Répertoire des certifications
Inactif Niveau 7 RNCP35598

Expert en intelligence économique et sûreté des organisations

Cette certification est inactive.
12 certifiés en 2019

Présentation

  • Les activités de l’expert en intelligence économique et en sûreté des organisations s’organisent autour de trois fonctions :
  • Veille pour anticiper sur la base d’informations ciblées.
  • Sécurisation et protection des données pour maîtriser et prévenir les risques et assurer la sécurité économique de l’entreprise ou de l’organisation.
  • Influence afin de créer un environnement favorable à la prise de décision.

Compétences attestées

  • Identifier et exprimer les besoins de l’organisation en information
  • Elaborer le système de veille (plan et dispositif de recueil)
  • Elaborer de fiches standardisées pour le tri et le classement des informations collectées à partir de sources internes et externes (thèmes, source, évaluation)
  • Définir les informations pouvant être diffusées et les destinataires
  • Cartographier, classifier les types d’informations et leurs risques/opportunités
  • Valider les informations retenues : évaluer leur exactitude et leur fiabilité
  • Classer l’information en fonction de son degré de sensibilité
  • Trier les informations et ne retenir que celles qui sont pertinentes, c'est-à-dire qui correspondent aux besoins d’informations stratégiques qui ont été identifiés en amont de la phase de collecte (éliminer celles qui ne sont pas pertinentes)
  • Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, ...
  • Identifier les personnes qui doivent avoir accès à l’information
  • Définir les supports de diffusion de l’information Accompagner et soutenir l’échelon décisionnel.
  • Identifier les différents patrimoines de l’entreprise, son rôle dans le processus d’IE et les outils et méthodes pour le protéger
  • Repérer les informations stratégiques de l’entreprise ainsi que les risques associés faire l’inventaire de toutes ses informations sensibles ou confidentielles
  • Recenser les supports sur lesquels reposent les informations de l’entreprise
  • Délimiter les périmètres industriels et technologiques critiques
  • Lutter contre les activités de renseignement économique étrangères.
  • Identifier les risques et menaces et définir les parades possibles ou les ripostes éventuelles.
  • Connaître l’organisation et les acteurs de la sécurité économique
  • Sensibiliser l’organisation à la démarche collective d’IE
  • Sensibiliser, former ou entraîner le personnel à la sécurité.
  • Mettre en place, piloter et contrôler une politique de sécurité de l'information
  • Construire et animer un réseau
  • Identifier les membres du réseau
  • Elargir son réseau
  • Créer des partenariats
  • Repérer les décisions publiques susceptibles d’impacter l’entreprise
  • Cibler les interlocuteurs Utiliser les différents supports de circulation de l’information : réseaux, manifestations professionnelles (séminaires, congrès, foires, salons), presse, Internet, réseaux sociaux,
  • Contrôler les informations sortantes
  • Surveiller l’e-réputation de l’entreprise
  • Identifier et cartographier les acteurs et les réseaux internes et externes gérer les médias et animer des communautés thématiques.
  • Participer aux salons, colloques et conférences professionnelles. assurer une présence sur les réseaux sociaux

Blocs de compétences (3)

Conception et pilotage d’une veille et anticipation en matière d’information économique stratégique RNCP35598BC01

Compétences

Identifier et exprimer les besoins de l’organisation en information Elaborer le système de veille (plan et dispositif de recueil) Elaborer de fiches standardisées pour le tri et le classement des informations collectées à partir de sources internes et externes (thèmes, source, évaluation) Définir les informations pouvant être diffusées et les destinataires Cartographier, classifier les types d’informations et leurs risques/opportunités Valider les informations retenues : évaluer leur exactitude et leur fiabilité : Classer l’information en fonction de son degré de sensibilité Trier les informations et ne retenir que celles qui sont pertinentes, c'est-à-dire qui correspondent aux besoins d’informations stratégiques qui ont été identifiés en amont de la phase de collecte (éliminer celles qui ne sont pas pertinentes) Rédiger l'information produite (études, synthèses, rapports, bulletins, ...) et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives, ... Identifier les personnes qui doivent avoir accès à l’information Définir les supports de diffusion de l’information Accompagner et soutenir l’échelon décisionnel.

