Chef de produits mode et textile
Présentation
- Activité 1 Veille sur le marché et les produits Mode et Textile
- Activité 2 Etudes marketing, lancement et animation opérationnelle de l’offre produit Mode et Textile sur le marché
- Activité 3 Conception de la collection/du produit/de la gamme de produits Mode Textile
- Activité 4 Pilotage et suivi de la fabrication et de la commercialisation du produit ou de la gamme de produits Mode et Textile
- Activité 5 Coordination et management des équipes opérationnelles
Compétences attestées
- Le titulaire est capable :
- -Identifier les tendances des secteurs de la mode et du textile pour développer une gamme de produits qui répondent aux évolutions.
- -Positionner l'entreprise et appréhender les différents processus et procédés de fabrication afin de concevoir et suivre le développement d'une gamme de produits Mode et Textile.
- -Faire une analyse marketing pour évaluer, étudier et comprendre les besoins et les attentes des clients/cibles.
- -Fixer les objectifs et la stratégie marketing pour déterminer le plan d'actions et les indicateurs de performance.
- -Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action marketing afin de fournir des éléments pour le développements et le lancement de la gamme de produits.
- -Elaborer et structurer le plan de collection pour permettre la fabrication de la gamme de produits.
- -Elaborer un budget prévisionnel pour le développement et la commercialisation de la gamme de produits.
- -Elaborer ou coordonner l’élaboration du cahier des charges pour permettre la fabrication de la gamme de de produits.
- -Piloter et/ou assurer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants pour la réalisation et la sélection des devis ou des offres.
- -Proposer des améliorations jusqu'à la validation définitive de la gamme de produits afin de lancer l'industrialisation.
- -Suivre l’avancement des différentes phases d’industrialisation pour s'assurer de la bonne mise en oeuvre du cahier des charges et des délais.
- -Elaborer et suivre le planning de mise sur le marché de la collection afin de coordonner les étapes de fabrication et de commercialisation.
- -Suivre les performances de la collection, gamme de produits pour vérifier si les objectifs sont atteints et proposer des actions correctives, le cas échéant.
- -Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans le processus pour piloter efficacement le projet de développement.
- -Animer une équipe, un groupe de travail pour fixer les objectifs, motiver et suivre l'avancement des différentes phases du projet.
- -Formaliser et communiquer les informations utiles en vue de leur exploitation par les acteurs internes et externes impliqués dans le processus.
Blocs de compétences (6)
Analyser les tendances et les évolutions du marché Mode et Textile RNCP35591BC01
Compétences
- -Identifier les tendances des secteurs e la mode et du textile pour développer une gamme de produits qui répondent aux évolutions.
- -Positionner l'entreprise et appréhender les différentes processus et procédés de fabrication afin de concevoir et suivre le développement d'une gamme de produits Mode et Textile.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formationDurée : tout au long de la formation - Contrôle en cours de formation - Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise - Etude de cas (écrit) réalisé par le candidat 2- Evaluation finale (jury) en fin de formationDurée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de veille sur le marché et les produits Mode et Textile. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation
Concevoir un plan marketing dans le domaine Mode et Textile RNCP35591BC02
Compétences
- -Faire une analyse marketing pour évaluer, étudier et comprendre les besoins et les attentes des clients/cibles.
- -Fixer les objectifs et la stratégie marketing pour déterminer le plan d'actions et les indicateurs de performance.
- -Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action marketing afin de fournir des éléments pour le développement et le lancement de la gamme de produits.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formationDurée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise -Etude de cas (écrit) réalisé par le candidat 2- Evaluation finale (jury) en fin de formationDurée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes des études marketing, lancement et animation opérationnelle de l’offre produit Mode Textile sur le marché. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation.
Développer et justifier une gamme de produits Mode et Textile RNCP35591BC03
Compétences
- -Elaborer et structurer le plan de collection pour permettre la fabrication de la gamme de produits.
- -Elaborer un budget prévisionnel pour le développement et la commercialisation de la gamme de produits.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formation Durée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise -Etude de cas (écrit) réalisé par le candidat 2- Evaluation finale (jury) en fin de formation Durée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de conception de la collection/du produit/de la gamme. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation.
Piloter la conception technique des produits Mode et Textile et valider la mise en collection RNCP35591BC04
Compétences
- -Elaborer ou coordonner l’élaboration du cahier des charges pour permettre la fabrication de la gamme de produits.
