Gestionnaire de paie
Présentation
- Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
- Le gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.
- Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
- Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).
- L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
- L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Compétences attestées
- 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- * Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- * Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
- * Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- * Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- * Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Blocs de compétences (2)
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise RNCP35633BC01
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse RNCP35633BC02
Voies d'accès
- Par expérience
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
- * gestionnaire de paie
- * gestionnaire paie et administration du personnel
- * collaborateur (trice) paie
- * comptable spécialisé paie
Secteurs d'activité
Tous les secteurs d'activités sont concernés
Réglementations
Néant
Composition des jurys
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP35633
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 01/06/2021
- Date d'effet
- 29/12/2021
- Fin d'enregistrement
- 29/12/2023