Diplôme d'Etudes Supérieures en Gestion
Présentation
- * Elaborer un diagnostic de l’environnement de l’entreprise ;
- * Participer aux activités de commercialisation en lien avec la stratégie marketing pour optimiser la satisfaction client ;
- * Assurer un management opérationnel d’un projet ou d’une entité et proposer de plans d’action ;
- * Incarner un management responsable et inclusif d’une équipe ;
- * Élaborer une stratégie de communication interne et externe ;
- * Piloter et superviser la performance (opérationnelle et financière) du projet ou de l’entité à travers des outils adéquats ;
Compétences attestées
- Compétences transversales
- - Décliner des choix stratégiques en termes de rôles et missions.
- - Animer une équipe en formalisant des parcours d'intégration et développement des collaborateurs.
- - Fixer des objectifs ambitieux et atteignables pour challenger les équipes.
- - Animer une équipe en s'appuyant sur des méthodes de communication managériale interpersonnelle et de groupe afin d'assurer la cohésion d'équipe
- - Analyser le marché et ses opportunités pour mieux identifier sa cible.
- - Définir le message
- - Etablir un plan de communication
- Compétences spécifiques
- - Appréhender la culture et le fonctionnement de l’entreprise et de son environnement pour mieux s’adapter aux attentes.
- - Optimiser et piloter des flux d’information et de marchandises à l’aide d’outils ainsi que les reportings.
- - Mobiliser des savoirs et techniques spécialisés, afin de réaliser les missions inhérentes à son champ de compétences, à son métier et/ou à sa fonction.
- - Maîtriser et mobiliser les méthodes, techniques et outils adéquats pour évaluer la rentabilité d’un projet et superviser les procédures de gestion financière mises en place.
- - Maitriser et superviser les indicateurs et procédures au pilotage de la performance.
- - Elaborer un plan de progrès indiquant de manière argumentée et pertinente les axes d’améliorations.
Blocs de compétences (4)
Maîtriser les savoirs et socles de la gestion ainsi que les spécificités métier RNCP37968BC01
Compétences
- - Appréhender la culture et le fonctionnement de l’entreprise et de son environnement pour mieux s’adapter aux attentes.
- - Optimiser et piloter des flux d’information et de marchandises à l’aide d’outils ainsi que les reportings.
- - Mobiliser des savoirs et techniques spécialisés, afin de réaliser les missions inhérentes à son champ de compétences, à son métier et/ou à sa fonction.
Modalités d'évaluation
* Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs autour de cas réels provenant d’entreprise * Note de synthèse individuelle sur la base de l’analyse de situation(s) observée(s) en entreprise * Business Game où l’étudiant doit expliciter les enjeux et proposer des solutions à partir des outils métiers.
Evaluer et piloter la performance de la stratégie RNCP37968BC02
Compétences
- - Maîtriser et mobiliser les méthodes, techniques et outils adéquats pour évaluer la rentabilité d’un projet et superviser les procédures de gestion financière mises en place.
- - Maitriser et superviser les indicateurs et procédures au pilotage de la performance.
- - Elaborer un plan de progrès indiquant de manière argumentée et pertinente les axes d’améliorations.
Modalités d'évaluation
* Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs autour de cas réels provenant d’entreprise * Etude de cas individuel de 3h sur la base de l’analyse de situation(s) observée(s) en entreprise. * Business Game où l’étudiant doit expliciter les enjeux et proposer des plans d’actions.
Manager de manière efficace et responsable une équipe RNCP37968BC03
Compétences
- - Décliner des choix stratégiques en termes de rôles et missions.
- - Animer une équipe en formalisant des parcours d'intégration et développement des collaborateurs.
- - Fixer des objectifs ambitieux et atteignables pour challenger les équipes.
- - Animer une équipe en s'appuyant sur des méthodes de communication managériale interpersonnelle et de groupe afin d'assurer la cohésion d'équipe
Modalités d'évaluation
* Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs autour de cas réels provenant d’entreprise. * Note de synthèse individuelle sur la base de l’analyse de situation(s) observée(s) en entreprise. * Business Game où l’étudiant doit expliciter les enjeux et proposer des plans d’actions. * Mise en situation professionnelle réalisée individuellement, lors d’une soutenance orale, durant 30 minutes. Elle porte sur l’utilisation des techniques et outils adaptés en termes de management des équipes et en fonction d’une situation de management à traiter.
Elaborer une stratégie de communication RNCP37968BC04
Compétences
- - Analyser le marché et ses opportunités pour mieux Identifier sa cible.
- - Définir le message
- - Etablir un plan de communication
Modalités d'évaluation
* Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs autour de cas réels provenant d’entreprise. * Note de synthèse individuelle sur la base de l’analyse de situation(s) observée(s) en entreprise. * Business Game où l’étudiant doit expliciter les enjeux et proposer une stratégie de communication cohérente et pertinente.
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- En contrat d’apprentissage
Emplois accessibles
- * Responsable marketing opérationnel Chef de produit
- * Responsable de l’administration des ventes
- * Responsable commercial opérationnel
- * Responsable marketing digital
- * Responsable de communication externe
- * Community manager, Responsable des plans médias sociaux
- * Chef de projet CRM
- * Acheteur
- * Responsable de comptes clients
Secteurs d'activité
Toute organisation (publique ou privée), en France ou à l’international, est susceptible d’employer des titulaires de la certification. En outre, les PME qui ont des besoins de collaborateurs polyvalents et compétents dans le domaine de spécialisation seront les employeurs privilégiés des titulaires du diplôme.
Composition des jurys
Président du jury nommé par le rectorat, Directeur de l’école ou de son représentant, Responsables pédagogiques.
Président du jury nommé par le rectorat, Directeur de l’école ou de son représentant, Responsables pédagogiques.
Président du jury nommé par le rectorat, Directeur de l’école ou de son représentant, Responsables pédagogiques.
Président du jury nommé par le rectorat, Directeur de l’école ou de son représentant, Responsables pédagogiques.
Offres d'emploi en cours via France Travail
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP37968
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 14/09/2023
- Date d'effet
- 01/09/2023
- Fin d'enregistrement
- 31/08/2027