Présentation

- Assistance des managers dans le déploiement et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale de l’entreprise
- Analyse et utilisation des états financiers pour l’aide à la décision dans le cadre de PME/ETI
- Conception, gestion et administration des sites commerciaux en ligne
- Utilisation des NTICS dans un objectif de communication interne et externe (réseaux sociaux)
- Assistance du responsable des ressources humaines pour la mise en œuvre de la politique de développement RH de l’entreprise
- Réalisation d’une veille juridique et réglementaire dans les domaines du droit de travail et des politiques sociales
- Aide à l’élaboration de la stratégie d’internationalisation d’une PME/ETI
- Aide à la négociation dans un milieu multiculturel
- Réalisation d’études de marché internationales
- Réalisation d’opération d’achats à l’international et de suivi de clientèle

Compétences attestées

Compétences transversales de niveau L
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère. - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques de la mention
- Définir et mettre en œuvre les critères de gestion des PME/ETI
- Mobiliser les techniques de contrôle de gestion sociale
- Concevoir et déployer un plan de communication multi-supports adapté à un environnement international, en mobilisant la ou les langues étrangères requises
- Mobiliser les outils du commerce en ligne
- Mettre en œuvre les techniques liées au financement import/export
- Utiliser et déployer les nouveaux outils digitaux pour accompagner la transformation digitale des entreprises
- Assurer une veille réglementaire de l’évolution des principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale des entreprises.
- Assurer un déploiement approprié des principes de responsabilité sociale et sociétale des entreprises
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences (9)

Utiliser les outils numériques de référence RNCP36756BC01

Compétences

- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.