Actif Niveau 5 RNCP36412

Assistant juridique

Présentation

1. Organiser le circuit de l’information administrative
Élaboration et mise à jour de documents administratifs
Définition du circuit de l’information et transmission omnicanale des informations
Conception et alimentation d’un système de classement des informations
2. Coordonner l’activité de collaborateurs juridiques / d’une structure juridique
Assurance de l’intermédiaire entre les collaborateurs internes et clients
Organisation des activités des collaborateurs juridiques
Facturation, suivi de règlement et relance client
3. Collaborer au traitement des dossiers juridiques
Gestion du fonds documentaire en droit privé
Préparation et mise à jour des dossiers juridiques
Rédaction d’actes juridiques et documents légaux
Réalisation de travaux juridiques

Compétences attestées

1. Organiser le circuit de l’information administrative
1.1. Élaboration et mise à jour de documents administratifs
1.1.1.Élaborer des écrits professionnels
1.1.2.Concevoir des tableaux de reporting
1.2. Définition du circuit de l’information et transmission omnicanale des informations
1.2.1.Définir les process de circulation de l’information
1.2.2.Emettre/ diffuser les informations
1.3. Conception et alimentation d’un système de classement des informations
1.3.1.Concevoir les procédures de recherche et archivage de documents
2. Coordonner l’activité de collaborateurs juridiques / d’une structure juridique
2.1. Intermédiaire entre les collaborateurs internes et clients
2.1.1.Représenter l’interface entre la clientèle et la structure
2.1.2.Optimiser le fonctionnement de l’accueil
2.1.3.Orienter auprès du bon interlocuteur / bon service tout en assurant un filtrage des appels
2.1.4.Apporter un premier niveau de réponse aux clients
2.2. Organisation des activités des collaborateurs juridiques
2.2.1.Planifier les rendez-vous des collaborateurs et établir leur planning d’activités
2.2.2.Organiser les activités
2.2.3.Autoévaluer ses propres performances et gérer son temps
2.3. Facturation, suivi de règlement et relance client
2.3.1.Établir les factures des prestations juridiques
2.3.2.Assurer le suivi des règlements
3.Collaborer au traitement des dossiers juridiques
3.1. Gestion du fonds documentaire en droit privé
3.1.1.Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle
3.1.2.Constituer et actualiser une base documentaire juridique
3.2. Préparation et mise à jour des dossiers juridiques
3.2.1.Administrer les dossiers en cours
3.2.2.Renseigner et suivre le planning opérationnel des dossiers
3.2.3.Assurer l’exécution, le suivi et le renouvellement des formalités auprès des juridictions, greffes et administrations concernées
3.3. Rédaction d’actes juridiques et documents légaux
3.3.1.Créer et mettre en forme des actes
3.3.2.Rédiger des actes juridiques simples
3.4. Réalisation de travaux juridiques
3.4.1.Appliquer les règles juridiques et procédures en droit civil, droit du travail et droit des sociétés

Blocs de compétences (3)

Organiser le circuit de l’information administrative RNCP36412BC01

Coordonner l’activité de collaborateurs juridiques / d’une structure juridique RNCP36412BC02

Collaborer au traitement des dossiers juridiques RNCP36412BC03

Voies d'accès

En contrat de professionnalisation
Après un parcours de formation continue
Par expérience
En contrat d’apprentissage
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Les appellations du métier sont principalement les suivantes :
- Assistant juridique
- Assistant de service/ cabinet juridique
- Assistant administratif et juridique
- Assistant juridique en droit (spécialisation)

Secteurs d'activité

Le métier s’exerce principalement au sein de :
- Cabinets d’avocats
- Cabinets d’huissiers
- Cabinets d’avoués
- Offices de notaires
- Services juridiques d’entreprises
- SCP - Société civile professionnelle
- Fonction publique (service juridique de collectivité territoriale ou ministère)
Le secteur d’activités est très majoritairement celui des activités juridiques et les tailles d’entreprises sont à l’inverse très variables, allant de la PME à la GE en passant par l’ETI.