Ingénieur diplômé de l’école montpellier supagro de l’institut national d’enseignement supérieur pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement, spécialité agronomie

Compétences

• Les composantes essentielles de la compétence, déterminant ses bonnes pratiques de mise en œuvre, sont les suivantes :
• -faire un état des lieux qui articule différentes dimensions (naturelles, matérielles, socioéconomiques) et différentes échelles (plantes, parcelle, exploitation, territoire, filière), en mobilisant les outils numériques adéquats (capteurs, géo-localisation
• -proposer des indicateurs objectifs et pertinents en s'appuyant si nécessaire sur des techniques numériques de traitement de données
• -tenir compte de la faisabilité et de la durabilité
• -produire des éléments de communication adaptés aux différentes parties prenantes

Modalités d'évaluation

Des travaux dirigés, travaux pratiques et contrôles de connaissances sont mis en place pour s’assurer que l’apprenant valide les acquis d’apprentissages indispensables à la construction et au développement des compétences visées. Ces dernières sont évaluées lors de mise en situation les plus authentiques possibles, en s’attachant à mettre l’apprenant dans les mêmes conditions d’exercice que celles qu’il rencontrera dans sa future carrière professionnelle. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

Compétences

• Les composantes essentielles de la compétence, déterminant ses bonnes pratiques de mise en œuvre, sont les suivantes :
• -faire preuve d'ouverture d'esprit, de créativité, voire de rupture
• -comparer avec ce qui se fait ailleurs
• -mobiliser une démarche rigoureuse nourrie par une culture scientifique transdisciplinaire
• -conceptualiser des modèles et des éléments de prévision des conséquences des changements globaux
• -savoir prendre des risques et les gérer
• -accueillir les échecs et s'en nourrir pour évoluer
• -s'adapter aux contextes de mise en œuvre (local, national, international)
• -gérer les injonctions contradictoires
• -anticiper les étapes de la réalisation

Modalités d'évaluation

Des travaux dirigés, travaux pratiques et contrôles de connaissances sont mis en place pour s’assurer que l’apprenant valide les acquis d’apprentissages indispensables à la construction et au développement des compétences visées. Ces dernières sont évaluées lors de mise en situation les plus authentiques possibles, en s’attachant à mettre l’apprenant dans les mêmes conditions d’exercice que celles qu’il rencontrera dans sa future carrière professionnelle. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

Compétences

• Les composantes essentielles de la compétence, déterminant ses bonnes pratiques de mise en œuvre, sont les suivantes :
• -déployer des compétences techniques dans son domaine d'expertise selon sa spécialisation (par exemple, production végétale, développement rural…)
• -identifier et valoriser les ressources en lien avec la dimension du projet
• -adopter une démarche agile et continue d'amélioration
• -ajuster les actions au fur et à mesure de leur réalisation
• -assurer le suivi et la traçabilité des évolutions du projet
• -trouver sa place au sein du collectif
• -adapter ses objectifs aux enjeux, opportunités et contraintes de contextes agronomiques dynamiques et incertains
• -favoriser l’implication et la coopération des acteurs de la production agricole

Modalités d'évaluation

Des travaux dirigés, travaux pratiques et contrôles de connaissances sont mis en place pour s’assurer que l’apprenant valide les acquis d’apprentissages indispensables à la construction et au développement des compétences visées. Ces dernières sont évaluées lors de mise en situation les plus authentiques possibles, en s’attachant à mettre l’apprenant dans les mêmes conditions d’exercice que celles qu’il rencontrera dans sa future carrière professionnelle. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

Compétences

• Les composantes essentielles de la compétence, déterminant ses bonnes pratiques de mise en œuvre, sont les suivantes :
• -reformuler et vérifier les besoins ou la demande
• -s'appuyer sur un diagnostic et/ou le questionner
• -être force de proposition
• -se baser sur une argumentation scientifique adaptée au public cible
• -tenir compte des enjeux et du c o n t e x t e ( s o c i é t a u x , environnementaux, économiques)
• -respecter les règles déontologiques inhérentes au conseil
• -accompagner vers l'autonomie
• -tenir compte des connaissances et aspirations de la personne ou de l'organisation conseillée (organisations agricoles et agroalimentaires)

Modalités d'évaluation

Des travaux dirigés, travaux pratiques et contrôles de connaissances sont mis en place pour s’assurer que l’apprenant valide les acquis d’apprentissages indispensables à la construction et au développement des compétences visées. Ces dernières sont évaluées lors de mise en situation les plus authentiques possibles, en s’attachant à mettre l’apprenant dans les mêmes conditions d’exercice que celles qu’il rencontrera dans sa future carrière professionnelle. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.