Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles

Présentation

• Maintien et développement d’un portefeuille client
• Commercialisation des prestations de travaux agricoles
• Planification et organisation des chantiers de l’entreprise
• Conduites des chantiers : gestion des équipes et des équipements et matériels adaptes
• Suivi du chantier
• Maintenance et entretien des matériels
• Gestion des risques de l’activité
• Gestion comptable et financière
• Organisation administrative de l’entreprise
• Gestion des comptes clients et fournisseurs
• Gestion des ressources humaines

Compétences attestées

• Analyser le marché des travaux agricoles en fonction de la conjoncture et anticiper les nouveaux marchés
• Cibler la clientèle et adapter son catalogue de prestation
• Analyser techniquement (préciser si possible le techniquement) les besoins en prestations adaptés à chaque client
• Communiquer sur l’entreprise et ses prestations par l’élaboration de support de communication
• Conseiller et promouvoir les prestations dans le cadre des relations clientèles
• Conduire un entretien de vente et une négociation avec un argumentaire technique sur les travaux agricoles
• Gérer administrativement une vente (facturation, devis …), réglementation commerciale, connaissance des conditions générales de vente
• Appliquer la démarche qualité de l’entreprise sur les critères liés à la commercialisation des travaux et à la relation clientèle
• Assurer la relation client dans le suivi des chantiers.et la gestion des réclamations
• Intégrer les nouvelles technologies de l’information notamment dématérialisées
• Planifier et organiser les chantiers de travaux agricoles en définissant les opérations logistiques, les itinéraires techniques, le choix du matériel et le planning d’intervention
• Contrôler les modalités techniques et pratiques de réalisation des chantiers pour se conformer aux engagements techniques et aux règles de l’art
• Anticiper les contraintes et gérer les imprévus (intempéries, pannes, absence, commande de dernières minutes…)
• Organiser le travail des équipes, donner des consignes
• Superviser le travail des équipes sur chantier dans un souci d’efficacité et de réussite
• Prendre en compte les mesures d’hygiène et de sécurité des opérateurs et intégrer les mesures collectives et individuelles d’adaptation au poste de travail
• Avoir le souci économique du rendu de la prestation exécutée
• Recueillir les données relatives à l’exécution des travaux et la planification éventuelle pour les prestations suivantes
• Répondre aux réclamations et aux opérations de service après-vente sur les travaux exécutés
• Evaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles et appliquer les mesures correctives
• Evaluer l’entretien d’une flotte de matériel en vue des travaux saisonniers
• Diagnostiquer une panne et prescrire une réparation
• Organiser et superviser les opérations de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison réparation) du matériel et la logistique inter-chantiers
• Gérer le transport de matériel en appliquant les règles de sécurité liées au stockage et au transport de produits dangereux
• Etablir et faire respecter les règles de santé, hygiène et sécurité au travail et des tiers et procéder aux mesures individuelles d’adaptation au poste du travail
• Rédiger un document unique d’évaluation des risques
• Intégrer dans l’organisation, la planification et la réalisation des prestations, la règlementation liée au respect de l’environnement
• Analyser les bilans et comptes de résultat et situer économiquement l’entreprise
• Analyser et participer au choix des outils de financement des activités par fond propre ou endettement (trésorerie, investissement)
• Participer au choix technique des investissements
• Déterminer les éléments de cout de revient des activités en vue de l’élaboration des devis
• Organiser le fonctionnement courant de l’entreprise
• Connaître et faire respecter la réglementation commerciale, fiscale et professionnelle afin de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise
• Référencer les comptes fournisseurs, négocier les conditions générales de ventes et assurer le contrôle qualité
• Quantifier le risque client, sa solvabilité, contrôler la facturation les relances et recouvrements
• Effectuer les tâches administratives et juridiques du personnel
• Gérer les contrats, les déclarations d’arrivée et de départ des salariés
• Editer les fiches de paie et recueillir les éléments variables
• Etablir les déclaration et relations avec les organismes sociaux
• Participer au recrutement et rédiger des fiches de poste et l’organigramme
• Organiser l’aménagement du temps de travail
• Assurer la mise en œuvre des mesures d’adaptation individuelle liées au handicap
• Définir le plan de formation

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Par expérience
• En contrat d’apprentissage
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

• Conducteur de travaux agricoles
• Chef de chantier agricole

Secteurs d'activité

Entreprises de travaux agricoles qui réalisent des prestations de préparation des sols, semis, récolte, traitement et épandage pour le compte d'une clientèle variée et nombreuse, de la production agricole (polyculture élevage, cultures spécialisées, grandes cultures) et de la filière aval (industries de première transformation et agroalimentaires)

Réglementations

• Décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011 fixant les conditions de délivrance, de renouvellement, de suspension et de retrait des agréments des entreprises et des certificats individuels pour la mise en vente, la distribution à titre gratuit, l'application et le conseil à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques.
• Article L. 254-2 du Code rural - Agrément pour l’activité "application en prestation de service de produits phytopharmaceutiques".
• Article R. 254-3 du Code rural - Certification d'entreprise, préalable à l'agrément mentionné au II de l'article L. 254-1.
• Articles R. 254-8 à R. 254-14 du Code rural.
• La réglementation visée ci-dessus est abordée dans le bloc de compétences n°3 "Organiser la maintenance des matériels agricoles et gérer les risques liés à l'activité agricole". La présente certification professionnelle ne permet pas de satisfaire aux obligations de formation liées à l'agrément visé à l'article L 254-2 du code rural ni à l'obligation de formation visée aux articles R 254-8 à R 254-14 du code rural. Elle ne permet pas la délivrance de l'agrément visé à l'article L 254-2 du code rural.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP37839

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

19/07/2023

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

19/07/2025