Répertoire des certifications
Actif Niveau 5 RNCP36501

Technicien systèmes et réseaux

Présentation

  • Installer et configurer les ordinateurs clients de l’entreprise
  • Dépanner et gérer les ordinateurs de l’entreprise
  • Suivre les demandes d’intervention et les traiter
  • Mettre en place une infrastructure de virtualisation pour l’hébergement des serveurs de l’entreprise
  • Installer et configurer les serveurs Windows et Linux de l’entreprise
  • Configurer et administrer les principaux services réseau
  • Partager des ressources (fichiers, imprimantes, etc.) et en gérer les droits d’accès
  • Développer les outils permettant d’automatiser au quotidien les tâches d’administration des différents éléments qui composent le réseau
  • Connecter les différents éléments du réseau avec les supports de transmission correspondants (câblage cuivre, fibre optique, brassage, réseau sans fil…)
  • Installer, configurer et administrer les éléments actifs du réseau
  • Mettre à disposition des applications de type clients/serveurs
  • Effectuer le suivi opérationnel des différents équipements informatiques
  • Préserver l’intégrité des données de l’entreprise
  • Mettre en œuvre les outils permettant la continuité de service et la reprise d’activité
  • Mettre en place les outils de protection du réseau (Firewall, Proxy, DMZ….)

