Responsable animation club-enfants
Présentation
- Le Responsable Animation Club-enfants organise et anime les activités ludiques destinées aux enfants et aux adolescents, aux tranches d’âges bien définies : 3 - 6 ans, 7 – 9 ans, 10 –12 ans, 13 – 16 ans. Il est chargé de l’organisation pratique des activités (espaces, moyens techniques, règlement, etc.), les présente au public et les met en œuvre dans un contexte qui doit valoriser les enfants.
- · Encadrer et coordonner l’équipe des animateurs du mini-club
- · Veiller à la bonne application, par son équipe, des règles de sécurité
- · Informer les parents du fonctionnement et le programme du mini-club
- · Accueillir et encadrer les enfants
- · Animer un Club-enfants
- · Animer des activités spécifiques pour les enfants et les adolescents
- · Animer des journées à thèmes
- · Créer des spectacles pour et avec les enfants
- · Faire la promotion de ses activités
Compétences attestées
- Diriger une équipe d’animateurs club-enfants
- . Manager son équipe
- · Présenter son projet d’animation du club enfants
- Organiser et gérer le club-enfants
- . Accueillir les parents
- · Organiser l’accueil des enfants selon les tranches d’âges
- · Réaliser un bilan hebdomadaire et mensuel sur la fréquentation du club
- · Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- · Réaliser des supports d'information
- · Gérer un budget
- Créer et Coordonner le programme du Club-enfants
- · Créer le programme de journée et le programme de soirée pour enfants
- · Créer un spectacle avec les enfants et un spectacle pour les enfants
- · Surveiller des activités aquatiques (validation brevet de surveillant de baignade)
- · Animer le club-enfants
Blocs de compétences (3)
Diriger une équipe d’animateurs club-enfants RNCP35157BC01
Compétences
- Manager son équipe :
- Identifier les compétences de l’équipe
- Identifier les lacunes ou les axes d’améliorations de chacun
- Gérer les conflits
- Contrôler l’activité de chaque collaborateur
- Créer les plannings de travail hebdomadaires
- Présenter son projet d’animation du club enfants :
- Structurer une réunion de travail
- Animer une réunion de travail
- Présenter ses règles de fonctionnement
- Présenter son programme
Modalités d'évaluation
Évaluations écrites et pratiques Évaluation en entreprise
Organiser et gérer le club-enfants RNCP35157BC02
Compétences
- Accueillir les parents :
- Communiquer avec les parents
- Utiliser des outils de contrôle et d’analyse lors des inscriptions
- Répondre aux demandes spécifiques : · Allergies, Contrôler application de consignes médicales, Phobies, etc.
- Organiser l’accueil des enfants :
- Identifier parfaitement les tranches d’âges.
- Communiquer avec les enfants.
- Réaliser un bilan hebdomadaire et mensuel sur la fréquentation du Club-enfants :
- Rédiger un rapport circonstancié.
- Rendre compte à sa hiérarchie et/ou à sa direction hôtelière.
- Veiller à la sécurité des enfants dans le mini-club :
- Faire un état des lieux de la structure d’accueil et identifier les lacunes et les corriger
- Contrôler la mise en place de la signalétique spécifique au Club-enfants
- Créer les supports des consignes d'hygiène et de sécurité spécifiques au Club-enfants
- Connaitre les règles en vigueur
- Réaliser des supports d'informations :
- Créer une affiche
- Réaliser un livret d’accueil
- Utiliser les logiciels informatiques spécifiques
- Gérer le budget :
- Suivre et respecter un budget établi pour une saison
- Gérer le stock matériel
- Réaliser un inventaire
- Prévoir des achats
Modalités d'évaluation
Évaluation écrite et pratique Évaluations en entreprise
Créer et Coordonner le programme du Club-enfants RNCP35157BC03
Compétences
- Animer :
- Élaborer un programme d’activités hebdomadaire
- Développer la découverte de la culture locale.
- Collaborer avec les autres services : Restauration, Intervenants extérieurs
- Assurer le suivi du programme
- Créer et animer des activités manuelles et ludiques
- Créer et animer des évènements : Mini Disco · Kermesse · Olympiades · Journée à thème · Atelier Maquillage
- Créer, mettre en scène un spectacle pour enfants et avec les enfants :
- Rechercher une histoire et l'adapter pour le public choisi.
- Déterminer et répartir les rôles.
- Établir le planning de répétitions.
- Mettre en scène des enfants et les animateurs.
- Maquiller les enfants.
- Apprendre des chorégraphies spécifiques aux enfants.
Modalités d'évaluation
Évaluations pratiques Évaluations en entreprise
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- En contrat d’apprentissage
- Par candidature individuelle
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat de professionnalisation
- Par expérience
Emplois accessibles
- Responsable animation club-enfants
- Responsable mini-club
Secteurs d'activité
- Le métier s’exerce dans les villages de vacances, les villages clubs, l’hôtellerie de plein air, les parcs de loisirs, les compagnies maritimes de croisières.
- Ces structures sont de tailles très variables puisque leur capacité d’accueil peut aller de 50 à plus de 3500 clients. Le Responsable animation club-enfant peut intégrer une équipe de 2 à 30 personnes.
- Le grand nombre d’établissements employeurs, la taille très variable des structures, les différences de clientèle permettent un grand choix de postes adaptés aux affinités particulières de chacun, dans le cadre de différentes conventions collectives
Réglementations
- Etre titulaire du BAFA est nécessaire pour l'exercice du métier.
- D’après l’article R227-12 du code de l’action sociale et des familles, les dispositions concernant l’encadrement de mineurs indiquent :
- « Les fonctions d'animation en séjours de vacances et en accueils de loisirs sont exercées :
- 1° Par les titulaires du brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur ou d'un diplôme, titre ou certificat de qualification figurant sur une liste pouvant tenir compte de la durée de l'accueil, du nombre et de l'âge des mineurs. Cette liste est arrêtée par le ministre chargé de la jeunesse après avis du Conseil d'orientation des politiques de jeunesse institué par le décret n° 2016-1377 du 12 octobre 2016
- 2° Par les agents de la fonction publique dans le cadre de leurs missions et relevant des corps ou des cadres d'emploi dont la liste est fixée par arrêté conjoint du ministre chargé de la jeunesse et des ministres dont ils relèvent ;
- 3° Par les personnes qui, dans le cadre de la préparation du brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur ou de l'un des diplômes ou titres figurant sur la liste mentionnée au premier alinéa, effectuent un stage pratique ou une période de formation ;
- 4° A titre subsidiaire, par des personnes autres que celles mentionnées aux alinéas précédents.
- Le nombre des personnes mentionnées aux 1° et 2° ne peut être inférieur à la moitié de l'effectif requis. Celui des personnes mentionnées au 4° ne peut être supérieur à 20 % dudit effectif, ou à une personne lorsque cet effectif est de trois ou quatre.
Composition des jurys
Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation.
Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation.
Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation.
Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation.
Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation.
Deux représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (Villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés. Le Directeur de Klaxon Rouge et le référent de la formation.
Métiers visés (codes ROME)
Statistiques de certification
| Année | Certifiés | dont VAE |
|---|---|---|
| 2019 | 7 | — |
| 2018 | 9 | — |
Informations générales
- Code
- RNCP35157
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 16/12/2020
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 16/12/2023