CQP Conducteur d'Equipements Industriels

Compétences

• Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires. A partir des ordres de fabrication, documents de production, procédures et instructions :
• - Vérifier l’approvisionnement de son poste/de sa ligne au regard des documents de production et des documents des matières d’œuvre.
• - Identifier et signaler les écarts et les anomalies d’approvisionnement.
• - Vérifier la mise à disposition des moyens de production et de contrôle au poste sur la ligne.
• Régler et mettre en production selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste.
• A partir des ordres de fabrication, documents de production, procédures et instructions :
• - Configurer l’installation, les équipements en position requise pour la réalisation des réglages et le montage des outillages.
• - Installer ou changer les outillages et accessoires sur l’installation, équipements conformément aux procédures et aux consignes de sécurité.
• - Régler et ajuster les paramètres de réglages de l’installation, équipements conformément aux prescriptions de production.
• - Appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité.
• Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites. A partir des ordres de fabrication, documents de production, procédures et instructions :
• - Identifier et exploiter les prescriptions de réalisation et les données relatives à la production en cours.
• - Vérifier et /ou ajuster les paramètres de réglages des installations et équipements.
• - Appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité.

Modalités d'évaluation

Auto positionnement du candidat Positionnement réalisé par le tuteur Bilan de positionnement : entretien avec le tuteur et le candidat Commission d’évaluation dans l’entreprise

Compétences

• Mettre en œuvre la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine. A partir des procédures de mise en marche et d’arrêt en cours de production :
• - Appliquer les procédures de mise en marche et d’arrêt de sa ligne de production, installation, équipements.
• - Appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité.
• Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites.
• A partir des ordres de fabrication, documents de production, procédures et instructions.
• - Surveiller les données de la production et la conformité des produits sortis au regard des prescriptions de production et critères qualité.
• - Effectuer des inspections techniques de l’installation, des équipements en cours de production en vue de la détection de dysfonctionnements ou anomalies.
• - Effectuer les contrôles prévus des produits en cours et en fin de production conformément aux procédures et au moyen des outils de mesure adéquats.
• - Détecter les écarts, anomalies et non-conformités et procéder aux mesures correctives adaptées.
• - Evacuer selon les procédures les produits vers les zones prévus et isoler les produits non conformes.
• C6-Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste. A partir des instructions sur la conduite en mode dégradé sur défaut réel ou simulé.
• - Appliquer les procédures de marche en mode dégradé.
• - Appliquer les règles et procédures d’hygiène et de sécurité.

Modalités d'évaluation

Auto positionnement du candidat Positionnement réalisé par le tuteur Bilan de positionnement : entretien avec le tuteur et le candidat Commission d’évaluation dans l’entreprise

Compétences

• Effectuer les opérations de maintenance corrective sur les systèmes et matériels conduits. A partir des procédures et instructions de maintenance corrective, des systèmes d’informations de l’entreprise, des documents de suivi de maintenance :
• - Pré-diagnostiquer les dysfonctionnements des installations et équipements conduits.
• - Procéder aux opérations de réparation et de dépannage de 1er niveau des installations et équipements conduits.
• - Procéder aux opérations de changement d’outillage, de surveillance et de contrôle de 1er niveau des installations et équipements conduits.
• - Procéder aux opérations de maintien et de propreté du poste de travail.
• - Utiliser et renseigner les documents de maintenance prévus.
• - Alerter le service de maintenance en cas de panne dépassant les compétences du 1er niveau de maintenance.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les systèmes et matériels conduits. A partir des procédures et instructions de maintenance préventive, des systèmes d’informations de l’entreprise, des documents de suivi de maintenance et d’actions d’amélioration.
• - Suivre le planning de réalisation des opérations de maintenance préventives établies.
• - Procéder aux opérations de changement d’outillage de 1er niveau des installations et équipements conduits.
• - Procéder aux opérations de maintien et de propreté du poste de travail.
• - Identifier et signaler les anomalies, les dysfonctionnements.
• - Utiliser et renseigner les documents de maintenance prévus.

Modalités d'évaluation

Auto positionnement du candidat Positionnement réalisé par le tuteur Bilan de positionnement : entretien avec le tuteur et le candidat Commission d’évaluation dans l’entreprise

Compétences

• Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement et de la qualité de la production et/ou d'anomalies. A partir des consignes de travail, des systèmes d’informations de l’entreprise, des documents de suivi de la production et de l’activité :
• - Alerter les responsables de la production et /ou du service de maintenance lors d’une dérive anormale, d’aléas ou de situations à risques.
• - Renseigner et transmettre les documents et informations relatifs au suivi de la production et de l’activité.
• Contribuer à l’amélioration continue
• A partir des procédures définies dans l’entreprise (Réunions, supports dédiés..) :
• - Observer, analyser son poste dans l’ensemble du process.
• - Communiquer et transmettre toute information utile à l’amélioration continue.
• - Proposer des axes de progrès selon les modalités mises en place dans l’entreprise (réunion minutes, supports dédiés…) à son hiérarchique et aux différents interlocuteurs concernés.

Modalités d'évaluation

Auto positionnement du candidat Positionnement réalisé par le tuteur Bilan de positionnement : entretien avec le tuteur et le candidat Commission d’évaluation dans l’entreprise