Directeur de création en design graphique
Présentation
- Recueil et exploitation des données d’une veille créative dans le cadre d’un projet de design graphique : analyse de la demande client, sélection des sources culturelles, techniques et juridiques, traitement et analyse des informations recueillies à travers les sources sélectionnées
- Conception et déploiement d’une stratégie de communication en design graphique : élaboration d'une stratégie de communication en design graphique, orientation graphique et choix des techniques de production
- Pilotage d’une équipe créative autour d’un projet de design graphique : constitution de l'équipe créative, collaboration avec les métiers créatifs régis par des statuts professionnels différents
- Gestion d’un projet de design graphique : planification du projet de design graphique, réalisation du projet de design graphique
- Promotion de son activité de directeur de création en design graphique : positionnement professionnel et graphique de sa fonction de directeur de création en design graphique, promotion de sa production graphique
Compétences attestées
- Synthétiser la demande du client
- Analyser les caractéristiques du client
- Identifier l’ensemble des sources culturelles
- Identifier et rassembler les sources législatives
- Intégrer, dans la veille stratégique, les méthodologies, outils et techniques
- Consulter les sources culturelles, législatives et techniques
- Traiter et hiérarchiser les sources sélectionnées
- Analyser les sources
- Contextualiser les données de l’entreprise avec les sources culturelles, législatives et techniques
- Rédiger des propositions de stratégie de communication synthétiques
- Déterminer les problématiques techniques, sociétales (dont l’accessibilité et le handicap) et éthiques
- Échanger avec le client
- Définir les supports nécessaires à la diffusion du projet de design graphique
- Concevoir la campagne de communication du projet
- Réaliser le cahier des charges du projet
- Définir l’orientation graphique
- Expérimenter des langages et des systèmes graphiques et explorer des déclinaisons graphiques
- Décliner le système graphique validé par le client
- Choisir et utiliser les outils ou techniques de création et de production adaptés au projet de design graphique
- Rédiger un texte d’accompagnement du projet de design graphique
- Définir les spécialités professionnelles nécessaires à la réalisation des objectifs définis pour le projet
- Tenir compte des réalités économiques et conjoncturelles
- Répartir les différentes tâches en fonction des compétences des collaborateurs
- Expliquer le projet de design graphique aux équipes constituée
- Tenir compte du cadre réglementaire contractuel
- Prendre en compte les différents régimes et statuts des travailleurs indépendants
- Planifier le projet de communication graphique
- Concevoir et mettre en place des outils de contrôle et de production
- Réaliser le projet de design graphique
- Superviser le travail des équipes constituées
- Gérer l’avancée du projet à partir des outils de contrôle
- Identifier les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives
- Définir son orientation graphique et son champ d’intervention dans le domaine du design graphique
- Se présenter et expliquer le métier de directeur de création en design graphique
- Développer son réseau professionnel et ses relations avec les pairs et les différentes instances du domaine d’activité
- Valoriser ses projets de création en design graphique et ses œuvres de l’esprit, en français ou en anglais
- Contribuer, en tant qu’expert, aux débats qui animent le champ du design graphique
- Répondre aux concours, appels d'offres et appels à manifestation d’intérêt
Blocs de compétences (5)
Recueillir et exploiter les données d'une veille créative dans le cadre d'un projet de design graphique RNCP37520BC01
Compétences
- Synthétiser la demande du client
- Analyser les caractéristiques du client
- Identifier l’ensemble des sources culturelles
- Identifier et rassembler les sources législatives
- Intégrer, dans la veille stratégique, les méthodologies, outils et techniques
- Consulter les sources culturelles, législatives et techniques
- Traiter et hiérarchiser les sources sélectionnées
- Analyser les sources
- Contextualiser les données de l’entreprise avec les sources culturelles, législatives et techniques
Modalités d'évaluation
Etudes de cas Atelier de mise en contexte
Concevoir et déployer une stratégie de communication en design graphique RNCP37520BC02
