Responsable d’équipes de surveillance et d’intervention

Présentation

• Le Responsable d’équipes de surveillance et d’intervention exerce les activités suivantes :
• 1. Protection de sites sensibles
• • Conduire et superviser des actions de surveillance et de protection de sites sensibles à terre et/ou en mer
• • Elaborer et faire évoluer un dispositif de protection sécurité d’un point sensible terrestre et/ou maritime en mobilisant des moyens aériens et /ou maritimes
• • Développer les capacités opérationnelles individuelles et collectives du personnel dans le domaine de la protection sécurité
• 2. Management opérationnel
• • Organiser le fonctionnement courant de l’unité
• • Garantir le suivi administratif du personnel
• 3. Gestion de matériel
• • Gérer l’armement et les munitions (bon fonctionnement et disponibilité opérationnelle)
• • Assister le chef de service dans les différentes tâches d’exploitation, de gestion et de suivi technique et comptable du matériel

Compétences attestées

• Le Responsable d’équipes de surveillance et d’intervention est capable de :
• 1. Dans le domaine de la protection de sites sensibles
• • Préparer et organiser la mission tactiquement et techniquement
• • Commander la manœuvre de protection
• • Commander tout type de manœuvre d’intervention liée à la surveillance et à la protection de sites sensibles à terre et /ou en mer
• • Conseiller techniquement la hiérarchie dans le domaine de la protection sécurité.
• • Organiser les entraînements du personnel
• • Assurer la fonction de directeur de tir et maîtriser les règles d’emploi, de maniement et de gestion des armes et des munitions
• 2. Dans le domaine du management opérationnel
• • Gérer et organiser les activités de l’unité
• • Accueillir informer et guider le personnel nouvellement affecté dans l’unité
• • Diriger le fonctionnement d’un bureau de service courant
• • Assurer la supervision directe du personnel de l’unité
• • Participer à l’instruction des affaires disciplinaires
• • Conseiller et accompagner son personnel sur toute question relative à l’administration du personnel
• 3. Dans le domaine de la gestion de matériel
• • Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité opérationnelle des armes et des munitions
• • Superviser la conformité de la gestion comptable et la disponibilité du matériel

Blocs de compétences (3)

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• • Responsable de sécurité et surveillance
• • Responsable sécurité de site
• • Responsable de la sécurité
• • Conseiller sécurité
• • Manager en sécurité et sûreté

Secteurs d'activité

• Le Responsable d’équipes de surveillance et d’intervention exerce son emploi dans tout type d’unités chargées de la protection des installations et sites sensibles, en région, en métropole, en outre-mer ou en opérations extérieures. Au sein d’unités embarquées ou à terre, dans les diverses bases militaires, navales, aéronavales, dans un environnement civil, il concourt à la protection des navires civils et militaires, à la protection des installations militaires et des forces dédiées à la manœuvre aérienne. Il intervient en temps de paix comme en temps de crise.
• Dans le secteur civil, le Responsable d’équipes de surveillance et d’intervention est employé au sein des très nombreuses entreprises privées, petites et moyennes structures, en charge de la surveillance de lieux privatifs (bureaux, magasins, parkings). Les entreprises de sécurité privée emploient environ 150.000 personnes dans plus de 5.000 entreprises. C’est un secteur en expansion : d’ici 7 à 8 ans, près de 40.000 créations d’emploi sont prévues, au sein de petites et moyennes structures principalement.

Réglementations

• Pour éviter toute dérive, l’activité « sécurité des personnes et des biens » est strictement encadrée par des textes, règlements et procédures :
• 1. L’activité privée de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes est soumise aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur : - Loi n 83-629 du 12 juillet 1983 modifiée réglementant les activités privées de sécurité ; - Décret n°2005-1122 du 6 septembre 2005 modifié relatif à l’aptitude professionnelle ; - Décret n°2009-137 du 9 février 2009 relatif à la carte professionnelle ; - Arrêté du 19 juillet 2007 relatif à la reconnaissance aux militaires et fonctionnaires du ministère de la défense de l’aptitude professionnelle ; - Arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP (établissements recevant du public) et IGH (immeubles de grande hauteur).
• Ce cadre prévoit "une obligation d'aptitude professionnelle préalable pour exercer le métier" pour les agents et dirigeants d'entreprises de sécurité privée.
• L’aptitude professionnelle préalable à l'emploi peut être justifiée par la détention :
• - Soit d’une certification professionnelle (CP) enregistrée au RNCP ;
• - Soit d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) élaboré par la branche professionnelle de l’activité concernée et agréé par le ministre en charge de l’intérieur (CQP APS de la surveillance humaine) ;
• - Soit d’un titre reconnu par un Etat membre de l’union européenne.
• 2. Le décret n° 2005-1122 du 6 septembre 2005 précise les contenus devant être attestés par les CP ou CQP en termes de connaissances et de savoir-faire et précise que la demande d’enregistrement au RNCP est accompagnée de l’avis du ministère de l’intérieur.
• 3. Le décret n° 2017-1844 du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme.
• 4. Les officiers et sous-officiers et certains fonctionnaires du ministère des Armées sont réputés justifier de l’aptitude professionnelle, sous réserve des conditions précisées en 2007 par ce ministère (diplômes, ancienneté de services et de fonctions).
• 5. Encadrement sur le plan déontologique par la création de la carte professionnelle qui atteste des conditions de moralité et d’aptitude professionnelle. L’accès à l’emploi et à la formation est soumis à une demande d’autorisation provisoire (promesse d’embauche) ou préalable (entrée en formation) auprès de la préfecture permettant l’attribution, au vu du justificatif de son aptitude professionnelle, d’un n° de carte professionnelle.
• 6. Unité d’enseignement "prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1)".
• 7. L’obtention du statut militaire, sous réserve des conditions de recrutement en vigueur, est exigée par le ministère des armées pour exercer cet emploi.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP35120

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

07/12/2020

Date d'effet

16/06/2020

Fin d'enregistrement

16/06/2025