Assistant administratif commercial et comptable
Présentation
- * Accueil physique et téléphonique
- * Rédaction et classement de documents
- * Traitement administratif de dossiers
- * Suivi administratif de l’activité commerciale
- * Réalisation d’opérations comptables de base
- * Participation à la gestion administrative du personnel
Compétences attestées
- Compétences transversales
- Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
- * Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
- * Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
- * Travailler en équipe et/ou en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
- * Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
- * Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles.
- Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel
- * Rédiger un texte, compte rendu, projet, lettre selon les normes de la communication et de l’usage de la langue.
- * Prendre la parole en contexte professionnel en en respectant les codes et usages.
- * Communiquer dans une langue étrangère.
- * Se servir des outils numériques en lien avec un champ professionnel.
- Compétences spécifiques
- - Gérer l’accueil physique et téléphonique
- - Traiter les courriers et mails
- - Rédiger des courriers et documents divers
- - Constituer des dossiers administratifs
- - Préparer les commandes de fournitures de bureaux
- - Suivre les stocks
- - Renseigner une clientèle
- - Tenir à jour les agendas, organiser les déplacements professionnels
- - Établir un devis
- - Enregistrer une commande
- - Pointer le paiement des commandes
- - Tenir un tableau de suivi de l'activité commerciale
- - Renseigner un fichier clients pour préparer la prospection
- - Saisir des factures
- - Etablir un rapprochement bancaire
- - Enregistrer les éléments de trésorerie
- - Compléter les tableaux de suivi de l’activité de l’entreprise
- - Enregistrer les recettes/ dépenses de la structure dans un logiciel comptable
- - Constituer les dossiers du personnel en collectant les documents obligatoires d’embauche
- - Saisir les éléments d’un contrat de travail
- - Saisir et vérifier les éléments d'activité du personnel.
Blocs de compétences (6)
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle RNCP37208BC01
Compétences
- - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel RNCP37208BC02
Compétences
- - Rédiger un texte, compte rendu, projet, lettre selon les normes de la communication et de l’usage de la langue.
- - Prendre la parole en contexte professionnel en en respectant les codes et usages.
- - Communiquer dans une langue étrangère.
- - Se servir des outils numériques en lien avec le champ professionnel.
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
Contribuer à la gestion administrative d’une structure RNCP37208BC03
Compétences
- - gérer l’accueil physique et téléphonique
- - traiter les courriers et mails
- - rédiger des courriers et documents divers
- - constituer des dossiers administratifs
- - préparer les commandes de fournitures de bureaux
- - suivre les stocks.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques (épreuves écrites) Projets (écrits + soutenance orale).
Participer au suivi administratif de l’activité commerciale RNCP37208BC04
Compétences
- - Renseigner une clientèle
- - Tenir à jour les agendas, organiser les déplacements professionnels
- - Établir un devis
- - Enregistrer une commande
- - Pointer le paiement des commandes
- - Tenir un tableau de suivi de l'activité commerciale
- - Renseigner un fichier clients pour préparer la prospection.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques (épreuves écrites) Projets (écrits + soutenance orale).
Participer à la gestion comptable de la structure RNCP37208BC05
Compétences
- - Saisir des factures
- - Etablir un rapprochement bancaire
- - Enregistrer les éléments de trésorerie
- - Compléter les tableaux de suivi de l’activité de l’entreprise
- - Enregistrer les recettes/ dépenses de la structure dans un logiciel comptable.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques (épreuves écrites) Projets (écrits + soutenance orale).
Contribuer à la gestion administrative du personnel RNCP37208BC06
Compétences
- - constituer les dossiers du personnel en collectant les documents obligatoires d’embauche
- - saisir les éléments d’un contrat de travail
- - saisir et vérifier les éléments d'activité du personnel.
Modalités d'évaluation
Cas pratiques (épreuves écrites) Projets (écrits + soutenance orale).
Voies d'accès
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
- - Assistant administratif
- - Secrétaire comptable
- - Secrétaire commercial
Secteurs d'activité
L’assistant Administratif Comptable et Commercial peut travailler dans des structures de tous les secteurs d’activités.
Composition des jurys
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements.
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements.
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements.
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements.
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78
Offres d'emploi en cours via France Travail
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP37208
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 09/01/2023
- Date d'effet
- 01/09/2023
- Fin d'enregistrement
- 31/08/2026