- -Piloter et/ou assurer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants pour la réalisation et la sélection des devis ou des offres.
- -Proposer des améliorations jusqu’à la validation définitive de la gamme de produits afin de lancer l'industrialisation.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formation Durée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise -Etude de cas (écrit) réalisé par le candidat 2- Evaluation finale (jury) en fin de formationDurée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de suivi et de validation de la conception des produits. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation.
Planifier et superviser une collection Mode et Textile jusqu’à sa commercialisation et gérer son produit jusqu’à sa fin de vie RNCP35591BC05
Compétences
- -Suivre l’avancement des différentes phases d’industrialisation pour s'assurer de la bonne mise en oeuvre du cahier des charges et des délais.
- -Elaborer et suivre le planning de mise sur le marché de la collection afin de coordonner les étapes de fabrication et de commercialisation.
- -Suivre les performances de la collection, gamme de produits pour vérifier si les objectifs sont atteints et proposer des actions correctives, le cas échéant.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formationDurée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise 2- Evaluation finale (jury) en fin de formationDurée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de pilotage et de suivi de la fabrication et de la commercialisation. - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation
Manager et coordonner les équipes dans les secteurs du textile et de la mode. RNCP35591BC06
Compétences
- -Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans le processus pour piloter efficacement le projet de développement.
- -Animer une équipe, un groupe de travail pour fixer les objectifs, motiver et suivre l'avancement des différentes phases du projet.
- -Formaliser et communiquer les informations utiles en vue de leur exploitation par les acteurs internes et externes impliqués dans le processus.
Modalités d'évaluation
1 - Evaluation en continu de suivi des compétences acquises tout au long de la formationDurée : tout au long de la formation -Contrôle en cours de formation -Livret de suivi : Entretien et observation individuels du candidat par le formateur et le tuteur en entreprise 2- Evaluation finale (jury) en fin de formation Durée : 1 h - En amont de l’entretien, examen du projet professionnel (écrit) réalisé par le candidat. Le projet professionnel comprend toutes les étapes de coordination et de management des équipes opérationnelles - Entretien approfondi avec le candidat et les membres du jury, en salle au sein du centre de formation
Voies d'accès
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
- Assistant chef de marché
- Assistant chef de produit
- Chef de groupe produits
- Chef de marché
- Chef de marque/responsable de marque
- Ingénieur produit
- Responsable de gammes produits
- Responsable de produits
- Product manager
- Développeur Produit
Secteurs d'activité
- Le chef de produit Mode et Textile exerce ses activités au sein d’entreprises commerciales ou industrielles dans le secteur du textile et de l’habillement. Il travaille dans des entreprises de tailles variables.
- Les responsabilités de la fonction varient selon la taille, le secteur d’activité de l’entreprise et les effectifs des entités marketing. Ainsi le chef de produit Mode et Textile peut intervenir dans des proportions variables sur les activités d’analyse de marché, de développement de produit, de définition et mise en œuvre du plan commercial et marketing… Plus l’entreprise est de taille modeste, plus il devra être capable de porter seul en autonomie tout ou partie des étapes de développement et de commercialisation des produits. Rattaché à la Direction Générale ou à la Direction de collection, il est en étroites relations avec les différentes équipes pluridisciplinaires de l’entreprise. Il manage les équipes de création et de mise au point.
Composition des jurys
Le Jury est composé de 4 membres minimum désignés par l’organisme certificateur. Le président du jury est élu parmi les membres présents le jour du jury de certification. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75 % au minimum
Le Jury est composé de 4 membres minimum désignés par l’organisme certificateur. Le président du jury est élu parmi les membres présents le jour du jury de certification. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75 % au minimum
Le Jury est composé de 4 membres minimum désignés par l’organisme certificateur. Le président du jury est élu parmi les membres présents le jour du jury de certification. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75 % au minimum
Le Jury est composé de 4 membres minimum désignés par l’organisme certificateur. Le président du jury est élu parmi les membres présents le jour du jury de certification. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés : 75 % au minimum
Métiers visés (codes ROME)
Statistiques de certification
| Année | Certifiés | dont VAE |
|---|---|---|
| 2020 | 6 | — |
| 2019 | 3 | — |
| 2018 | 6 | — |
Informations générales
- Code
- RNCP35591
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 18/05/2021
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 19/05/2023