DHEC - Diplôme des Hautes Etudes Cinématographiques

Compétences

• En s’appuyant sur les différentes rencontres auteurs, scénaristes et réalisateurs et après lecture de différents scénarios reçus. Il va sélectionner le scénario avec le plus haut potentiel artistique et économique à produire après avoir fait au préalable une étude de marché. En accompagnant le scénariste dans l’écriture et le réalisateur dans ses choix artistiques et de casting. En évaluant financièrement le projet, il sera en phase de pré production.
• C.1.1. Savoir étudier les différents scénarios reçus et après rencontres avec différents réalisateurs, choisir le scénario à produire.
• C.1.2. Concevoir et rédiger une étude de marché et accepter de financer le film.
• C.1.3. Assurer la conception d'un dossier de demande de subvention développement (CNC – Europe et Région)
• C.1.4. Encadrer le scénariste dans l’écriture ou la réécriture du scénario.
• C.1.5. Mobiliser ses capacités créatives en accompagnant le réalisateur dans ses choix artistiques et dans le choix des comédiens.
• C.1.6. Gérer le plan de financement du projet.

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : Une note d’intention de production La fiche de lecture scénario L’établissement d’un devis prévisionnel L’établissement d’un contrat auteur / cession de droits (Scénariste et réalisateur) Le dossier de demande de subvention développement Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral

Compétences

• En préparant la concrétisation du projet en recherchant les financements, en établissant le budget du film, il va concevoir le montage financier du projet. En recherchant les distributeurs et en gérant les droits internationaux, il préparera la promotion du film.
• C.2.1. Mobiliser ses compétences de gestion et de négociation auprès des différents acteurs : commissions CNC et aides régionales, chaines de TV, CNC, Aide Régionales, Sofica, coproducteurs, MG Distributions salles, MG Plateformes vidéo, MG ventes à l’étranger
• C.2.2. Négocier les propositions
• C.2.3. Consulter son réseau de partenaires afin de choisir les coproducteurs
• C.2.4. Mobiliser ses compétences de gestion pour définir l'enveloppe budgétaire du film
• C.2.5. Rechercher un vendeur à l’international
• C.2.6 Assurer la phase de conception des contrats des mandats de distribution MG (Minimum garanti)

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : l’établissement d’un plan de financement L’étude d’un plan d’amortissement L’établissement d’un dossier d’agrément d’investissement L’établissement d’un dossier de demande avance sur recettes Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral

Compétences

• En préparant la mise en place du tournage en recrutant les membres de l’équipe technique et du directeur de production. En validant le casting avec le réalisateur. En sélectionnant les meilleures ressources techniques. En mettant en place la logistique du film et établissant l’agenda de fabrication en collaboration avec le directeur de production.
• C.3.1. Recruter le directeur de production et l’équipe régie ainsi que les chefs de postes.
• C.3.2. Piloter la validation du lieu de tournage et du casting avec le réalisateur et en collaboration avec le directeur de production.
• C.3.3. Assurer la phase de création de l’agenda de fabrication du film
• C.3.4. Gérer la relation avec les membres de l’équipe ainsi que les comédiens.
• C.3.5. Superviser avec le directeur de production, les choix techniques de tournage et de postproduction
• C.3.6. Savoir évaluer le plan de financement et contrôler les dépenses avec le directeur de production
• C.3.7. Optimiser les relations et communication avec les coproducteurs, chaînes TV et distributeur.

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : la mise en place d’un plan de trésorerie Le dossier de demande de prêt avec le plan de trésorerie Calcul des frais financiers Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral

Compétences

• En préparant la promotion du film avec le distributeur. En élaborant les outils d’actions et de communication. En accompagnant la sortie avec le distributeur et les médias. En suivant les différents indicateurs de réussite du film en France et à l’international.
• C.4.1. Définir un plan marketing et de communication pour la promotion en collaboration avec le distributeur.
• C.4.2. Superviser la sortie du film avec le distributeur. Accompagner la promotion lors d’avant-première ou de festivals ainsi que dans les différents médias et conférences de presse et festivals.
• C.4.3.Gérer les différentes relations avec les financiers et les coproducteurs.
• C.4.4. Piloter les indicateurs de performances du film en France et à l’international
• C.4.5. Négocier une avance sur recette après réalisation
• C.4.6. Superviser les comptes et les répartitions RNPP
• C.4.7. Concevoir le dossier de demande d’agrément de production · RNPP (recettes nettes pour producteur)

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : l’établissement d’un dossier d’agrément de production Dossier de répartition des RNPP Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral

Compétences

• En s’appuyant sur son carnet d’adresses et sur les films visionnés en festivals ou en privé, choisir le film à distribuer. En évaluant artistiquement et financièrement le projet, mettre en place la stratégie de communication du film.
• C.5.1. Mobiliser son réseau pour se tenir informer des films à venir (en projet ou en production) en utilisant ses contacts, en participant aux projections des festivals (ou autres visionnages) ou sur la base de scénarios.
• C.5.2. Mettre à profit ses compétences de gestionnaire et ses capacités artistiques pour choisir le film en évaluant l’intérêt artistique et financier et son retour sur investissement
• C.5.3. Décider de la mise en place du plan média, de la stratégie de communication, de marketing et d’accompagnement du film

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : la fiche de lecture L’analyse éditoriale L’évaluation d’une MG distributeur Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation professionnelle Travail individuel – Étude de cas Production écrite présentée à l’oral

Compétences

• En négociant les différents contrats avec les intermédiaires et les financeurs. En revendant les droits de diffusion et en établissant la stratégie de doublage ou de sous-titrage.
• C.6.1. Négocier les contrats avec les sociétés de production (droits de commercialisation), les propriétaires des salles (droits d’exploitation), les chaines TV et les services de VOD.
• C.6.2. Mettre en avant ses compétences de négociateur afin de revendre les droits acquis aux propriétaires de salles de cinéma en France et à l’international (droits de diffusion). Les droits acquis peuvent être étendus à la diffusion sur des services de vidéos à la demande et sur des chaînes de TV et inclure l’édition sous format DVD, format livre, …
• C.6.3. Décider de doubler ou de sous-titrer en fonction du pays et de l’enjeu.