Compétences
- Rédiger des propositions de stratégie de communication synthétiques
- Déterminer les problématiques techniques, sociétales (dont l’accessibilité et le handicap) et éthiques
- Échanger avec le client
- Définir les supports nécessaires à la diffusion du projet de design graphique
- Concevoir la campagne de communication du projet
- Réaliser le cahier des charges du projet
- Définir l’orientation graphique
- Expérimenter des langages et des systèmes graphiques et explorer des déclinaisons graphiques
- Décliner le système graphique validé par le client
- Choisir et utiliser les outils ou techniques de création et de production adaptés au projet de design graphique
- Rédiger un texte d’accompagnement du projet de design graphique
Modalités d'évaluation
Etude de cas Atelier créatif
Piloter une équipe créative autour d'un projet de design graphique RNCP37520BC03
Compétences
- Définir les spécialités professionnelles nécessaires à la réalisation des objectifs définis pour le projet
- Tenir compte des réalités économiques et conjoncturelles
- Répartir les différentes tâches en fonction des compétences des collaborateurs
- Expliquer le projet de design graphique aux équipes constituée
- Tenir compte du cadre réglementaire contractuel
- Prendre en compte les différents régimes et statuts des travailleurs indépendants
Modalités d'évaluation
Etude de cas Atelier créatif
Gérer un projet de design graphique RNCP37520BC04
Compétences
- Planifier le projet de communication graphique
- Concevoir et mettre en place des outils de contrôle et de production
- Réaliser le projet de design graphique
- Superviser le travail des équipes constituées
- Gérer l’avancée du projet à partir des outils de contrôle
- Identifier les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives
Modalités d'évaluation
Gestion de projet Projet professionnel
Promouvoir son activité de directeur de création en design graphique RNCP37520BC05
Compétences
- Définir son orientation graphique et son champ d’intervention dans le domaine du design graphique
- Se présenter et expliquer le métier de directeur de création en design graphique
- Développer son réseau professionnel et ses relations avec les pairs et les différentes instances du domaine d’activité
- Valoriser ses projets de création en design graphique et ses œuvres de l’esprit, en français ou en anglais
- Contribuer, en tant qu’expert, aux débats qui animent le champ du design graphique
- Répondre aux concours, appels d'offres et appels à manifestation d’intérêt
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle Atelier créatif
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- En contrat d’apprentissage
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
Art director ; Chef de projet ; Chef de studio de création ; Design manager ; Designer Graphique Plurimédia ; Designer graphique ; Directeur artistique junior ; Directeur de création ; Directeur de création en design graphique ; Graphic Designer ; Graphiste & développeur front-end ; Graphiste conceptrice ; Graphiste Print et Web ; Head of Designer Team ; Infographiste packaging ; Junior art director and photographer ; Lead designer ; Producteur de contenu ; Responsable de studio ; Responsable UI/UX Designer ; UI/UX Designer ; Concepteur(trice), Webdesigner
Secteurs d'activité
Agences de publicité, agences de communication, studios de création, maisons d’édition, sociétés de presse, services communication d’entreprises.
Composition des jurys
Le jury de délivrance de la certification est composé de 3 personnes dont 2 professionnels extérieurs et 1 représentant du certificateur.
Le jury de délivrance de la certification est composé de 3 personnes dont 2 professionnels extérieurs et 1 représentant du certificateur.
Le jury de délivrance de la certification est composé de 3 personnes dont 2 professionnels extérieurs et 1 représentant du certificateur.
Le jury de délivrance de la certification est composé de 3 personnes dont 2 professionnels extérieurs et 1 représentant du certificateur.
Le jury de délivrance de la certification est composé de 3 personnes dont 2 professionnels extérieurs (sans lien avec le candidat, n’ayant pas été formateur dans le parcours du candidat, n’appartenant à l’organisme certificateur) et 1 représentant du certificateur. Soit 66% de membres externes.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP37520
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 24/04/2023
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 24/04/2025