Formateur accompagnateur en insertion professionnelle

Présentation

• L'accueil et l'information des différents types de publics (en collectif ou en individuel)
• L'accompagnement et l'orientation des bénéficiaires dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle
• La constitution et le développement d'un réseau de partenaires locaux
• La conception et l'animation d'actions d'aide à l'orientation et à l'insertion

Compétences attestées

• Apporter les conseils personnalisés à une demande explicite ou implicite d’un bénéficiaire, usager, stagiaire en tenant compte de sa situation
• Maîtriser les modalités d’un accueil personnalisé quel que soit l’interlocuteur
• Maîtriser les techniques d'entretien afin de réunir tous les éléments qui permettront de clarifier une situation tout en veillant à ce que chaque individu puisse s'exprimer pleinement sans restriction
• Développer et utiliser des méthodes d’observation et d’écoute active pour bien identifier les attentes de l’interlocuteur
• Comprendre et identifier les besoins et/ou les attentes des bénéficiaires pour apporter la ou les réponses les plus adaptées
• Faciliter l’expression de la demande, contextualiser les objectifs de l’accompagnement et vérifier l’adhésion du bénéficiaire
• Assurer l’accompagnement et le suivi du bénéficiaire dans son parcours en veillant à lui donner les moyens de s’en approprier les différentes étapes et de surmonter les difficultés rencontrées
• Co-envisager les démarches les plus pertinentes pour la construction du projet professionnel ou socioprofessionnel
• Activer et/ou orienter vers les personnes ou structures ressources correspondant le mieux au parcours d’insertion projeté
• Recueillir et mettre à profit les données socioéconomiques liées à l’emploi et les rendre compréhensibles aux bénéficiaires
• Evaluer l’adéquation entre projet de la personne et situation du marché de l’emploi
• Mettre en place un plan d’action à partir de la synthèse des contraintes et des données stratégiques
• Savoir exercer sa profession en respectant strictement les règles de confidentialité
• Rédiger des synthèses et des comptes rendus clairs et structurés
• Utiliser la méthodologie de gestion de projet afin de poser un diagnostic en cohérence avec les besoins identifiés
• Formuler des objectifs cohérents et réalistes au regard des caractéristiques du public, ressources et contraintes
• Situer les différents acteurs de l’insertion socio professionnelle et leurs rôles respectifs
• Repérer les domaines d’intervention et les compétences des acteurs internes et externes
• Solliciter les différents acteurs afin de répondre aux besoins des bénéficiaires et mailler les compétences pour mieux les accompagner
• Planifier, réaliser, si besoin ajuster et évaluer les actions
• Construire ses approches réseaux et maintenir son réseau professionnel
• Pratiquer une veille efficace afin d’optimiser la réponse aux besoins des bénéficiaires en réalisant un maillage efficient
• Analyser la commande
• Déterminer les objectifs pédagogiques
• Elaborer la progression pédagogique
• Identifier les contenus et modalités pédagogiques
• Déterminer les activités pédagogiques
• Identifier les supports et outils à concevoir ou adapter
• Choisir les outils de conception, les ressources, le format (numérique ou autre) en tenant compte du public et des activités pédagogiques
• Concevoir ou adapter les outils et supports
• Instaurer un climat de coopération propice aux apprentissages
• Favoriser l’implication et la participation de l’ensemble des apprenants
• Utiliser les techniques pédagogiques adaptées au public et au contenu
• Communiquer avec aisance en situation pédagogique
• Maitriser la relation et les interactions avec et entre les bénéficiaires
• Identifier les difficultés individuelles et collectives et proposer une remédiation

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Par expérience
• En contrat d’apprentissage
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

• Formateur Accompagnateur en Insertion Professionnelle
• Chargé d'accompagnement socioprofessionnel
• Conseiller à l'emploi
• Conseiller en insertion
• Conseiller mission locale
• Accompagnateur emploi

Secteurs d'activité

• Tous les organismes œuvrant dans le champ de l’insertion professionnelle sont à même d’employer les Accompagnateurs en Insertion Professionnelles. Les employeurs principaux sont :
• le secteur public (Pôle Emploi, CAP EMPLOI, le réseau des GRETA)
• le monde associatif et les collectivités (missions locales, centres sociaux...)
• le secteur privé (centres de formation travaillant en sous-traitance avec Pôle Emploi, ou dans le cadre des programmes régionaux de formation professionnelle)
• les structures d’insertion par l’activité économique,
• le secteur protégé (ESAT…)
• les maisons de l’emploi, le PLIE

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Statistiques de certification

Informations générales

Code

RNCP36014

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

09/11/2021

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

10/11/2024