enregistrement sur demande
Date de décision: 14/09/2020
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 14/09/2022