Compétences attestées

  • Identifier les caractéristiques des matériels et maîtriser les différentes étapes d’installation d’un poste client afin de pouvoir fournir un équipement opérationnel à chaque utilisateur
  • Intégrer un poste client dans un service d’annuaire (création du compte d'ordinateur sur le serveur, intégration de la nouvelle machine dans le domaine, etc.) afin de lister le poste dans l’annuaire et de permettre aux utilisateurs de l’annuaire d’ouvrir une session.
  • Elaborer un master (poste de référence) répondant aux besoins de l’entreprise pour permettre un futur déploiement sur plusieurs postes
  • Optimiser les déploiements des postes clients en utilisant les différentes méthodes d’installation en masse (clonage, déploiement réseau, etc.) afin de gagner du temps lors des préparations de postes
  • Identifier et diagnostiquer les causes d’une panne informatique et proposer une solution de remise en état pour limiter les temps d’indisponibilité
  • Suivre l’état du parc informatique, des versions des systèmes d’exploitation et des logiciels afin de contrôler si des mises à jour ou des renouvellements de postes sont nécessaires
  • Assurer la traçabilité et le traitement des demandes d’intervention en utilisant un outil helpdesk pour y répondre
  • Planifier ses interventions avec les utilisateurs en fonction des priorités définies par sa hiérarchie afin de dépanner rapidement les équipements ayant un fort impact sur le fonctionnement de l’entreprise
  • Installer un hyperviseur pour l’hébergement de machines virtuelles et ainsi profiter des avantages que procure la virtualisation
  • Installer et configurer des machines virtuelles sur un hyperviseur afin de bénéficier des intérêts liés à cette technologie
  • Migrer des machines virtuelles d’un hyperviseur vers un autre (utile dans les cas de maintenance ou d’arrêt d’un hyperviseur)
  • Installer un système d’exploitation serveur Windows et Linux en respectant les différentes étapes pour optimiser l’installation
  • Respecter les standards de l'entreprise lors de l'installation d'un serveur Windows ou Linux afin d’uniformiser les configurations
  • Mettre en œuvre un service d’annuaires permettant de centraliser et de gérer la liste de tous les comptes et objets du réseau
  • Assurer la création des comptes utilisateurs dans le service d’annuaire de l'entreprise afin de permettre l’identification de chaque salarié sur son poste
  • Configurer l’environnement de travail des machines des utilisateurs de l’entreprise à l’aide de stratégies de groupes pour offrir un environnement adapté aux différents métiers de l’entreprise
  • Attribuer des rôles et fonctionnalités aux serveurs afin de mettre en place les principaux services réseaux (DNS, DHCP…) et pouvoir les dépanner
  • Appréhender le fonctionnement des groupes d’utilisateurs afin de faciliter l'administration du serveur en fonction de l'organisation de l'entreprise et déterminer le type de groupe adapté aux besoins de chacun
  • Affecter les droits aux utilisateurs ou aux groupes d’utilisateurs selon les différents niveaux de permissions d’accès aux fichiers et imprimantes du réseau pour permettre un accès aux ressources cohérent
  • Imposer des limites (quotas) d’utilisation des ressources fixées par l’entreprise afin de contrôler l’occupation de ces ressources
  • Développer des scripts d’automatisation de tâches avec les principaux langages de script tels que : Batch, Powershell, Shell Unix pour gagner en efficacité
  • Configurer les différents outils (console MMC, bureau à distance, Webmin, SSH…) pour administrer à distance les différents serveurs de l’entreprise
  • S’approprier la topologie physique du réseau définie par le Responsable informatique pour en assurer la maintenance et l’évolution.
  • Etendre et adapter le câblage ou la solution réseau pour répondre aux besoins de l’entreprise
  • Contrôler et valider l’installation réalisée (recette) pour garantir l'opérationnalité du réseau
  • Organiser et référencer une baie de brassage afin de pouvoir identifier facilement les prises et équipements
  • S’approprier le plan d’adressage IP mis en place dans l’entreprise afin de pouvoir dépanner les problèmes réseaux liés à IP
  • Configurer les matériels réseaux (routeur, commutateur ou point d’accès), selon les règles et techniques d’utilisation et en suivant les préconisations de l’administrateur réseau afin d’assurer les échanges de données dans et hors de l’entreprise
  • Identifier les causes de dysfonctionnement des liaisons (locales, intersites, internet) afin de proposer un dépannage adapté
  • Installer et configurer un serveur de messagerie pour permettre l’envoi et la réception de mails
  • Gérer et administrer les boites aux lettre des utilisateurs afin de répondre à leurs besoins en terme de stockage et de partage
  • Publier un site web en intranet ou sur internet avec un serveur Web pour diffuser de l’information
  • Publier des pages web sécurisées via HTTPS afin d’assurer une confidentialité des échanges
  • Garantir l'activation des journaux d’erreurs des éléments du réseau et en assurer le suivi (relevé quotidien, analyse et correction des dysfonctionnements éventuels) pour s’assurer de leur bon fonctionnement
  • Activer et configurer le protocole SNMP8, dédié à la supervision, sur tous les éléments actifs du réseau (ex : routeur, commutateur, serveur, etc.) pour en assurer la surveillance
  • Configurer un outil de supervision des éléments du réseau pour être alerté automatiquement en cas de problème
  • Identifier et connecter des solutions de stockage des données adaptées au besoin de l’entreprise et en respect avec le RGDP pour l’hébergement des données
  • Assurer l'installation et la configuration de l'outil de sauvegarde sélectionné par l'entreprise dans le respect de la stratégie définie afin de pouvoir récupérer des données perdues
  • Restaurer des fichiers à partir de l'outil de sauvegarde de l'entreprise en cas de perte ou d’altération de données pour pouvoir continuer de travailler
  • Repérer et comprendre le plan de reprise d'activité du réseau mis place dans l'entreprise pour identifier son propre rôle en cas de sinistre
  • Restaurer la configuration des éléments réseaux (commutateurs, routeurs, serveurs, etc.) à partir de sauvegardes afin de reprendre l’activité en cas de panne ou sinistre
  • Déployer les différentes solutions de redondance (alimentation, disques durs RAID, réplication de stockage, réplication de VM…) pour assurer une continuité d’activité
  • Identifier et utiliser les outils de protection des systèmes informatiques existants sur le marché pour assurer le fonctionnement et la sécurité du réseau informatique
  • S'approprier et appliquer les consignes et règles d’accès définies par le Responsable informatique pour gérer l’accès du réseau de l’entreprise à Internet.
  • Créer les règles de filtrage sur un pare-feu correspondant aux besoins de l'entreprise afin de sécuriser les accès au réseau

Blocs de compétences (4)

Maintenir et dépanner un parc informatique RNCP36501BC01
Installer et administrer les systèmes serveurs Windows et Linux RNCP36501BC02
Mettre en place et gérer un réseau d’entreprise RNCP36501BC03
Maintenir en condition opérationnelle les différents services réseaux RNCP36501BC04

