Répertoire des certifications
Actif Diplôme visé Niveau 6 RNCP37968

Diplôme d'Etudes Supérieures en Gestion

Présentation

  • * Elaborer un diagnostic de l’environnement de l’entreprise ;
  • * Participer aux activités de commercialisation en lien avec la stratégie marketing pour optimiser la satisfaction client ;
  • * Assurer un management opérationnel d’un projet ou d’une entité et proposer de plans d’action ;
  • * Incarner un management responsable et inclusif d’une équipe ;
  • * Élaborer une stratégie de communication interne et externe ;
  • * Piloter et superviser la performance (opérationnelle et financière) du projet ou de l’entité à travers des outils adéquats ;

Compétences attestées

  • Compétences transversales
  • - Décliner des choix stratégiques en termes de rôles et missions.
  • - Animer une équipe en formalisant des parcours d'intégration et développement des collaborateurs.
  • - Fixer des objectifs ambitieux et atteignables pour challenger les équipes.
  • - Animer une équipe en s'appuyant sur des méthodes de communication managériale interpersonnelle et de groupe afin d'assurer la cohésion d'équipe
  • - Analyser le marché et ses opportunités pour mieux identifier sa cible.
  • - Définir le message
  • - Etablir un plan de communication
  • Compétences spécifiques
  • - Appréhender la culture et le fonctionnement de l’entreprise et de son environnement pour mieux s’adapter aux attentes.
  • - Optimiser et piloter des flux d’information et de marchandises à l’aide d’outils ainsi que les reportings.
  • - Mobiliser des savoirs et techniques spécialisés, afin de réaliser les missions inhérentes à son champ de compétences, à son métier et/ou à sa fonction.
  • - Maîtriser et mobiliser les méthodes, techniques et outils adéquats pour évaluer la rentabilité d’un projet et superviser les procédures de gestion financière mises en place.
  • - Maitriser et superviser les indicateurs et procédures au pilotage de la performance.
  • - Elaborer un plan de progrès indiquant de manière argumentée et pertinente les axes d’améliorations.

Blocs de compétences (4)

Maîtriser les savoirs et socles de la gestion ainsi que les spécificités métier RNCP37968BC01

Compétences

  • - Appréhender la culture et le fonctionnement de l’entreprise et de son environnement pour mieux s’adapter aux attentes.
  • - Optimiser et piloter des flux d’information et de marchandises à l’aide d’outils ainsi que les reportings.
  • - Mobiliser des savoirs et techniques spécialisés, afin de réaliser les missions inhérentes à son champ de compétences, à son métier et/ou à sa fonction.

Modalités d'évaluation

* Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs autour de cas réels provenant d’entreprise * Note de synthèse individuelle sur la base de l’analyse de situation(s) observée(s) en entreprise * Business Game où l’étudiant doit expliciter les enjeux et proposer des solutions à partir des outils métiers.

Evaluer et piloter la performance de la stratégie RNCP37968BC02

Compétences

  • - Maîtriser et mobiliser les méthodes, techniques et outils adéquats pour évaluer la rentabilité d’un projet et superviser les procédures de gestion financière mises en place.
  • - Maitriser et superviser les indicateurs et procédures au pilotage de la performance.
  • - Elaborer un plan de progrès indiquant de manière argumentée et pertinente les axes d’améliorations.

Modalités d'évaluation

* Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs autour de cas réels provenant d’entreprise * Etude de cas individuel de 3h sur la base de l’analyse de situation(s) observée(s) en entreprise. * Business Game où l’étudiant doit expliciter les enjeux et proposer des plans d’actions.

Manager de manière efficace et responsable une équipe RNCP37968BC03

Compétences

  • - Décliner des choix stratégiques en termes de rôles et missions.
  • - Animer une équipe en formalisant des parcours d'intégration et développement des collaborateurs.
  • - Fixer des objectifs ambitieux et atteignables pour challenger les équipes.
  • - Animer une équipe en s'appuyant sur des méthodes de communication managériale interpersonnelle et de groupe afin d'assurer la cohésion d'équipe

Modalités d'évaluation

* Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs autour de cas réels provenant d’entreprise. * Note de synthèse individuelle sur la base de l’analyse de situation(s) observée(s) en entreprise. * Business Game où l’étudiant doit expliciter les enjeux et proposer des plans d’actions. * Mise en situation professionnelle réalisée individuellement, lors d’une soutenance orale, durant 30 minutes. Elle porte sur l’utilisation des techniques et outils adaptés en termes de management des équipes et en fonction d’une situation de management à traiter.

Elaborer une stratégie de communication RNCP37968BC04

Compétences

  • - Analyser le marché et ses opportunités pour mieux Identifier sa cible.
  • - Définir le message
  • - Etablir un plan de communication

Modalités d'évaluation

* Travail individuel et/ou ateliers collaboratifs autour de cas réels provenant d’entreprise. * Note de synthèse individuelle sur la base de l’analyse de situation(s) observée(s) en entreprise. * Business Game où l’étudiant doit expliciter les enjeux et proposer une stratégie de communication cohérente et pertinente.

Voies d'accès

  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation
  • En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

  • * Responsable marketing opérationnel Chef de produit
  • * Responsable de l’administration des ventes
  • * Responsable commercial opérationnel
  • * Responsable marketing digital
  • * Responsable de communication externe
  • * Community manager, Responsable des plans médias sociaux
  • * Chef de projet CRM
  • * Acheteur
  • * Responsable de comptes clients

Secteurs d'activité

Toute organisation (publique ou privée), en France ou à l’international, est susceptible d’employer des titulaires de la certification. En outre, les PME qui ont des besoins de collaborateurs polyvalents et compétents dans le domaine de spécialisation seront les employeurs privilégiés des titulaires du diplôme.

Composition des jurys

Formation initiale

Président du jury nommé par le rectorat, Directeur de l’école ou de son représentant, Responsables pédagogiques.

Contrat d'apprentissage

Président du jury nommé par le rectorat, Directeur de l’école ou de son représentant, Responsables pédagogiques.

Contrat de professionnalisation

Président du jury nommé par le rectorat, Directeur de l’école ou de son représentant, Responsables pédagogiques.

VAE

Président du jury nommé par le rectorat, Directeur de l’école ou de son représentant, Responsables pédagogiques.

Offres d'emploi en cours via France Travail

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Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP37968
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
14/09/2023
Date d'effet
01/09/2023
Fin d'enregistrement
31/08/2027