Manager en développement durable

Présentation

• Définir et conduire la stratégie de développement durable de l’organisation
• Conduite d’un diagnostic développement durable
• Elaboration de programmes stratégiques de développement durable
• Intégration de l’environnement et la lutte contre le changement climatique dans la stratégie de l’organisation
• Piloter une démarche RSE dans l’activité de l’organisation
• Elaboration de la démarche RSE de l’organisation
• Pilotage du reporting RSE
• Développement de stratégies financières responsables
• Coordination des activités environnementales des différents départements de l’organisation
• Concevoir un système de management responsable pour mettre en œuvre les projets de Développement durable de l’organisation
• Pilotage du changement en développement durable et gestion des oppositions
• Mobilisation des équipes de l’entreprise et des partenaires externes dans la mise en œuvre d’une politique de développement durable
• Déploiement des pratiques de management responsable
• Affirmer la dimension sociale de la démarche RSE de l’organisation
• Formalisation et communication des valeurs de l’organisation
• Contribution à la politique de ressources humaines de l’organisation
• Organisation d’actions solidaires

Compétences attestées

• Définir et conduire la stratégie de développement durable de l’organisation
• Piloter un état des lieux de l’implication de l’entreprise dans le développement durable, en analysant des données pour établir un diagnostic et identifier des axes de progrès
• Recommander un programme d’actions spécifiques, pour construire la stratégie de développement durable de l’organisation
• Analyser l’impact environnemental de l’organisation en réalisant un bilan carbone pour adapter la stratégie Développement durable et réduire les émissions de gaz à effet de serre
• Piloter une démarche RSE dans l’activité de l’organisation
• Déployer la méthodologie de la norme ISO 26000 en identifiant des parties prenantes, des valeurs et des pratiques responsables pour formaliser la démarche RSE de l’organisation
• Evaluer les actions RSE menées dans les différentes fonctions de l’entreprise, en analysant les données collectées, pour structurer une démarche de reporting extra-financier (non intégré ou intégré)
• Développer des stratégies financières, en recommandant des outils financiers socialement responsables, pour améliorer la responsabilité de l’entreprise tout en préservant sa rentabilité
• Mettre au point des organisations de travail au sein de l’entreprise en coordonnant les équipes pour garantir l’exercice global de ses activités environnementales
• Concevoir un système de management responsable pour mettre en œuvre les projets de Développement durable de l’organisation
• Modifier les comportements des collaborateurs, en gérant les blocages et les outils de motivations, pour faciliter la transformation de l’entreprise dans le sens du développement durable
• Orienter l’action des équipes, en développant des méthodes de travail spécifiques, pour mettre en oeuvre une démarche collective de développement durable
• Fédérer les équipes, en appliquant les principes du management responsable, pour se conformer aux principes du développement durable et de la RSE
• Affirmer la dimension sociale de la démarche RSE de l’organisation
• Identifier et diffuser les valeurs essentielles de l’entreprise, en formalisant un document éthique, pour développer l’approche sociale de celle-ci
• Développer le volet social du développement durable, en mettant en place des actions relatives à la gestion de la diversité et à la non- discrimination (ex. insertion des personnes handicapées), pour rendre la politique de ressources humaines plus responsable
• Accompagner des actions solidaires, en favorisant les initiatives des collaborateurs, pour valoriser le capital humain de l’entreprise

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

• Chef de projets Développement durable / RSE
• Chargé de mission Développement durable / RSE
• Responsable Développement durable
• Consultant Développement durable / RSE
• Ingénieur Développement durable

Secteurs d'activité

• Secteur de l’industrie (énergétique, chimique, automobile, agroalimentaire, électronique…)
• Secteur des services (informatique, banque, assurance…)

Réglementations

Les activités visées ne sont pas règlementées. Néanmoins, les titulaires doivent intégrer dans leurs activités les différentes règlementations environnementales et la norme ISO 26000.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Statistiques de certification

Informations générales

Code

RNCP36194

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

24/02/2022

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

25/02/2024