Diplôme d’études supérieures en affaires internationales (DESAI)

Présentation

• Le titulaire de la certification mène à bien ses missions dans un environnement professionnel multiculturel et international. Pour ce faire, il comprend les différentes dimensions du fonctionnement des organisations en développant une approche globale.
• Il pourra exercer les activités suivantes :
• * Principes comptables et financiers : réaliser un business plan, préparer un budget prévisionnel, évaluer la faisabilité et la rentabilité financière des projets ;
• * Principes managériaux et gestion des ressources humaines : animer une équipe au quotidien, évaluer les résultats et le potentiel de ses collaborateurs, gérer administrativement du personnel, recruter et intégrer des salariés, informer et communiquer sur le dialogue social ;
• * Techniques de vente et marketing : gérer un portefeuille clients, négocier et vendre des projets d’affaires, déployer une stratégie de fidélisation des clients ;
• * Gestion des opérations et de projets : gérer les stocks et l’approvisionnement, sélectionner les fournisseurs, négocier et veiller au respect des engagements, planification et gestion de projet.

Compétences attestées

• Le titulaire du Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International (DESAI) saura :
• * Connaitre les bases du développement d'un site web, y compris HTML, CSS, et les problématiques d'hébergement web
• * Maitriser les outils Tableur
• * Énumérer et décrire les éléments du Just in Time, analyser les produits et les processus existants pour déterminer les regroupements efficaces de processus
• * Employer la méthodologie de recherche pour faire une analyse critique
• * Comprendre les principes théoriques de base de l'optimisation et d'analyse de sensibilité et de post-traitement des résultats en utilisant EXCEL SOLVER
• * Identifier et évaluer les principaux choix stratégiques qui s'offrent aux organisations
• * Utiliser les outils statistiques et les appliquer dans les Business models
• * Maîtriser les outils mathématiques et graphiques
• * Comprendre les processus de gestion du changement
• * Argumenter pour répondre à des questions de manière convaincante
• * Utiliser l'anglais technique pour communiquer de manière opérationnelle dans diverses situations professionnelles
• * Utiliser le bon langage écrit et oral pour répondre aux différentes situations professionnelles
• * Rédiger et défendre un document en suivant la bonne méthodologie de recherche
• * Utiliser les outils de recherche d'emploi
• * Construire et mettre en œuvre son projet professionnel
• * Acquérir une vision claire de son projet professionnel
• * Diffuser et valoriser des savoirs
• * Connaitre les différentes fonctions, métiers, secteurs d'activité, types d'entreprises
• * Concevoir des solutions durables pour résoudre les problèmes éthiques dans une organisation
• * Développer les compétences relationnelles et organisationnelles pour travailler en groupe
• * Mettre en place une organisation de gestion de projet
• * S'autocontrôler et adapter son comportement pour travailler efficacement dans une équipe ou un groupe
• * Utiliser les outils et les techniques de gestion
• * Maitriser les techniques de gestion
• * Utiliser les outils de planification et de contrôle pour la gestion des opérations
• * Comprendre les principes qui régissent les entreprises en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis
• * Appliquer et contrôler les règles internes de l'entreprise
• * Appliquer les notions mathématiques dans diverses applications en entreprise
• * Analyser et comparer différents types de données
• * Identifier et mettre en place des solutions
• * Développer une meilleure compréhension et maîtrise des fondamentaux de l'entreprise
• * Prendre des décisions basées sur les faits et axées sur le marché dans un environnement économique et commercial
• * Maitriser les outils de microéconomie et de macroéconomie
• * Comprendre les différences entre les économies d'échelle internes et externes
• * Identifier tous les aspects d'une problématique
• * Gérer une firme en prenant toutes les décisions managériales après avoir défini une stratégie à mettre en place
• Toutes ces compétences sont questionnées dans leurs fondements éthiques et abordées sous l’angle de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Cette approche globale et internationale, solidement ancrée dans l’acquisition des outils de gestion et dans une capacité réflexive, permet au diplômé d’être porteur de changement, et de gérer des projets innovants.

Blocs de compétences (6)

Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Commercial (B to B, B to C), Assistant chef de produit, Analyste (de marché, d’affaires, marketing, financier…), Assistant en contrôle de gestion, Chef de projet international, Responsable à l’export, Chargé de mission ressources humaines.

Secteurs d'activité

Comptabilité, Banque, Assurance, Commerce, Distribution, Export, E-Commerce, Internet, Industrie.

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP37599

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

26/05/2023

Date d'effet

01/09/2022

Fin d'enregistrement

31/08/2025