Hydro-praticien
Présentation
- L'Hydro-praticien réalise les activités suivantes :
- 1/ L'accueil, l'orientation et l'accompagnement de la clientèle en service d'hydrothérapie
- 2/ L'organisation et la gestion d'un poste de travail en service d'hydrothérapie
- 3/ La réalisation des techniques d'hydrothérapie
Compétences attestées
- 1/ Accueillir, orienter et accompagner la clientèle en service d'hydrothérapie - Accueillir le client - Identifier la demande et les besoins du client - Accompagner le client dans son parcours - Recueillir et transmettre la satisfaction du client - Gérer un client difficile
- 2/ Organiser et gérer un poste de travail en service d'hydrothérapie - Préparer le poste de travail - Mettre en œuvre les techniques d'entretien et d'hygiène suivant les protocoles - Transmettre les informations et organiser son travail au sein d'une équipe
- 3/ Réaliser les techniques d'hydrothérapie - Installer le client confortablement dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie - Réaliser le soin dans le respect des protocoles en vigueur dans l'établissement - Désinstaller et prendre congé du client
Blocs de compétences (3)
Accueillir, orienter et accompagner la clientèle en service d'hydrothérapie RNCP35866BC01
Compétences
- Accueillir le client
- Identifier la demande et les besoins du client
- Accompagner le client dans son parcours
- Recueillir et transmettre la satisfaction clientèle
Modalités d'évaluation
Evaluation en centre de formation : Une mise en situation professionnelle en français Durée de préparation 20 mn Durée devant le jury 15 mn A partir d’un sujet tiré au sort décrivant une situation professionnelle, le candidat disposera de 20 mn pour se préparer. Un membre du jury tiendra le rôle du client, le deuxième membre agira en observateur. Lors de sa prestation le candidat devra : - Accueillir le client - Identifier sa demande - Renseigner - Expliquer les consignes d’hygiène et sécurité - Accompagner le client en cabine - Conduire un entretien préalable au soin - Gérer une réclamation et les tensions éventuelles - Mesurer la satisfaction après le soin La mise en situation sera suivie d’un entretien avec le jury afin de vérifier la maîtrise des compétences non mises en œuvre. Une évaluation orale en anglais afin de vérifier si les fondamentaux niveau A2 sont acquis (niveau de compétence défini par le cadre européen commun de référence pour les langues) Evaluation en entreprise :Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur le relationnel et l’accueil de la clientèle. Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence :L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. La mise en situation réalisée en centre compte pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence.
Organiser et gérer un poste de travail en service d'hydrothérapie RNCP35866BC02
Compétences
- Préparer le poste de travail
- Mettre en œuvre les techniques d’entretien et d’hygiène suivant les protocoles
- Transmettre les informations et organiser son travail au sein d’une équipe
Modalités d'évaluation
Evaluation en centre de formation : Examens écrits :permettant d’évaluer les connaissances sur les règles et protocoles d’hygiène Examen oral :A partir d’un cas donné, le candidat énumèrera les différents services et intervenants de la structure ; puis il décrira : - les différentes étapes de sa prise de poste - la préparation de la cabine ou du poste de soin, et des produits nécessaires à la prestation - le protocole d’hygiène adapté et les modalités d’utilisation des produits d’hygiène - les informations relatives au client ou au poste de soin à transmettre à l’équipe ou à la hiérarchie Evaluation en entreprise :Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur la prise de poste, l’organisation au poste de travail, l’exécution des protocoles d’hygiène. Observation du tuteur sur la transmission des informations techniques, organisationnelles et liées au client. Observation sur son aptitude à travailler en équipe et à apporter son soutien en cas de forte affluence ou retards dans les plannings. Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence :L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. Examens écrits et oral réalisés en centre compte pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence.
