Diplôme d'études supérieures de gestion et commerce international de l'école supérieure de commerce de Dijon-Bourgogne
Présentation
- Management d’une force de vente
- Etudes qualitatives et quantitatives
- Conception de plan d’action et mise en place d’outils de pilotage
- Appui aux principales fonctions administratives et commerciales des entreprises.
Compétences attestées
- Compétences transversales
- - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
- - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
- - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
- - Développer une argumentation avec esprit critique.
- - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
- - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
- - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis du programme ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
- - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
- - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
- - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
- - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
- - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
- Compétences spécifiques
- - Analyser les pratiques managériales et comprendre l'évolution du comportement des individus.
- - Appréhender l'environnement économique et géopolitique des entreprises.
- - Comprendre et anticiper l'impact des évolutions technologiques et sociétales sur le monde des affaires.
- - Appliquer et utiliser les outils de gestion de l'entreprise.
- - Respecter les règles et normes.
- - Recueillir des données afin de réaliser une étude de marché.
- - Définir un plan d'action commercial et marketing cohérent et innovant.
- - Concevoir et savoir appliquer des techniques de négociation commerciale et assurer le développement de la relation client.
- - Mettre en œuvre un projet entrepreneurial.
Blocs de compétences (8)
Utiliser les outils numériques RNCP36553BC01
Compétences
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Modalités d'évaluation
- Dossier individuel
Exploiter des données à des fins d'analyse RNCP36553BC02
Compétences
- - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
- - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
- - Développer une argumentation avec esprit critique
Modalités d'évaluation
- Dossier individuel - Synthèse individuelle sur la base d’une simulation d’entreprise - Synthèse individuelle
S’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral RNCP36553BC03
Compétences
- - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
- - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
Modalités d'évaluation
Mise en situation sur la base d’un jeu d’entreprise Synthèse individuelle écrite Présentation orale en anglais Synthèse écrite en anglais
Se positionner vis-à-vis d'un champ professionnel RNCP36553BC04
Compétences
- - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis du programme ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
- - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
Modalités d'évaluation
- Note de synthèse individuelle sur la mission en entreprise - Note de synthèse individuelle sur la mission en entreprise - Revue de littérature
Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle RNCP36553BC05
Compétences
- - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
- - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
- - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
- - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Modalités d'évaluation
- Mise en situation professionnelle - Mise en situation sous forme de jeu - Synthèse individuelle sur le déploiement d’un projet collectif - Mise en situation professionnelle
Appréhender le monde des affaires RNCP36553BC06
Compétences
- - Analyser les pratiques managériales et comprendre l'évolution du comportement des individus.
- - Appréhender l'environnement économique et géopolitique des entreprises.
- - Comprendre et anticiper l'impact des évolutions technologiques et sociétales sur le monde des affaires.
Modalités d'évaluation
- Examen sur table : étude de cas - Dossier individuel - Examen sur table : étude de cas
Utiliser des techniques et outils de gestion RNCP36553BC07
Compétences
- - Appliquer et utiliser les outils de gestion de l'entreprise.
- - Respecter les règles et normes.
Modalités d'évaluation
- Examen sur table : cas pratiques - Examen sur table : étude de cas
Développer des pratiques professionnelles RNCP36553BC08
Compétences
- - Recueillir des données afin de réaliser une étude de marché.
- - Définir un plan d'action commercial et marketing cohérent et innovant.
- - Concevoir et savoir appliquer des techniques de négociation commerciale et assurer le développement de la relation client.
- - Mettre en œuvre un projet entrepreneurial.
Modalités d'évaluation
- Dossier individuel - Examen sur table : étude de cas - Mise en situation professionnelle sur la base d’une simulation d’entreprise - Synthèse individuelle sur un projet entrepreneurial
Voies d'accès
- En contrat d’apprentissage
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
Emplois accessibles
- Position hiérarchique : cadre opérationnel, avec accès à des postes d'encadrement supérieur ou de direction après expérience.
- Position fonctionnelle : responsable commercial, chargé d'affaires, chargé de projet marketing, responsable de communication, responsable des achats, responsable des approvisionnements, responsable de logistique, responsable administratif.
Secteurs d'activité
Les diplômés du Diplôme d'études supérieures de gestion et commerce international de l'Ecole Supérieure de Commerce de Dijon-Bourgogne ont vocation à intégrer tous les types d'organisation, de la PME-PMI aux groupes nationaux, et notamment les entreprises régionales développant des activités à l'international, dans les secteurs du commerce et de la distribution, de l'industrie, de l'agro-alimentaire, et des services, de la banque et des assurances.
Réglementations
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Composition des jurys
Les membres du jury de la délivrance de la formation sont les suivants : * Les Président et Vice-Président, * Le représentant du Recteur d’Académie, * Le Directeur Général de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur Général Adjoint de l'ESC Dijon-Bourgogne qui le représente, * Le Directeur du Programme de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur des Relations Internationales qui le représente, * Le Directeur Académique et du Développement Pédagogique de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur Knowledge & Transfer de l'ESC Dijon-Bourgogne qui le représente, * Le représentant du monde économique. La composition du Jury d’Admission fait l’objet chaque année d’un arrêté du Recteur d’Académie, représentant le Ministre chargé de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.
Les membres du jury de la délivrance de la formation sont les suivants : * Les Président et Vice-Président, * Le représentant du Recteur d’Académie, * Le Directeur Général de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur Général Adjoint de l'ESC Dijon-Bourgogne qui le représente, * Le Directeur du Programme de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur des Relations Internationales qui le représente, * Le Directeur Académique et du Développement Pédagogique de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur Knowledge & Transfer de l'ESC Dijon-Bourgogne qui le représente, * Le représentant du monde économique. La composition du Jury d’Admission fait l’objet chaque année d’un arrêté du Recteur d’Académie, représentant le Ministre chargé de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.
Les membres du jury de la délivrance de la formation sont les suivants : * Les Président et Vice-Président, * Le représentant du Recteur d’Académie, * Le Directeur Général de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur Général Adjoint de l'ESC Dijon-Bourgogne qui le représente, * Le Directeur du Programme de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur des Relations Internationales qui le représente, * Le Directeur Académique et du Développement Pédagogique de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur Knowledge & Transfer de l'ESC Dijon-Bourgogne qui le représente, * Le représentant du monde économique. La composition du Jury d’Admission fait l’objet chaque année d’un arrêté du Recteur d’Académie, représentant le Ministre chargé de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.
Les membres du jury de la délivrance de la formation sont les suivants : * Les Président et Vice-Président, * Le représentant du Recteur d’Académie, * Le Directeur Général de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur Général Adjoint de l'ESC Dijon-Bourgogne qui le représente, * Le Directeur du Programme de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur des Relations Internationales qui le représente, * Le Directeur Académique et du Développement Pédagogique de l'ESC Dijon-Bourgogne ou le Directeur Knowledge & Transfer de l'ESC Dijon-Bourgogne qui le représente, * Le représentant du monde économique. La composition du Jury d’Admission fait l’objet chaque année d’un arrêté du Recteur d’Académie, représentant le Ministre chargé de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.
Métiers visés (codes ROME)
Statistiques de certification
| Année | Certifiés | dont VAE |
|---|---|---|
| 2019 | 158 | — |
| 2018 | 176 | — |
Informations générales
- Code
- RNCP36553
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 17/06/2022
- Date d'effet
- 01/09/2022
- Fin d'enregistrement
- 31/08/2024