Compétences

  • 4.1 Mettre à disposition des applications de type clients/serveurs
  • 4.1.1 Installer et configurer un serveur de messagerie pour permettre l’envoi et la réception de mails
  • 4.1.2 gérer et administrer les boites aux lettre des utilisateurs afin de répondre à leurs besoins en terme de stockage et de partage
  • 4.1.3 Publier un site web en intranet ou sur internet avec un serveur Web pour diffuser de l’information
  • 4.1.4 Publier des pages web sécurisées via HTTPS afin d’assurer une confidentialité des échanges
  • 4.2 Effectuer le suivi opérationnel des différents équipements informatiques
  • 4.2.1 Garantir l'activation des journaux d’erreurs des éléments du réseau et en assurer le suivi (relevé quotidien, analyse et correction des dysfonctionnements éventuels) pour s’assurer de leur bon fonctionnement
  • 4.2.2 Activer et configurer le protocole SNMP , dédié à la supervision, sur tous les éléments actifs du réseau (ex : routeur, commutateur, serveur, etc.) pour en assurer la surveillance
  • 4.2.3 Configurer un outil de supervision des éléments du réseau pour être alerté automatiquement en cas de problème
  • 4.3 Préserver l’intégrité des données de l’entreprise
  • 4.3.1 Identifier et connecter des solutions de stockage des données adaptées au besoin de l’entreprise et en respect avec le RGDP pour l’hébergement des données
  • 4.3.2 Assurer l'installation et la configuration de l'outil de sauvegarde sélectionné par l'entreprise dans le respect de la stratégie définie afin de pouvoir récupérer des données perdues
  • 4.3.3 Restaurer des fichiers à partir de l'outil de sauvegarde de l'entreprise en cas de perte ou d’altération de données pour pouvoir continuer de travailler
  • 4.4. Mettre en œuvre les outils permettant la continuité de service et la reprise d’activité
  • 4.4.1 Repérer et comprendre le plan de reprise d'activité du réseau mis place dans l'entreprise pour identifier son propre rôle en cas de sinistre
  • 4.4.2 Restaurer la configuration des éléments réseaux (commutateurs, routeurs, serveurs, etc.) à partir de sauvegardes afin de reprendre l’activité en cas de panne ou sinistre
  • 4.4.3 Déployer les différentes solutions de redondance (alimentation, disques durs RAID, réplication de stockage, réplication de VM…) pour assurer une continuité d’activité
  • 4.5 Mettre en place les outils de protection du réseau (Firewall, Proxy, DMZ….)
  • 4.5.1 Identifier et utiliser les outils de protection des systèmes informatiques existants sur le marché pour assurer le fonctionnement et la sécurité du réseau informatique
  • 4.5.2 S'approprier et appliquer les consignes et règles d’accès définies par le Responsable informatique pour gérer l’accès du réseau de l’entreprise à Internet.
  • 4.5.3 Créer les règles de filtrage sur un pare-feu correspondant aux besoins de l'entreprise afin de sécuriser les accès au réseau

Modalités d'évaluation

Situation de mise en pratique : cas «MCO» (maintient en condition opérationnelle) sur machine virtuelle avec questions/réponses à l'oral

Voies d'accès

  • Par candidature individuelle
  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • En contrat de professionnalisation
  • En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

  • * Technicien systèmes et réseaux
  • * Technicien systèmes
  • * Technicien réseaux
  • * Technicien informatique et réseaux
  • * Technicien réseaux et télécoms
  • * Technicien d’exploitation réseaux
  • * Technicien d’infrastructure
  • * Technicien des télécommunications
  • * Administrateur de réseaux
  • * Administrateur systèmes et réseaux
  • * Administrateur systèmes

Secteurs d'activité

Le Technicien systèmes et réseaux est présent dans les entreprises ou collectivités utilisatrices de l’informatique possédant à minima un réseau local et utilisant des services ou applications réseaux. Il s’assure de la bonne circulation des données (à l’intérieur de l’entreprise et vers l’extérieur), de la sécurité et de la disponibilité de ces données. Il exerce aussi bien dans des PME/PMI qu’au sein du service informatique ou de la DSI (Direction du Système d’Information) d’un grand groupe. Le Technicien systèmes et réseaux exerce également dans les ESN (Entreprises de services du Numérique) pour des missions d’administration auprès de clients (mise à disposition) ou pour participer à des projets de mise en place de nouvelles solutions systèmes et réseaux. Il peut exercer aussi dans les entreprises offrant des services d’hébergement, de « cloud computing », des opérateurs téléphoniques et réseau, au sein desquels il administre et supervise les équipements du datacenter et résout les problématiques des clients.

Réglementations

Dans le cadre de ses activités et notamment pour la partie maintenance en condition opérationnelle les différents services réseaux, le technicien systèmes et réseaux est soumis au respect du RGPD.

Composition des jurys

Formation initiale

Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et ou du recrutement et 2 membres professionnels du secteur d'activité concerné).

Contrat d'apprentissage

Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et ou du recrutement et 2 membres professionnels du secteur d'activité concerné).

Formation continue

Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et ou du recrutement et 2 membres professionnels du secteur d'activité concerné).

Contrat de professionnalisation

Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et ou du recrutement et 2 membres professionnels du secteur d'activité concerné).

Candidature individuelle

Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et ou du recrutement et 2 membres professionnels du secteur d'activité concerné).

VAE

Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et ou du recrutement et 2 membres professionnels du secteur d'activité concerné).

Offres d'emploi en cours via France Travail

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Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP36501
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
01/06/2022
Date d'effet
Fin d'enregistrement
01/06/2027