Présentation

* La préparation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid
Pour préparer les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d’une série, l’opérateur de frappe à froid prend en compte les éléments du dossier de fabrication : caractéristiques et /ou références des pièces à réaliser, formes, cotes à réaliser, données de fabrication (quantités, qualité…).
Il doit s’assurer de la disponibilité de la matière première, des moyens de contrôle nécessaires, des consommables, et préparer les outillages. L’opérateur de frappe à froid effectue les opérations de démontage et de montage des outillages en respectant les instructions et les délais impartis. Il respecte les règles de sécurité de l’entreprise, notamment lors des opérations de manutentions et de levage des outillages. Il procède aux renseignements des paramètres de fabrication.
Il réalise une première pièce et procède aux opérations de réglages des outillages, avec si nécessaire, l’aide de son référent technique. Il effectue la maintenance de 1er niveau de son (ses) poste(s) de travail à partir de l’échéancier de la gamme de maintenance préventive systématique ou conditionnelle, d’instructions, de modes opératoires ou de fiches techniques (nettoyage du poste, vérification, contrôle, mise à niveau,..) en respectant les consignes de sécurité.
* La réalisation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid
L’opérateur de frappe à froid vérifie les conditions de réglage et de sécurité avant la mise en route de la machine. Il assure tout au long de son activité, la surveillance du bon fonctionnement de la machine et de ses périphériques afin de garantir l’atteinte des objectifs de production en termes de quantités, qualité, délais, et dans le respect des règles de sécurité. L’opérateur de frappe à froid contrôle la qualité de sa production en respectant les procédures et en utilisant les moyens adaptés.
Il repère les non-conformités et il les traite selon les procédures. Il renseigne les documents qualité, les feuilles de contrôles, en respectant les procédures en vigueur. Il rend compte de son activité à toutes les personnes ou services concernés par des moyens appropriés.

Compétences attestées

Préparer les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d’une série
Démonter, monter les outillages de presse
Procéder à des réglages ou/et des modifications de paramètres
Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
Assurer la production dans le respect des objectifs impartis
Contrôler la qualité de sa production
Rendre compte de son activité

Blocs de compétences (2)

La préparation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid RNCP36362BC01

Compétences

1. Préparer les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d’une série
2. Démonter, monter les outillages de presse
3. Procéder à des réglages ou/et des modifications de paramètres
4. Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail

Modalités d'évaluation

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise

La réalisation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid RNCP36362BC02

Compétences

1. Assurer la production dans le respect des objectifs impartis
2. Contrôler la qualité de sa production
3. Rendre compte de son activité

Modalités d'évaluation

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise

Voies d'accès

Par expérience
Après un parcours de formation continue
Par candidature individuelle
En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

* Opérateur régleur
* Ajusteur monteur
* Opérateur usinage

Secteurs d'activité

L’opérateur sur machine de frappe à froid travaille au sein d’entreprises industrielles de différents secteurs (automobile, aéronautique, pétrochimie, quincaillerie, coutellerie…) dans un atelier de fabrication constitué d’une ou plusieurs machines. Les équipements peuvent être automatisés, conventionnels, ou numériques.
Les machines de frappe à froid sont extrêmement robustes. Leurs tailles dépendent des pièces produites et de l’activité de l’entreprise. Elles assurent des cadences de fabrication élevée (de plusieurs milliers de pièces à l’heure). Ces machines nécessitent de travailler sous jet d’huile pour éviter le grippage pièce-matrice-poinçon. Les pièces généralement produites par frappe à froid sont les vis de fixation et les rivets.
L’opérateur sur machine de frappe porte ses équipements de protection Individuelle (gants, bouchons d’oreille, …), il respecte le plan de circulation de l’entreprise (piétons, chariots…), applique la procédure pour la manipulation des charges lourdes.

Réglementations

Selon la taille des bobines, il peut être amené à utiliser un chariot élévateur et être titulaire d’une autorisation de conduite, d’un ou plusieurs Certificat(s) d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement.

Composition des jurys

Formation continue

Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

Contrat de professionnalisation

Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

Candidature individuelle

Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

VAE

Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.