Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle

Présentation

• Orientation du public dans le cadre d’un diagnostic partagé vers des actions ou des dispositifs d’insertion
• Recrutement des stagiaires
• Réalisation d’un bilan de positionnement des publics
• Analyse du parcours professionnel d’un demandeur d’emploi
• Réalisation d’un diagnostic mettant en avant les forces, les freins et les besoins de la personne
• Accompagnement dans les différentes phases d’élaboration du projet professionnel
• Définition concertée de la stratégie de recherche d’emploi ou de création d’entreprise
• Aide à l’élaboration d’outils de recherche d’emploi
• Observation et analyse des dynamiques territoriales des acteurs de l’insertion
• Développement d’un maillage territorial
• Analyse des besoins en emploi des entreprises sur un bassin d’emploi
• Conception de contenus pédagogiques d’actions d’insertion en fonction d’une demande formalisée
• Conduite d’actions individuelles d’accompagnement dans le cadre de dispositifs d’aide à l’insertion pour les demandeurs d’emploi
• Animation d’actions collectives et/ou d’ateliers pour aider à l’élaboration du projet professionnel et/ou des outils et techniques de recherche d’emploi
• Evaluation pédagogique des actions menées et des taux de placement

Compétences attestées

• Présenter un dispositif ou une action à une personne ou à un groupe afin de s’assurer de son adhésion
• Analyser la situation et les motivations de la personne afin d’évaluer son positionnement sur l’action
• Identifier les situations de handicap des personnes afin de permettre l’accessibilité à l’action proposée (handicap mental, psychique, physique…)
• Réaliser une sélection afin de vérifier l’adéquation entre l’action proposée et les besoins de la personne en matière d’évolution professionnelle
• Rédiger des comptes rendus d’entretiens afin de rendre compte au prescripteur du positionnement de la personne dans l’action
• Conduire un entretien individuel afin de diagnostiquer la situation de la personne
• Déceler les potentiels et les freins socio professionnels de la personne afin d’évaluer ses besoins en accompagnement
• Analyser les compétences de la personne afin de les mettre en avant dans sa recherche d’emploi
• Prendre en compte la situation de handicap afin de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi ou à la formation de la personne (handicap mental, psychique, physique…)
• Construire avec la personne un projet professionnel cohérent et réaliste afin de faciliter le retour à l’emploi
• Analyser un poste de travail afin de mettre en adéquation des candidatures et des postes à pourvoir
• Accompagner la personne dans ses démarches de prospection vers les entreprises afin de correspondre au mieux aux modes de recrutement du secteur visé
• Conseiller la personne dans la construction de ses outils de recherche d’emploi (CV, lettres…) afin de les rendre efficients
• Accompagner la personne dans l’usage d’internet afin qu’elle puisse l’utiliser avec aisance dans le cadre de sa recherche d’emploi et de sa relation aux entreprises
• Identifier les partenaires ou les entreprises existants sur le territoire afin de définir leur périmètre d’intervention ainsi que leurs besoins
• Participer à des réunions avec des partenaires ou des entreprises afin de présenter une action
• Travailler en réseau pluridisciplinaire afin de disposer de ressources à mobiliser
• Accompagner les entreprises afin de favoriser leur démarche d’inclusion des publics en situation de handicap (mental, physique, psychique)
• Organiser des actions collectives afin de faciliter l’insertion ou la réinsertion des publics accompagnés
• Construire une action à partir d’un cahier des charges afin de répondre à une demande de prestation d’accompagnement
• Animer une séquence pédagogique en présentiel ou à distance afin d’atteindre des objectifs pré définis
• Ajuster son action afin de répondre aux spécificités des publics (y compris situation d’illectronisme, d’illettrisme ou de handicap mental, psychique, physique)
• Evaluer son action afin de réajuster l’accompagnement des personnes
• Rendre compte de l’action menée afin d’informer le donneur d’ordre des suites à donner

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• Par expérience
• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Accompagnateur reconversion professionnelle
• Chargé de mission emploi formation
• Chargé d’insertion
• Chargé de projet emploi
• Chargé de relations entreprises
• Chargé d’emploi en entreprise de travail temporaire
• Conseiller emploi
• Conseiller pôle emploi
• Conseiller en insertion professionnelle
• Conseiller en reclassement professionnel
• Conseiller responsable point emploi
• Conseiller référent emploi
• Conseiller référent de parcours
• Formateur d'insertion
• Chargé de formation
• Formateur remise à niveau
• Conseiller mission locale
• Conseiller contrat emploi jeune
• Accompagnateur socio-professionnelle
• Chargé d'accompagnement socio professionnel
• Chargé de projet insertion
• Référent emploi accompagné
• Chargé de placement
• Conseiller accompagnement global
• Job coach

Secteurs d'activité

• Secteur de l’économie sociale et solidaire (TPE / PME) :
• - CIDFF (centre d’information des femmes et des familles)
• - Maison de l’emploi ou maison de la formation et de l’emploi (MIFE)
• - Association Intermédiaire
• - Entreprise de travail temporaire d’insertion
• - Entreprise d’Insertion
• - Atelier et chantier d’insertion
• - Régie de quartier
• - PIMMS
• - Etablissement et service d’aide par le travail
• - Structure d’accueil pour les demandeurs d’asile
• - Centre d’hébergement et de réinsertion sociale
• - Association d’accompagnement des personnes SDF
• Secteur public ou ayant mission de service public :
• - Département (pour le suivi des allocataires du RSA)
• - Pôle emploi
• - Mission locale
• - PLIE (Plan local d’insertion par l’économie)
• - CCAS (Centre communal d’action sociale - service insertion – aire d’accueil gens du voyage)
• - Métropole, mairies (service insertion)
• Secteur privé (TPE – PME – grandes entreprises) :
• - Opérateur privé de placement (co traitant pôle emploi)
• - Organisme de formation (convention Pôle Emploi, Région…)
• - Entreprise (accompagnement des nouveaux embauchés, suivi des alternants…)
• - Entreprise de travail temporaire
• - Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)
• - Entreprise adaptée
• - OPCO (démarchage et suivi des alternants)
• - Campus connecté

Composition des jurys

Offres d'emploi en cours via France Travail

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP37620

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

05/06/2023

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/05/2028