Diplôme pour dirigeant en administration des affaires

Présentation

• Définir des stratégies d’entreprises en tenant compte des différentes fonctions (finance, marketing, supply chain, IT, etc.) et les déployer
• Mettre en oeuvre des plans de transformation d’une entreprise ou d’une activité
• Développer un leadership et gérer des équipes dans un environnement interculturel
• Maîtriser et appliquer des méthodologies pertinentes, effectuer des analyses approfondies afin de résoudre des problèmes, prendre des décisions, et mesurer les impacts
• Créer de la valeur pour l’entreprise et la société en intégrant tous les enjeux de durabilité (humains, éthiques, économiques, climat, gestion des ressources naturelles, ...)

Compétences attestées

• Bloc n°1 : Management Stratégique : Définir des stratégies d’entreprises en tenant compte des différentes fonctions (finance, marketing, supply chain, IT, etc.) et les déployer
• * Effectuer une étude du positionnement stratégique de l’entreprise / activité pour comprendre sa place sur le marché
• * Intégrer les enjeux de chaque fonction de l’entreprise dans un plan stratégique
• * Concevoir et mettre en œuvre une stratégie avec les parties prenantes pour bâtir un plan d’actions stratégique
• * Identifier et allouer les ressources pour le développement stratégique de l’activité
• * Évaluer l’impact des décisions stratégiques proposées
• Bloc n°2 : Transformation des organisations : Mettre en œuvre des plans de transformation d’une entreprise ou d’une activité
• * Faire des analyses prospectives afin d’anticiper l’impact de transformations
• * Évaluer les enjeux des nouvelles technologies : blockchain, intelligence artificielle, big data, …
• * Créer ou adapter la structure organisationnelle pour assurer le bon déroulement du processus de transformation
• * Conduire une transformation en tenant compte des activités existantes et de la stratégie en se positionnant comme vecteur du changement
• * Évaluer les impacts de la transformation à court, moyen et long termes
• Bloc n°3 : Leadership et management d’équipes : Développer un leadership et gérer des équipes dans un environnement interculturel
• * Développer l’intelligence culturelle
• * Identifier les implications des différents styles de leadership
• * Diriger des organisations et des équipes
• * Mettre en œuvre des processus de travail en équipe pour augmenter la performance collective
• Bloc n°4 : Prise de décision et résolution de problèmes : maîtriser et appliquer des méthodologies pertinentes, effectuer des analyses approfondies afin de résoudre des problèmes, prendre des décisions, et mesurer les impacts
• * Utiliser les outils de chaque grande fonction de l’entreprise pour dialoguer et faciliter la prise de décision
• * Appliquer une analyse critique sur les besoins et attentes des différentes parties prenantes
• * Sélectionner les données et les informations nécessaires à la prise de décision
• * Prendre des décisions, dans un contexte incertain en analysant les risques et opportunités associés
• * Identifier les ressources spécifiques, transversales, internes / externes nécessaires au déploiement de solutions identifiées
• Bloc n°5 : Elaboration et lancement d’une démarche de développement durable : créer de la valeur pour l’entreprise et la société en intégrant tous les enjeux de durabilité (humains, éthiques, économiques, climat, gestion des ressources naturelles, ...)
• * Identifier les enjeux environnementaux et sociétaux
• * Proposer une politique de développement durable (y compris les aspects de RSE) et de ses impacts sur les organisations
• * Elaborer un business model durable prenant en compte les enjeux environnementaux et sociétaux
• * Mobiliser les parties prenantes internes et externes de l’entreprise dans le cadre des projets de durabilité

Blocs de compétences (5)

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Les titulaires de la certification sont :
• ● Directeur général, dirigeant de société, directeur d’entreprise, directeur de centre de profit, de filiale, d’usine, secrétaire général, consultant
• ● Directeur fonctionnel tels que directeur du développement, directeur marketing, directeur commercial, directeur de la communication, directeur des ventes, directeur administratif et financier, directeur financier, directeur du contrôle de gestion, directeur des ressources humaines, directeur des affaires sociales, directeur de la formation, directeur des achats, directeur logistique, directeur de la production, directeur des systèmes d’information, directeur des affaires internationales

Secteurs d'activité

Les débouchés professionnels accessibles aux diplômés du programme pour dirigeants en administration des affaires de ESCP BS sont multiples. Les fonctions variées peuvent s’exercer dans les entreprises de toutes tailles, de tous secteurs d’activité et dans un contexte international et multiculturel. On constate une représentation importante des secteurs suivants : fabrication et production, télécommunications, finances et énergie.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP35383

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

15/03/2021

Date d'effet

01/09/2019

Fin d'enregistrement

31/08/2024