Inactif Niveau 7 RNCP35424

Ostéopathe

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP41958.

Présentation

1. Accueil et information de la personne.
2. Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe.
3. Intervention ostéopathique.
4. Organisation des activités et gestion de l’information.
5. Gestion d’un cabinet.
6. Veille professionnelle et formation continue.

Compétences attestées

1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique.
2. Concevoir et conduire un projet d’intervention ostéopathique.
3. Réaliser une intervention ostéopathique.
4. Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique.
5. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
6. Gérer un cabinet.

Blocs de compétences (1)

S'agissant d'une profession dont la formation est réglementée par le ministère de la santé, la formation en ostéopathie ne peut se décliner en blocs de compétences. RNCP35424BC01

Compétences

S'agissant d'une profession dont la formation est réglementée par le ministère de la santé, la formation en ostéopathie ne peut se décliner en blocs de compétences.

Modalités d'évaluation

S'agissant d'une profession dont la formation est réglementée par le ministère de la santé, la formation en ostéopathie ne peut se décliner en blocs de compétences.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Ostéopathe

Secteurs d'activité

L’ostéopathe peut être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié :
* Des structures hospitalières publiques ou privées. Selon sa mission, il est rattaché au responsable du service concerné et exerce au sein de l’équipe pluridisciplinaire existante ;
* Des maisons de retraites (EHPAD) ;
* Des associations (actions sociales ou humanitaires, enfance handicapée, etc.) ;
* Des entreprises, dans le cadre de leur politique de bien-être au travail et de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) ;
* Des clubs ou fédérations sportives ;
* Des instances socio-professionnelles l’amenant à valoriser ou diffuser la profession auprès de différentes instances, et de participer aux commissions ministérielles à propos de l’évolution de la profession.
Ces modalités d’activité sont encore marginales, mais tendent à se développer depuis quelques années.

Réglementations

* Loi n° 2002-303, article 75, du 4 mars 2002 ;
* Décret n° 2007-435 modifié du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie ;
* Loi n° 2009-879 dite « Hôpital patients santé territoires », articles 64-65, du 21 juillet 2009 ;
* Décret n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ;
* Arrêté du 29 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ;
* Décret n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ;
* Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.

Composition des jurys

Formation initiale

La commission de validation des unités de formation et des compétences professionnelles est présidée par le directeur de l'établissement. Elle comprend les coordinateurs pédagogiques, au moins un enseignant des matières fondamentales, un enseignant des domaines de pratiques cliniques et l'enseignant-chercheur siégeant au conseil scientifique de l'établissement.

Formation continue

Métiers visés (codes ROME)

J1408 — Ostéopathie et chiropraxie

Informations générales

Code: RNCP35424
Type d'enregistrement: Enregistrement sur demande
Date de décision: 16/03/2021
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 17/03/2026