CQP Technicien de maintenance d’appareils de chauffage au gaz
Présentation
- La réalisation d’une maintenance préventive d’un appareil de chauffage au gaz
- La réalisation d’une maintenance corrective d’un appareil de chauffage au gaz
- La mise en service d’un appareil de chauffages au gaz
Compétences attestées
- Garantir la conformité réglementaire d’un appareil de chauffage au gaz
- Réaliser une visite préventive d'un appareil de chauffage au gaz
- Diagnostiquer le dysfonctionnement d'un appareil de chauffage au gaz
- Remettre en fonction un appareil de chauffage au gaz
- Vérifier la conformité de l’installation
- Régler l’appareil en fonction des paramètres de chauffage et de distribution de l’eau chaude sanitaire
- Expliquer au client les consignes d’utilisations
Blocs de compétences (3)
La réalisation d’une maintenance préventive d'un appareil de chauffage au gaz RNCP36138BC01
Compétences
- Garantir la conformité réglementaire d’un appareil de chauffage au gaz
- Réaliser une visite préventive d'un appareil de chauffage au gaz
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle réelle en entreprise ou en centre de formation habilité : * Observation en situation de travail * Questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Avis de l'entreprise
La réalisation d’une maintenance corrective d'un appareil de chauffage au gaz RNCP36138BC02
Compétences
- Diagnostiquer le dysfonctionnement d'un appareil de chauffage au gaz
- Remettre en fonction un appareil de chauffage au gaz
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle réelle en entreprise ou en centre de formation habilité : * Observation en situation de travail * Questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Avis de l'entreprise
La mise en service d'un appareil de chauffage au gaz RNCP36138BC03
Compétences
- Vérifier la conformité de l’installation
- Régler l’appareil en fonction des paramètres de chauffage et de distribution de l’eau chaude sanitaire
- Expliquer au client les consignes d’utilisations
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle réelle en entreprise ou en centre de formation habilité : * Observation en situation de travail * Questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Avis de l'entreprise
Voies d'accès
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
- Par candidature individuelle
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
- Technicien de maintenance énergie
- Dépanneur en régulation d'installations de chauffage et de conditionnement d'air
- Electromécanicien de chauffage
- Technicien thermicien de maintenance
- Surveillant-dépanneur d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'air
- Dépanneur de chaudières industrielles
- Mécanicien de maintenance des systèmes thermiques
- Thermicien de maintenance
- Technicien de maintenance en chauffage
- Dépanneur d'exploitation de chauffage et de conditionnement d'air
- Technicien d'entretien et d'exploitation de chauffage
- Technicien-dépanneur de chaudières à gaz
- Technicien d'exploitation de réseaux de chauffage
Secteurs d'activité
Entreprises spécialisées dans le maintien des appareils de chauffage au chez les particuliers et /ou les collectivités
Réglementations
Les interventions du technicien de maintenance d’appareils de chauffage au gaz sont conditionnées par l’obtention des habilitations électriques nécessaires à l’intervention sur des installations électriques notamment les types d’intervention B1/1/VBR, et ce, dans le respect de la règlementation et des règles d’hygiène, sécurité, environnement en vigueur.
Composition des jurys
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. Seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Métiers visés (codes ROME)
Statistiques de certification
| Année | Certifiés | dont VAE |
|---|---|---|
| 2020 | 76 | — |
| 2019 | 66 | — |
Informations générales
- Code
- RNCP36138
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 26/01/2022
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 26/01/2025