CQP Nivoculteur responsable de l'exploitation et de la maintenance d'une installation de neige de culture

Compétences

• C1.1 - Contrôler les captages d’eau et retenue d’altitude pour vérifier leur bon fonctionnement ou d’éventuelles anomalies en se déplaçant en toute sécurité à pied ou en véhicules motorisés sur le domaine skiable
• C1.2 -En se déplaçant sur le domaine après verrouillage de la supervision, contrôler un enneigeur type « perche » ou « ventilateur » pour constater d’éventuelles anomalies, le regard et ses différents éléments ainsi que les autres équipements et instruments de mesure sur pistes
• C1.3 -Contrôler de manière complète les équipements (plan ou schéma de l’installation) présents dans la salle de supervision pour vérifier leur bon état de fonctionnement et ce dans le respect des procédures en vigueur
• C1.4 -Contrôler de manière complète les installations présentes dans la salle des machines pour vérifier leur bon fonctionnement ou d'éventuelles anomalies et ce dans le respect des procédures en vigueur
• C1.5 -Intervenir en cas de dysfonctionnement ou panne que ce soit sur le domaine skiable, dans la salle de supervision ou dans la salle des machines , en assurant la petite réparation / entretien nécessaire quand cela est possible au regard de la fiche de poste ou en signalant le défaut à sa hiérarchie pour une mobilisation des services de maintenance de l'entreprise ou d'un prestataire extérieur

Modalités d'évaluation

Le candidat sera évalué par le biais d'une épreuve écrite mais aussi d'une épreuve pratique sous forme de mise en situation professionnelle au plus proche de la réalité de terrain, sur une installation de neige de culture Epreuve écrite L'épreuve, sous forme de questionnaire à choix multiples, est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. Système de notation : réponse juste : 1 point, Réponse fausse : 0 point Réussite : moyenne minimale équivalente à 11/20 (Bénéfice de la partie théorique pendant 2 ans avant l'épreuve pratique sous forme de mise en situation) L'ensemble des questions ont été construites par un groupe de travail mobilisé par la branche, issu de la profession, et les questions ont été validées par la CPNEFP Epreuve pratique sous forme de mise en situation Sous forme de mise en situation au plus proche des réalités de terrain, cette épreuve est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. L'évaluation est conduite par deux membres de jury issus de la profession, formés par la branche pour cette mission, sans lien personnel ou hiérarchique avec le candidat. Réussite : moyenne minimale équivalente à 13/20 Chaque compétence est évaluée et fait l’objet d’une appréciation par les membres de jury (acquis - moyennement acquis – insuffisamment acquis - non acquis), ces appréciations sont transformées en notation sur 20 selon des coefficients proposés par un groupe de travail mobilisé par la branche et validés par la CPNEFP.

Compétences

• C2.1 -Consulter les prévisions météorologiques en utilisant les outils mobilisables (bulletin nivo- météorologique…) pour déterminer, en fonction, les volumes et qualités de la neige à produire
• C2.2 -Evaluer les capacités de son installation en fonction de sa configuration, sa technologie, son dimensionnement pour adapter les enjeux et objectifs de production à la puissance et aux performances de cette dernière
• C2.3 -Définir pour chaque zone du domaine skiable des objectifs de production prioritaires précis et adaptés sur la saison dans le respect de la configuration technique de l'installation mais aussi en lien avec les autres services de l'entreprise (services des pistes, damage...)
• C2.4 -Evaluer les aspects économiques et environnementaux des objectifs de production pour respecter et concilier la fois les enjeux environnementaux, réglementaires et les exigences économiques de l'entreprise

Modalités d'évaluation

Le candidat sera évalué par le biais d'une épreuve écrite mais aussi d'une épreuve pratique sous forme de mise en situation professionnelle au plus proche de la réalité de terrain, sur une installation de neige de culture Epreuve écrite L'épreuve, sous forme de questionnaire à choix multiples, est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. Système de notation : réponse juste : 1 point, Réponse fausse : 0 point Réussite : moyenne minimale équivalente à 11/20 (Bénéfice de la partie théorique pendant 2 ans avant l'épreuve pratique sous forme de mise en situation) L'ensemble des questions ont été construites par un groupe de travail mobilisé par la branche, issu de la profession, et les questions ont été validées par la CPNEFP Epreuve pratique sous forme de mise en situation Sous forme de mise en situation au plus proche des réalités de terrain, cette épreuve est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. L'évaluation est conduite par deux membres de jury issus de la profession, formés par la branche pour cette mission, sans lien personnel ou hiérarchique avec le candidat. Réussite : moyenne minimale équivalente à 13/20 Chaque compétence est évaluée et fait l’objet d’une appréciation par les membres de jury (acquis - moyennement acquis – insuffisamment acquis - non acquis), ces appréciations sont transformées en notation sur 20 selon des coefficients proposés par un groupe de travail mobilisé par la branche et validés par la CPNEFP.

Compétences

• C3.1 -Mettre en route l’installation pour produire la neige de culture sur le domaine skiable en respectant les procédures en vigueur
• C3.2 - Piloter le bon fonctionnement de la production dans le respect des vérifications, des procédures et des horaires et ce en utilisant les outils de planification en vigueur
• C3.3 - Arrêter l’installation pour mettre fin à la production de neige de culture sur le domaine skiable, dans le respect des procédures en vigueur et avant d’établir le rapport d’activité

Modalités d'évaluation

Le candidat sera évalué par le biais d'une épreuve écrite mais aussi d'une épreuve pratique sous forme de mise en situation professionnelle au plus proche de la réalité de terrain, sur une installation de neige de culture Epreuve écrite L'épreuve, sous forme de questionnaire à choix multiples, est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. Système de notation : réponse juste : 1 point, Réponse fausse : 0 point Réussite : moyenne minimale équivalente à 11/20 (Bénéfice de la partie théorique pendant 2 ans avant l'épreuve pratique sous forme de mise en situation) L'ensemble des questions ont été construites par un groupe de travail mobilisé par la branche, issu de la profession, et les questions ont été validées par la CPNEFP Epreuve pratique sous forme de mise en situation Sous forme de mise en situation au plus proche des réalités de terrain, cette épreuve est encadrée par un Président de session, issu de la profession, formé et désigné par la branche professionnelle. Ce dernier encadre l'épreuve et assure le respect des règlements par les candidats qui ont été convoqués et informés de ces règlements par la branche. L'évaluation est conduite par deux membres de jury issus de la profession, formés par la branche pour cette mission, sans lien personnel ou hiérarchique avec le candidat. Réussite : moyenne minimale équivalente à 13/20 Chaque compétence est évaluée et fait l’objet d’une appréciation par les membres de jury (acquis - moyennement acquis – insuffisamment acquis - non acquis), ces appréciations sont transformées en notation sur 20 selon des coefficients proposés par un groupe de travail mobilisé par la branche et validés par la CPNEFP.