Manager International
Présentation
- 1 - Compréhension et mise en action de la stratégie de l’entreprise en prenant en considération la réalité opérationnelle, l’environnement concurrentiel et économique dans un contexte international
- 2 - Mise en place et suivi de la stratégie marketing et de la politique commerciale
- 3 - Constitution, encadrement et accompagnement d'une équipe
- 4 - Gestion et suivi de l’activité comptable afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise
- 5 - Analyse macro de l'environnement économique
- 6 - Gestion de son environnement professionnel
Compétences attestées
- Le titulaire de la certification a acquis les compétences suivantes :
- - Comprendre l’environnement général de l’entreprise (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et sa stratégie dans un contexte multiculturelle ou international.
- - Imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la formation occupée.
- - Assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes.
- - S’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise.
- - Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif tout en maintenant un climat relationnel positif.
- Ces compétences seront utilisées dans un environnement international.
Blocs de compétences (6)
Appréhender le monde affaires, comprendre l’écosystème d’une organisation, être force de proposition pour son entreprise RNCP36035BC01
Compétences
- C1 - Etudier et diagnostiquer le potentiel de l’entreprise ;
- C2 - Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie pour l’entreprise ;
- C3 - Piloter des projets de Développement.
Modalités d'évaluation
Etude de cas individuelle
Développer la lisibilité de l’entreprise et son chiffre d’affaires sur le plan commercial et marketing en environnement international RNCP36035BC02
Compétences
- C4 - Assurer une fonction de veille sur un marché français ou étranger ;
- C5 - Détecter les opportunités et les risques de développement commercial sur le plan national et international ;
- C6 - Fixer les plans annuels marketing et commerciaux ;
- C7 - Etablir des prévisions d’activité ;
- C8 - Organiser et gérer la mise en œuvre des plans marketing et commerciaux ;
- C9 - Contrôler et analyser les résultats.
Modalités d'évaluation
Cas réel d'entreprise
Manager une équipe, prendre ses responsabilités et faire preuve de leadership RNCP36035BC03
Compétences
- C10 - Constituer une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs ;
- C11 - Animer une équipe de collaborateurs ;
- C12 - Créer un climat de communication positif ;
- C13 - Accompagner le changement ;
- C14 - Communiquer et faire circuler l’information ;
Modalités d'évaluation
Simulation professionnelle
Utiliser les outils d’aide à la décision et avoir une approche fine de la gestion budgétaire dans son champ de responsabilité, pouvoir échanger efficacement avec le service comptable de l’entreprise RNCP36035BC04
Compétences
- C15 - Utiliser l’information comptable pour la prise de décision dans tout type de contexte, établir un diagnostic économique et financier ;
- C16 - Optimiser le pilotage d’un centre de profit ;
- C17 - Utiliser les outils de contrôle de gestion pour piloter son activité.
Modalités d'évaluation
Travail individuel écrit Travail individuel à partir d’exercices et de cas (réels et fictifs) d’entreprises
Développer une capacité d’analyse macro de son environnement de travail, des marchés et des flux financiers en environnement mondialisé RNCP36035BC05
Compétences
- C18 - Analyser l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique et social de l’entreprise ;
- C19 - Savoir appréhender le financement de la croissance de l’entreprise ;
- C20 - Analyser toute forme de risques ;
- C21 - Etablir des budgets et gérer la trésorerie.
Modalités d'évaluation
Etude de cas Travail individuel écrit
Faire de la veille d’opportunités, protéger son environnement professionnel de travail et maîtriser le cadre législatif de son champ de responsabilité RNCP36035BC06
Compétences
- C22 - Organiser et gérer les systèmes d’information ;
- C23 - Utiliser les outils stratégiques ;
- C24 - Comprendre l’environnement de l’entreprise et déceler les éléments significatifs ;
- C25 - Droit social, gestion des conflits, patrimoine de l’entreprise.
Modalités d'évaluation
Projet de groupe
Voies d'accès
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
- ✓ Responsable/Directeur d’Unité
- ✓ Responsable/Directeur Web-Marketing, Innovation
- ✓ Chef de produit
- ✓ Responsable commercial, Marketing, Communication
- ✓ Ingénieur d’affaires
- ✓ Responsable Logistique, Achats, Supply chain
- ✓ Créateur d’Entreprise
- ✓ Contrôleur de gestion / Auditeur
- ✓ Responsable/consultant Ressources Humaines
Secteurs d'activité
- Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité de secteurs. Les secteurs suivants regroupent la majorité des titulaires :
- • Commerce/Distribution
- • Société de conseil
- • Banque/Institution financière/Assurance
- • Information/Communication/Publicité
- • Service
- Ils exercent aussi leur activité dans d’autres secteurs tels que le secteur du luxe, du transport, du tourisme et loisir, de l’automobile, de l’aéronautique, et de l’industrie pharmaceutique ou chimique.
Composition des jurys
Le Président du jury (enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences), Le Recteur de l’Académie ou son représentant Le Directeur de l’école Le Directeur des études Le Responsable des admissions
Le Président du jury (enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences), Le Recteur de l’Académie ou son représentant Le Directeur de l’école Le Directeur des études Le Responsable des admissions
Directeur de l’école, Responsable de la scolarité, Deux professeurs, Deux représentants d’entreprise exerçant des fonctions représentatives, Un spécialiste de la formation et de l’orientation Professionnelle
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP36035
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 15/11/2021
- Date d'effet
- 01/09/2021
- Fin d'enregistrement
- 31/08/2025