Modalités d'évaluation

Mises en situations réelles ou reconstituées - Mémoire avec soutenance orale.

Protection de l’information économique stratégique RNCP35598BC02

Compétences

Identifier les différents patrimoines de l’entreprise, son rôle dans le processus d’IE et les outils et méthodes pour le protéger Repérer les informations stratégiques de l’entreprise ainsi que les risques associés faire l’inventaire de toutes ses informations sensibles ou confidentielles Recenser les supports sur lesquels reposent les informations de l’entreprise Délimiter les périmètres industriels et technologiques critiques Lutter contre les activités de renseignement économique étrangères. Identifier les risques et menaces et définir les parades possibles ou les ripostes éventuelles. Connaître l’organisation et les acteurs de la sécurité économique Sensibiliser l’organisation à la démarche collective d’IE Sensibiliser, former ou entraîner le personnel à la sécurité. Mettre en place, piloter et contrôler une politique de sécurité de l'information

Modalités d'évaluation

Mises en situation professionnelle - rédaction d'une note individuelle

Élaboration d’une stratégie d’influence. RNCP35598BC03

Compétences

Construire et animer un réseau Identifier les membres du réseau Elargir son réseau Créer des partenariats Repérer les décisions publiques susceptibles d’impacter l’entreprise Cibler les interlocuteurs Utiliser les différents supports de circulation de l’information : réseaux, manifestations professionnelles (séminaires, congrès, foires, salons), presse, Internet, réseaux sociaux, Contrôler les informations sortantes Surveiller l’e-réputation de l’entreprise Identifier et cartographier les acteurs et les réseaux internes et externes gérer les médias et animer des communautés thématiques. Participer aux salons, colloques et conférences professionnelles. assurer une présence sur les réseaux sociaux

Modalités d'évaluation

Production de supports professionnels - mise en situation reconstituée.

Voies d'accès

  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation
  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

Responsable sureté ou protection de l’entreprise - responsable intelligence économique - Directeur ou directeur adjoint IE - Directeur sûreté - Référent IE - Responsable, analyste, consultant en intelligence économique - Responsable de veille stratégique - Responsable d’une cellule de veille des risques réputationnels - Consultant en information / désinformation et stratégie de communication corporate - Animateur de réseaux d’acteurs (fédérations, associations, groupement) et de communautés épistémique (clubs, think tanks) - Consultant en affaires publiques et relations publiques - Directeur du marketing de l’innovation.

Secteurs d'activité

Institutions parlementaires ; Administrations publiques (Fonction publique d’Etat, hospitalière et territoriale) ; Services de l’Etat (Administration centrale – services déconcentrés) ; Collectivités territoriales et organismes rattachés ; Organismes de contrôle et de certification ; Organisations professionnelles, syndicats ; Entreprises et établissements publics (EPA, EPIC, EPCC) ; Opérateurs de l’État, Gendarmerie nationale.

Réglementations

Les activités d’intelligence économique sont encadrées par la loi dite « LOPPSI 2. » Loi n° 2011-267 du 14 mars 2011 parue au JO du 23 mars 2011). Le métier n’est cependant pas réglementé.

Composition des jurys

Contrat d'apprentissage

Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant. 1 représentant interne de l'organisme. 3 professionnels externes.

Formation continue

Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant. 1 représentant interne de l'organisme. 3 professionnels externes.

Contrat de professionnalisation

Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant. 1 représentant interne de l'organisme. 3 professionnels externes.

VAE

Président : Directeur Général de l’ADF et de l’IFET ou son représentant. 1 représentant interne de l'organisme. 3 professionnels externes.

Métiers visés (codes ROME)

Statistiques de certification

AnnéeCertifiésdont VAE
2019 12
2018 8

Informations générales

Code
RNCP35598
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
18/05/2021
Date d'effet
Fin d'enregistrement
19/05/2023