CQP Opérateur orthoprothésiste
Présentation
- * La réalisation des opérations préalables à la fabrication d’une orthèse ou d’une prothèse simple
- L’opérateur orthoprothésiste doit identifier, vérifier comprendre et analyser l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation d’une prothèse ou orthèse simple afin que la chronologie et l’enchainement des opérations puissent être réalisés méthodiquement et en conformité avec les exigences de production. Il doit également s’assurer de l’identification, la vérification et la préparation des outils, outillages, équipements, consommables, nécessaires à la réalisation des opérations. Il doit mettre en place et conserver son poste de travail dans un état d’ordre et de propreté. Par ailleurs il applique rigoureusement les instructions liées à son activité professionnelle, le cas échéant il renseigne le suivi des opérations qu’il réalise sur son poste de travail. Il assure ses activités en utilisation les équipements de protection individuelle nécessaires.
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- La fabrication d’une orthèse simple
- L’Opérateur orthoprothésiste doit réaliser l’ensemble des opérations de fabrication d’une orthèse simple selon les instructions qui lui sont données, il s’applique à respecter les objectifs assignés, il repère et isole les non conformités en production selon les procédures et doit être force de proposition afin d’améliorer ses objectifs sur son périmètre d’activité. Il procède tout au long des opérations à des autocontrôles afin que l’élément fabriqué soit en conformité avec les exigences de départ. Il assure la réalisation des différents contrôles qualité complémentaires, et écarte et alerte en cas de non-conformité. L’ensemble de ses activités sont régies par les modes opératoires et les moyens affectés à son poste de travail, ses contributions d’amélioration sont soumises aux procédures en place au sein de l’entreprise. Il assure ses activités en utilisation les équipements de protection individuelle nécessaires.
- * La fabrication d’une prothèse simple
- L’opérateur orthoprothésiste doit réaliser l’ensemble des opérations de fabrication d’une prothèse simple selon les instructions qui lui sont données, il s’applique à respecter les objectifs assignés, il repère et isole les non conformités en production selon les procédures et doit être force de proposition afin d’améliorer ses objectifs sur son périmètre d’activité. Il procède tout au long des opérations à des autocontrôles afin que l’élément fabriqué soit en conformité avec les exigences de départ. Il assure la réalisation des différents contrôles qualité complémentaires, et écarte et alerte en cas de non-conformité. L’ensemble de ses activités sont régies par les modes opératoires et les moyens affectés à son poste de travail, ses contributions d’améliorations sont soumises aux procédures en place au sein de l’entreprise. Il assure ses activités en utilisation les équipements de protection individuelle nécessaires.
Compétences attestées
- 1. Préparer l’enchainement des opérations de fabrication
- 2. Fabriquer un positif (moule)
- 3. Effectuer un thermoformage manuel sans adjonction de pièce
- 4. Réaliser les découpes, détourages et finitions simples
- 5. Thermoformer une emboiture par emboutissage
- 6. Imprégner sous vide des tissus par injection de résine sans inclusion de pièce
- 7. Démouler une pièce thermoformée emboutie ou stratifiée
Blocs de compétences (3)
La réalisation des opérations préalables à la fabrication d’une orthèse ou d’une prothèse simple RNCP36283BC01
Compétences
- 1/ Préparer l’enchainement des opérations de fabrication
- 2/ Fabriquer un positif (moule)
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
La fabrication d’une orthèse simple RNCP36283BC02
Compétences
3/ Effectuer un thermoformage manuel sans adjonction de pièce 4/ Réaliser les découpes, détourages et finitions simples
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
La fabrication d’une prothèse simple RNCP36283BC03
Compétences
- 5/ Thermoformer une emboiture par emboutissage
- 6/ Imprégner sous vide des tissus par injection de résine sans inclusion de pièce
- 7/ Démouler une pièce thermoformée emboutie ou stratifiée
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
Voies d'accès
- Par candidature individuelle
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
• Opérateur orthoprothésiste • Opérateur orthésiste prothésiste • Opérateur orthésiste • Opérateur prothésiste • Opérateur de fabrication d’orthèse et prothèse
Secteurs d'activité
L’activité d’opérateur orthoprothésiste s’exerce principalement au sein d’entreprises industrielles spécialisées dans la fabrication d’orthèses et prothèses pour le secteur paramédical.
Composition des jurys
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP36283
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 25/03/2022
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 25/03/2024