Inactif Niveau 6 RNCP36630

Responsable comptable et financier

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP37836.

Présentation

Coordination et mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne
Gestion comptable et administrative
Contrôle de gestion et suivi de la performance financière
Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe

Compétences attestées

Coordination et mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne
Organiser la circulation de l’information comptable et financière au sein de l’organisation en définissant les modalités de transmission des documents au service pour garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations
Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale en schématisant le processus de d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise pour évaluer le risque de contrôle interne inhérent
Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier en développant et en mettant en oeuvre des contrôles clés pour limiter le risque de survenance d’erreurs dans la traduction comptable des opérations
Accompagner le processus de digitalisation du système d’information en collaborant avec les services informatiques pour fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations
Gestion comptable et administrative
Tenir la comptabilité générale de l’organisation en saisissant les opérations courantes et d’inventaire dans les différents journaux (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses…) à l’aide du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégrée pour répercuter l’impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers
Réaliser les travaux d’inventaire en calculant et en comptabilisant les amortissements et les dépréciations, en valorisant et en comptabilisant les stocks et les provisions, à la fin de l’exercice pour clôturer l’exercice comptable et déterminer le résultat net
Elaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés pendant la période d’arrêté comptable pour mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice
Conduire les travaux de révision comptable en adoptant une démarche par cycles pour contrôler les comptes, s’assurer de la cohérence des états financiers et préparer la venue du commissaire aux comptes
Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques à partir des données issues de la comptabilité générale pour déterminer les assiettes de cotisations et calculer les impôts dus dans le respect des échéances légales et réglementaires
Participer à l’établissement des comptes consolidés et/ou combinés en renseignant les différents états mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédures groupe pour permettre leur compilation avec ceux des autres établissements
Contrôle de gestion et suivi de la performance financière
Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire en définissant des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité et en compilant les données issues du système d’information comptable et financier pour accompagner la direction dans le pilotage de l’organisation
Analyser la situation économique et financière de la société en réalisant un diagnostic de l’activité pour évaluer la rentabilité de l’entreprise et s’assurer de sa solvabilité
Conseiller la direction de l’entreprise ou les clients du cabinet sur les choix stratégiques en matière d’investissement, de placement de trésorerie en évaluant le risque d’exploitation pour permettre d’améliorer la rentabilité de l’entreprise
Contribuer à la publication des résultats financiers du groupe en reportant les résultats de la filiale au groupe en communiquant périodiquement les données financières de la filiale pour faciliter la prise de décisions stratégiques au sein de la direction groupe au niveau national ou international
Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe
Analyser l’environnement réglementaire de l’organisation en recensant les obligations comptables, sociales et fiscales pour en programmer le séquençage temporel et gérer les délais
Organiser la communication et la collaboration avec les directions générales et opérationnelles de l’organisation ou les clients du cabinet, en prenant en charge la gestion quotidienne des échanges pour garantir le suivi des missions confiées et assurer un accompagnement de qualité
Développer et maintenir les relations avec les organismes extérieurs (banque, administrations sociales et fiscales, commissaire aux comptes…) en répondant à leurs sollicitations pour permettre à chaque entité de mener à bien ses missions
Coordonner l'activité d'une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission en répartissant les tâches entre les collaborateurs, en organisant les interactions au sein de l’équipe et avec les services opérationnels connexes pour optimiser et accélérer le traitement des problématiques rencontrées
Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires…) en les guidant dans la mise en oeuvre des procédures comptables et financières pour faciliter leur intégration et développer leurs compétences

Blocs de compétences (4)

Coordination et mise en œuvre du dispositif de contrôle interne RNCP36630BC01

Compétences

Organiser la circulation de l’information comptable et financière au sein de l’organisation en définissant les modalités de transmission des documents au service pour garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations
Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale en schématisant le processus de d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise pour évaluer le risque de contrôle interne inhérent
Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier en développant et en mettant en oeuvre des contrôles clés pour limiter le risque de survenance d’erreurs dans la traduction comptable des opérations
Accompagner le processus de digitalisation du système d’information en collaborant avec les services informatiques pour fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle : analyse du contrôle interne