Réaliser les techniques d’hydrothérapie RNCP35866BC03
Compétences
- Installer le client confortablement dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie
- Réaliser le soin dans le respect des protocoles en vigueur dans l’établissement
- Désinstaller et prendre congé du client
Modalités d'évaluation
Evaluation en centre de formation : Examens écrits et QCM :permettant d’évaluer les connaissances sur l’anatomie, les différents systèmes et les pathologies associées, l’ergonomie et les principes de sécurité, les indications et contre-indications au soin. Examen pratique :Réalisation de 2 soins en hydrothérapie en situation individuelle réelle ou reconstituée : 1 soin spécifique au thermalisme : douche à jet / boue/ cataplasme 1 soin spécifique à la thalasso ou balnéo : massage bien-être sous affusion ou relaxant / algothérapie Lors de sa prestation le candidat devra : - installer son client - réaliser le protocole du soin - désinstaller le client Evaluation et mise en situation professionnelle en entreprise : Grille d’évaluation du tuteur pendant le stage en entreprise. Observation en situation réelle par le tuteur sur la réalisation du soin dans sa globalité Réalisation d'un rapport de stage :la soutenance sera évaluée lors du jury final. Validation du bloc de compétence : L’observation en entreprise et notation par le tuteur du stage pratique compte pour 40% de la note. Les examens écrits et pratiques en centre de formation comptent pour 60% de la note. La moyenne attendue est de 10 / 20 pour l’obtention du bloc de compétence.
Voies d'accès
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat de professionnalisation
- En contrat d’apprentissage
Emplois accessibles
- l’Agent thermal pour la branche du thermalisme - l’Hydro-technicien pour la thalassothérapie : « Agent en hydrothérapie » et « Agent d’hydrothérapie »
Secteurs d'activité
- - Les établissements de thermalisme,
- - Les centres de thalassothérapie,
- - Les chaînes hôtelières, clubs vacances, hôtellerie de plein air, croisiéristes, gîtes, chambre d’hôtes, intégrant des instituts de remise en forme et de balnéothérapie.
- - Les instituts qui développent les produits de « Bien-Etre », de prévention (cellulite, vieillissement…), les soins corps esthétique.
- - Les centres de balnéothérapie, d’aqualudisme, qui proposent des prestations de Remise en Forme : techniques de relaxation, activités avec utilisation de l’hydrothérapie pour l’entretien sportif, l’amincissement, l’anti-stress ou le maintien en forme en général.
- - Les centres de rééducation fonctionnelle, les centres de convalescence, maisons de repos ou de retraite, centres de kiné balnéothérapie, proposant des possibilités d’encadrement et activités complémentaires à la rééducation et convalescence (post-traumatismes…).
- Taille des entreprises ou service employeurs La taille varie, de la micro-entreprise pour les entrepreneurs individuels, aux établissements indépendants, jusqu’aux chaînes regroupant plusieurs établissements.
Réglementations
A ce jour, aucun texte ne réglemente spécifiquement cette activité.
Composition des jurys
JURY 4 personnes dont un membre du conseil de perfectionnement Le président de jury / formateur et membre de l’équipe pédagogique 2 professionnels ou anciens professionnels du secteur : salarié ou direction d’établissement 1 membre de la direction
JURY 4 personnes dont un membre du conseil de perfectionnement Le président de jury / formateur et membre de l’équipe pédagogique 2 professionnels ou anciens professionnels du secteur : salarié ou direction d’établissement 1 membre de la direction
JURY 4 personnes dont un membre du conseil de perfectionnement Le président de jury / formateur et membre de l’équipe pédagogique 2 professionnels ou anciens professionnels du secteur : salarié ou direction d’établissement 1 membre de la direction
JURY 4 personnes dont un membre du conseil de perfectionnement Le président de jury / formateur et membre de l’équipe pédagogique 2 professionnels ou anciens professionnels du secteur : salarié ou direction d’établissement 1 membre de la direction
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP35866
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 14/09/2021
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 08/04/2024