Diplôme d'études spécialisées en management international (DESMI)

Présentation

• Le titulaire de la certification est capable de mener à bien ses missions dans un environnement professionnel multiculturel et international. Cette certification permet au diplômé de maîtriser les techniques entrepreneuriales afin de démarrer et/ou développer de nouvelles activités commerciales ou industrielles dans son domaine de spécialisation :
• * Évaluer la faisabilité de nouveaux projets ;
• * Examiner la concurrence commerciale et développer une grille d'analyse concurrentielle ;
• * Décider d'une stratégie de positionnement et d'un modèle d'entreprise ;
• * Développer et évaluer un plan d'affaires sophistiqué pour une opportunité identifiée ou donnée ;
• * Etre spécialisé dans son domaine d’expertise ;
• * Manager une équipe et faire preuve de leadership ;
• * Innover et être acteur du changement.

Compétences attestées

• Avec le Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International (DESMI), le titulaire saura :
• * Écrire des programmes de base en python ;
• * Programmer des applications de base à l'aide d'Excel VBA ;
• * Effectuer l'exploration et la visualisation de données en python ;
• * Analyser et résoudre des situations d'affaires liées à des problèmes de technologie numérique ;
• * Utiliser des techniques de gestion de pointe ;
• * Démontrer une expertise sur les concepts clés, les techniques et les tendances dans sa spécialisation ;
• * Maîtriser diverses disciplines du management et mettre en œuvre un cadre conceptuel ;
• * Analyser des données;
• * Appliquer efficacement des connaissances spécialisées pour tirer parti des opportunités actuelles dans leur spécialité;
• * Comprendre les facteurs critiques les plus importants dans une organisation;
• * Formuler des solutions stratégiquement appropriées à des défis complexes;
• * Comprendre, analyser et sélectionner les outils appropriés pour des segments cibles spécifiques;
• * Analyser des données ;
• * Synthétiser et analyser des données ;
• * Communiquer efficacement en anglais ;
• * Rédiger un rapport d'analyse ou un mémoire ;
• * Gérer des problèmes organisationnels complexes en utilisant la méthodologie appropriée ;
• * S'adapter à des évènements imprévus ;
• * Intégrer différentes compétences et disciplines de gestion pour appuyer ses responsabilités ;
• * Décrire le processus et les étapes sous-jacentes nécessaires pour réussir un projet ;
• * Evaluer ses actions en situation professionnelle ;
• * Organiser les processus de gestion du changement ;
• * Mettre en application les théories éthiques dans son entreprise ;
• * Comprendre la contribution des opérations à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales fructueuses ;
• * Concevoir et mettre en œuvre une stratégie international ;
• * Identifier, interpréter et prévoir les situations de marché et les résultats financiers et les traduire en décisions axées sur les objectifs ;
• * Appliquer une gamme de théories éthiques appropriés pour analyser des situations professionnelles ;
• * Résoudre des dilemmes professionnels en utilisant les concepts de la RSE et de l'éthique ;
• * Créer des procédures pour améliorer l'efficacité des activités ;
• * Apprendre à reconnaître les interactions entre les différentes entreprises et les parties prenantes externes dans un environnement complexe et interconnecté ;
• * Appliquer les stratégies de négociation dans des situations multipartites dans un contexte commercial international ;
• * Maîtriser les sujets liés à la conception, à la planification et au contrôle des industries complexes dans les opérations de fabrication et de service ;
• * Concevoir des indicateurs de performance dans sa spécialisation ;
• * Auditer la stratégie et le positionnement global d'une entreprise, synthétiser ses capacités organisationnelles et évaluer son avantage concurrentiel et sa performance ;
• * Évaluer la qualité des codes d'éthique des entreprises ;
• * Adhérer aux valeurs de l'entreprise ;
• * Proposer des solutions créatives au sein d'une organisation ;
• * Percevoir la collaboration et les conflits et modifier les performances de l'équipe ;
• * Manager des hommes et les organisations ;
• * Collaborer avec succès au sein d'une équipe interculturelle ;
• * Faire preuve de leadership ;
• * Comprendre les enjeux individuels et collectifs, et les sources de conflits possibles en matière de RH ;
• * Générer des solutions durables pour les organisations ;
• * Avoir une vision claire du projet professionnel : fonctions, métiers, secteurs d'activité, types d'entreprises et entreprises cibles, zone géographique souhaitée et identifier les spécificités du marché ;
• * Développer ses compétences et son comportement nécessaires pour une négociation efficace dans un environnement international.

Blocs de compétences (7)

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

Auditeur interne / externe, Contrôleur de gestion, Responsable administratif et financier, Ingénieur commercial, Responsable marketing, Chef de produit, Responsable des ressources humaines, Dirigeant de PME-PMI, Analyste de données, Consultant, Chef de projet CRM, Créateur d’entreprise.

Secteurs d'activité

Cabinet d’audit, Expertise-comptable, Institution financière, Banque, Assurance, Commerce, Distribution, Export, E-Commerce, Internet, Société de Conseil.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP37390

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

13/03/2023

Date d'effet

01/09/2022

Fin d'enregistrement

31/08/2025