Répertoire des certifications
Inactif Niveau 4 RNCP36697

Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP41402.

Présentation

  • L'encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique est un agent de maîtrise chargé de la conduite des activités de production, couplée à la mise en situation professionnelle de personnes qui « en raison de difficultés de tous ordres qu’elles rencontrent, ne sont pas susceptibles d’être embauchées par les entreprises classiques et restent exclues du marché du travail, même lorsqu’il est actif » (Circulaire DGEFP 99-17 du 26 mars 1999). Sa mission consiste à favoriser la (ré)insertion ultérieure sur le marché du travail des personnes que la structure d’insertion embauche, met au travail et accompagne au plan socioprofessionnel, tout en conciliant ces objectifs avec des objectifs économiques et de production.
  • Placé sous l'autorité de la direction ou du coordinateur technique, l’ETAIE :
  • · encadre et anime une équipe de salariés en insertion en vue de réaliser la production de biens ou de services à destination de clients publics (collectivités territoriales) ou privés (particuliers, entreprises, associations.)
  • · forme les salariés qu'il encadre et valorise leurs compétences
  • · conçoit et suit l'avancement du processus de production des prestations dont il est responsable tout en articulant ces processus avec les enjeux de construction des parcours d’insertion
  • · apporte sa contribution aux décisions prises par l'équipe d'encadrement et d'accompagnement social au sujet des parcours d'insertion des salariés et participe au développement d’un réseau d’employeurs

Compétences attestées

  • Accueillir et intégrer des nouveaux salariés dans l'équipe,
  • Organiser et contrôler le travail,
  • Manager l'équipe,
  • Organiser les situations de travail de sorte que les salariés développent des compétences ,
  • Valoriser et partager les actions réalisées,
  • Analyser la demande et définir les modalités de réalisation de la production,
  • Gérer un processus de production, coordonner et suivre le déroulement,
  • Articuler la gestion du processus de production avec les enjeux de construction du parcours d'insertion,
  • Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours,
  • Contribuer au développement d'une offre de service aux entreprises/employeurs.

Blocs de compétences (4)

Encadrer des salariés en insertion RNCP36697BC01

Compétences

  • Accueille et intègre des nouveaux salariés dans l’équipe
  • Organise et contrôle le travail
  • Manage l’équipe

Modalités d'évaluation

Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle. Analyse d’une situation professionnelle proposée par le jury.

Former des salariés en situation de production RNCP36697BC02

Compétences

  • Organise les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences (utilisables immédiatement et transférables)
  • Valorise et partage les actions réalisées

Modalités d'évaluation

Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle.

Organiser et faire le suivi du processus de production RNCP36697BC03

Compétences

  • Analyse la demande et définit les modalités de réalisation de la production
  • Gère un processus de production, coordonne et suit le déroulement
  • Articule la gestion du processus de production avec les enjeux de construction du parcours d’insertion

Modalités d'évaluation

Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle.

Participer à la construction des parcours d'insertion des salariés RNCP36697BC04

Compétences

  • Travaille en équipe et en réseau à la construction des parcours
  • Contribue au développement d’une offre de service aux entreprises/employeurs

Modalités d'évaluation

Soutenance orale devant un jury à partir d'un dossier appuyé sur l'expérience professionnelle. Mise en situation professionnelle.

Voies d'accès

  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

Encadrant technique ; Encadrant technique d’insertion ; Encadrant technique pédagogique et social ; Encadrant de chantier d’insertion ; Chef d'équipe en structure d'insertion ; Animateur technique d'insertion ; Accompagnateur technique d'insertion professionnelle.

Secteurs d'activité

L'encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique exerce son emploi dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), qui comprend les structures exerçant une activité de production de biens ou de services destinés à la commercialisation, d’utilité sociale ou appartenant au secteur mixte : les Entreprises d’Insertion (EI), Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI), Régies de Quartier, associations gérant des chantiers d’insertion, Associations Intermédiaires gérant des chantiers d’insertion. L'ETAIE peut également être amené à encadrer des personnes en activité au sein d'Ateliers d’Adaptation à la Vie Active (AAVA).

Réglementations

Sans objet

Composition des jurys

Formation continue

Chaque jury est composé de 4 membres au minimum : * 2 membres issus du secteur de la formation : o un représentant de l'organisme certificateur , qui préside le jury en tant que certificateur. Il a voix prépondérante en cas de partage des voix o un formateur extérieur aux organismes de formation régionaux qui réalisent un ou plusieurs unités ou modules de la formation, * 2 membres issus de l'IAE : un salarié et un employeur, ce dernier pouvant être le (la) président(e) d'une association gérant une SIAE, tous deux étant extérieurs à la structure d’appartenance du candidat

Contrat de professionnalisation

Chaque jury est composé de 4 membres au minimum : * 2 membres issus du secteur de la formation : o un représentant de l'organisme certificateur , qui préside le jury en tant que certificateur. Il a voix prépondérante en cas de partage des voix o un formateur extérieur aux organismes de formation régionaux qui réalisent un ou plusieurs unités ou modules de la formation, * 2 membres issus de l'IAE : un salarié et un employeur, ce dernier pouvant être le (la) président(e) d'une association gérant une SIAE, tous deux étant extérieurs à la structure d’appartenance du candidat Le jury peut compter 6 ou 8 membres, à condition que la parité IAE/formation soit respectée.

VAE

Chaque jury est composé de 4 membres au minimum : * 2 membres issus du secteur de la formation : o un représentant de l'organisme certificateur , qui préside le jury en tant que certificateur. Il a voix prépondérante en cas de partage des voix o un formateur extérieur aux organismes de formation régionaux qui réalisent un ou plusieurs unités ou modules de la formation, * 2 membres issus de l'IAE : un salarié et un employeur, ce dernier pouvant être le (la) président(e) d'une association gérant une SIAE, tous deux étant extérieurs à la structure d’appartenance du candidat

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP36697
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
20/07/2022
Date d'effet
Fin d'enregistrement
20/07/2025