Diplôme d'Etudes Spécialisées en Management International

Présentation

• Les activités visées sont toutes les activités de cadres dans tous types d’entreprises ou organisations et notamment les activités suivantes :
• * Réaliser un usage avancé et spécialisé des outils numériques.
• * Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés.
• * Communiquer en contexte professionnel.
• * Contribuer à la transformation en contexte professionnel.
• * Elaborer une vision stratégique d'internationalisation en intégrant les dimensions de la responsabilité sociétale.
• * Gérer et contrôler les opérations à l'international.
• * Gérer et fédérer les équipes.

Compétences attestées

• Compétences transversales
• - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution dans les domaines du management.
• - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour conduire des études et recherches.
• - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale.
• - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines.
• - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.
• - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.
• - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.
• - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
• - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère.
• - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.
• - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe.
• - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.
• - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité.
• - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
• Compétences spécifiques
• - Faire de la veille sur les évolutions de son environnement et anticiper les transformations et innovations possibles du marché (produits, structure, etc.).
• - Construire une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en prenant en compte les différentes fonctions de l'entreprise.
• - Fédérer et animer les acteurs internes et externes en lien avec la stratégie mise en place.
• - Piloter les opérations en développant ses marchés et son réseau d'affaires, en s'adaptant aux contextes nationaux et en adaptant les solutions logistiques.
• - Analyser et évaluer les risques associés à l'élaboration d'une stratégie en mettant en place des outils de pilotage de la performance.
• - Appliquer et respecter des règles et des normes liées à la gestion d'une organisation dans son contexte pour accompagner le développement d'affaires.
• - Développer des process, des démarches qualité et des innovations etc.
• - Animer et fédérer son équipe en tenant compte des différences culturelles et des situations de handicap.
• - Définir les rôles et tâches dans l'équipe, évaluer les compétences et mettre en place les outils de motivation.
• - Mener une analyse réflexive sur sa pratique managériale afin d'identifier son type de leadership et de développer ses compétences.

Blocs de compétences (7)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience

Emplois accessibles

Chef de projet, Responsable d’unité opérationnelle, Chargé de développement international, Consultant, Responsable du développement commercial, Chargé d’organisation, Charge de développement marketing.

Secteurs d'activité

• La certification permet d’accéder à tous les secteurs d’activité en France et à l’international. Les certifiés peuvent intégrer tous types d’organisations privée ou publique, de la PME ou ETI en croissance à des entreprises multinationales, des structures associatives à des collectivités territoriales. Les secteurs visés sont les suivants :
• * Industrie et commerce.
• * Conseil et audit.
• * Finance, Banque et Assurances.
• * Media, Arts et Culture.
• * Information et Communication.
• * Industrie du Luxe, Mode et Cosmétique.

Offres d'emploi en cours via France Travail

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP37888

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

24/07/2023

Date d'effet

01/09/2023

Fin d'enregistrement

31/08/2026