Gestion comptable et administrative RNCP36630BC02

Compétences

Tenir la comptabilité générale de l’organisation en saisissant les opérations courantes et d’inventaire dans les différents journaux (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses…) à l’aide du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégrée pour répercuter l’impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers
Réaliser les travaux d’inventaire en calculant et en comptabilisant les amortissements et les dépréciations, en valorisant et en comptabilisant les stocks et les provisions, à la fin de l’exercice pour clôturer l’exercice comptable et déterminer le résultat net
Elaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés pendant la période d’arrêté comptable pour mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice
Conduire les travaux de révision comptable en adoptant une démarche par cycles pour contrôler les comptes, s’assurer de la cohérence des états financiers et préparer la venue du commissaire aux comptes
Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques à partir des données issues de la comptabilité générale pour déterminer les assiettes de cotisations et calculer les impôts dus dans le respect des échéances légales et réglementaires
Participer à l’établissement des comptes consolidés et/ou combinés en renseignant les différents états mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédures groupe pour permettre leur compilation avec ceux des autres établissements

Modalités d'évaluation

Etude de cas : gestion comptable Cas pratiques : établissement des déclarations sociales et fiscales et pré-consolidation

Contrôle de gestion et suivi de la performance financière RNCP36630BC03

Compétences

Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire en définissant des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité et en compilant les données issues du système d’information comptable et financier pour accompagner la direction dans le pilotage de l’organisation
Analyser la situation économique et financière de la société en réalisant un diagnostic de l’activité pour évaluer la rentabilité de l’entreprise et s’assurer de sa solvabilité
Conseiller la direction de l’entreprise ou les clients du cabinet sur les choix stratégiques en matière d’investissement, de placement de trésorerie en évaluant le risque d’exploitation pour permettre d’améliorer la rentabilité de l’entreprise
Contribuer à la publication des résultats financiers du groupe en reportant les résultats de la filiale au groupe en communiquant périodiquement les données financières de la filiale pour faciliter la prise de décisions stratégiques au sein de la direction groupe au niveau national ou international

Modalités d'évaluation

Etudes de cas : suivi budgétaire, analyse financière, choix d’investissement, reporting

Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe RNCP36630BC04

Compétences

Analyser l’environnement réglementaire de l’organisation en recensant les obligations comptables, sociales et fiscales pour en programmer le séquençage temporel et gérer les délais
Organiser la communication et la collaboration avec les directions générales et opérationnelles de l’organisation ou les clients du cabinet, en prenant en charge la gestion quotidienne des échanges pour garantir le suivi des missions confiées et assurer un accompagnement de qualité
Développer et maintenir les relations avec les organismes extérieurs (banque, administrations sociales et fiscales, commissaire aux comptes…) en répondant à leurs sollicitations pour permettre à chaque entité de mener à bien ses missions
Coordonner l'activité d'une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission en répartissant les tâches entre les collaborateurs, en organisant les interactions au sein de l’équipe et avec les services opérationnels connexes pour optimiser et accélérer le traitement des problématiques rencontrées
Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires…) en les guidant dans la mise en oeuvre des procédures comptables et financières pour faciliter leur intégration et développer leurs compétences

Modalités d'évaluation

Rédaction de dossier et soutenance : rapport d’activités Etudes de cas : gestion d’équipe

Voies d'accès

En contrat d’apprentissage
Par expérience
En contrat de professionnalisation
Après un parcours de formation continue
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Responsable administratif et comptable
Responsable administratif et financier
Responsable comptable
Responsable des comptabilités
Responsable du reporting
Chargé de reporting
Responsable consolidation
Chargé de consolidation
Chef comptable
Chef de projet comptabilité
Accounting manager
Gestionnaire comptable
Comptable général
Comptable unique
Comptable spécialisé
Collaborateur comptable
Accountant
Conseiller financier
Conseiller clientèle
Chef de mission comptable
Collaborateur en cabinet (d’expertise comptable)

Secteurs d'activité

Tous secteurs d'activités et tout type de structure (entreprises privées, publiques, cabinets d’expertise-comptable, associations…)