CQP Technicien de service maintenance en ascenseurs
Présentation
- Son activité se concentre autour de 3 axes principaux :
- – Le diagnostic de panne sur ascenseurs : le technicien de service maintenance contrôle méthodiquement l’état de fonctionnement d’un ascenseur. Il effectue des mesures et des tests sur différents organes et s’appuie sur une démarche structurée qui permet de déclarer si l’ascenseur est en bon état de fonctionnement. En cas d’écart, ou à la suite d’une alerte, les anomalies sont constatées et décrites et la défaillance est localisée et identifiée. Le technicien de maintenance formule alors un diagnostic, estime le degré de gravité de la défaillance, les conséquences possibles et la nature des opérations à effectuer sur l’installation.
- – L’intervention de maintenance sur ascenseurs : il réalise des interventions de maintenance préventive et corrective sur ascenseurs. Ses interventions ont pour but de diminuer la dégradation ou de réduire la probabilité de défaillance ou de panne d’un ascenseur. Ses fonctions peuvent également l’amener à installer et mettre en service un ascenseur, ou effectuer des opérations de montage ou de modernisation. Si un ascenseur est défaillant, il effectue un dépannage ou une réparation pour la remise en fonction de l’appareil.
- – La contribution à l’amélioration continue : le technicien de maintenance en ascenseurs intègre un groupe de travail pour améliorer la performance, la sécurité ou la configuration d’un ascenseur (réduire la consommation d’énergie, les nuisances sonores, optimiser le trafic, rendre le déplacement plus confortable…) et dans son périmètre de responsabilité. Après avoir collecté et capitalisé des informations sur le fonctionnement et l’évolution de l’installation, il contribuera avec son groupe à analyser ces informations et à participer à une action de progrès, pour rechercher des solutions techniques adaptées au contexte et au client.
Compétences attestées
- - Contrôler l’état de fonctionnement d’un ascenseur
- - Diagnostiquer une défaillance sur un ascenseur
- - Réaliser une intervention de maintenance préventive sur ascenseurs
- -Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité
- -Analyser les informations et participer à une action de progrès
Blocs de compétences (3)
Le diagnostic de panne sur ascenseurs RNCP36923BC01
Compétences
- 1. Contrôler l’état de fonctionnement d’un ascenseur
- 2. Diagnostiquer une défaillance sur un ascenseur
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
L’intervention de maintenance sur ascenseurs RNCP36923BC02
Compétences
- 1. Réaliser une intervention de maintenance préventive sur ascenseurs
- 2. Réaliser une intervention de maintenance corrective sur ascenseurs
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
La contribution à l’amélioration continue RNCP36923BC03
Compétences
- 1. Collecter et capitaliser des informations relatives à l’activité
- 2. Analyser les informations et participer à une action de progrès
Modalités d'évaluation
Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : A. Évaluation en situation professionnelle réelle B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C. Et avis de l'entreprise
Voies d'accès
- Par candidature individuelle
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
- Ascensoriste
- Technicien ascensoriste
- Technicien de maintenance/montage/modernisation d’(en) ascenseurs
- Technicien de maintenance ascensoriste
- Technicien de réparation ascenseurs
- Technicien de montage/ installation ascenseurs
- Dépanneur d'ascenseurs
- Mécanicien - électricien dépanneur /monteur d'ascenseurs
- Technicien service après-vente ascenseurs
- Electromécanicien d’ascenseurs
Secteurs d'activité
- Le technicien de maintenance en ascenseurs peut intervenir sur différentes marques pour une entreprise de sous traitance, une centrale d’appel ou pour un constructeur en particulier, et il connait les technologies des ascenseurs. Il doit s’adapter en permanence aux clients et usagers et aux différentes situations et contextes rencontrés. Ses sites d’intervention sont multiples, dans des bâtiments à usage public, privé ou industriel : hôpitaux, bâtiments administratifs, collectivités, gares, entreprises, copropriétés, immeubles d’habitation, bureaux, centres commerciaux, hôtels, particuliers…
- Il pourra effectuer des astreintes téléphoniques ou travailler de nuit La prévention et la sécurité sont primordiales. Il doit savoir s’adapter aux contraintes, aux règles de sécurité spécifiques et aux autorisations liées aux sites d’interventions et évaluer les risques : préparer et organiser son intervention avec rigueur, choisir les équipements de protection spécifiques (comme le port du harnais de sécurité, gants de sécurité électrique ou mécanique), maîtriser les procédures de consignation, ou d’arrêt machine, porter le cas échéant assistance aux personnes bloquées. Il lui sera demandé également de travailler dans des postures variées (en hauteur et quelquefois dans des lieux exigus ou poussiéreux) et de se déplacer sur différents niveaux du bâtiment : cabine, cage, escaliers, en gaine, local machinerie, toit, échafaudage....
- La mise en œuvre de ses activités nécessite l’obtention du permis B et d’habilitations permettant d’intervenir sur les installations électriques, ou des appareils de manutention, ou de travailler en hauteur (intervention dans une armoire ou tableau électrique, manipulation d’un dispositif de levage, travail sur un échafaudage, etc…).
Réglementations
Une habilitation aux risques d'origine électrique est exigée.
Composition des jurys
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Métiers visés (codes ROME)
Statistiques de certification
| Année | Certifiés | dont VAE |
|---|---|---|
| 2020 | 18 | — |
| 2019 | 40 | — |
Informations générales
- Code
- RNCP36923
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 29/09/2022
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 29/09/2025