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : le plan média pour la sortie du film Embauche de l’attaché de presse Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral

Compétences

• En mettant en œuvre la promotion du film en relation avec toutes les parties prenantes du film. En déterminant le nombre de copies en salles. En organisant et en participant aux différents avants premières et rencontres. En suivant les indicateurs des chiffres des entrées en salles.
• C.7.1. Gérer la promotion du film en travaillant sur les visuels pour la presse et les salles de cinéma
• C.7.2. Choisir l’attachée de presse
• C.7.3. Déterminer avec les programmateurs le nom de copies et les salles qui exploiteront le film
• C.7.4. Superviser la campagne de promotion des films dans les médias des pays concernés par les droits de diffusion. Assurer la promotion des sorties en DVD et sur les services de vidéos à la demande.
• C.7.5. Assurer le maintient de bonnes relations avec toutes les parties prenantes de l’avis du film (producteurs, exploitants, diffuseurs et journalistes)
• C.7.6. Mettre en place les avants premières, les rencontres avec le public et l’équipe du film, la circulation dans les festivals. Fixer la date de sortie du film
• C.7.7. Communiquer sur le film en participant aux avants premières et aux cérémonies
• C.7.8. Piloter les indicateurs des chiffres des entrées en salle.

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : le plan média pour la sortie du film Embauche de l’attaché de presse Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral

Compétences

• En s’appuyant sur ses différentes recherches et entretien, en dégageant la thématique et l’univers du film il construit sa vision du projet cinématographique en mettant en place l’intrigue, les personnages, la dramaturgie et les dialogues.
• C.8.1. Analyser des documentations, mener des entretiens et des observations en lien avec l’idée définie.
• C.8.2. Définir une thématique et l’univers du sujet.
• C.8.3. Mobiliser ses compétences en écriture et dramaturgie afin de construire une intrigue et la développer en respectant les attentes et les contraintes du producteur et du réalisateur.
• C.8.4. Écrire une note d’intention, le pitch, le synopsis, le traitement, le séquencer et enfin la continuité dialoguée.
• C.8.5. Promouvoir le scénario original auprès du producteur et ou auprès du réalisateur.
• C.8.6. Réadapter le scénario en fonction des retours des commanditaires et des contraintes budgétaires.

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : écriture d’un scénario Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral

Compétences

• En choisissant les différents lieux de tournage suite aux repérages. En Rédigeant le découpage technique du projet en définissant plan par plan la façon dont l’équipe technique devra mettre en œuvre la captation visuelle du projet. En préparant la mise en place du tournage de chaque plan en donnant des consignes à l’équipe technique pour que les images et les sons captés soient conformes à la vision artistique du projet. En pilotant et en coordonnant les différentes interventions techniques et artistiques de l’équipe.
• C.9.1. Superviser en accord avec la production le recrutement des membres de l’équipe technique.
• C.9.2. Etablir le choix des lieux de tournage
• C.9.3. Choisir les acteurs et actrices du film
• C.9.4. Concevoir et rédiger le découpage technique des séquences
• C.9.5. Réaliser des essais filmés des comédiens
• C.9.6. Piloter l’organisation, les aménagements et à la mise en place du plateau de tournage, avec les différents chefs de postes.
• C.9.7. Superviser l’installation de chaque plan à filmer, en donnant des consignes et indications aux techniciens et en s’assurant du respect du découpage technique préalablement établi.
• C.9.10. Diriger les comédiens
• C.9.11. Définir les ajustements et mesures correctives d’ordre technique.

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : la réalisation d’un court métrage de fiction Elle est réalisée dans les conditions suivantes Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral

Compétences

• En préparant la mise en œuvre du montage du film en donnant des consignes à l’équipe de postproduction pour que les images et les sons sélectionnés soient conformes à la vision artistique du projet. En coordonnant les différentes interventions techniques et artistiques de l’équipe pour la bonne mise en œuvre du montage, du mixage et de l’étalonnage du film.
• C.10.1. Déterminer le choix des prises (image et son) en visionnant les rushes.
• C.10.2. Concevoir la structure du film avec le monteur en assemblant les éléments captés lors du tournage, séquence par séquence.
• C.10.3.Vérifier la cohérence des articulations, du rythme et de la durée des plans et des séquences.
• C.10.4. Superviser la bande son du film
• C.10.5. Superviser la mise en œuvre de l’étalonnage, en s’appuyant sur la collaboration du chef-opérateur et de l’étalonneur afin d’obtenir un résultat visuel final conforme aux intentions techniques et artistiques.

Modalités d'évaluation

Les candidats doivent réaliser la production suivante : la postproduction d’un film de fiction Elle est réalisée dans les conditions suivantes :Mise en situation réelle Travail individuel accompli dans un cadre collectif Production audiovisuelle présentée à l’oral