CQP Animateur opérationnel en entrepôt

Présentation

• Organisation des activités logistiques de l’entrepôt
• Animation des équipes en entrepôt
• Application des procédures de sécurité
• Application des procédures d’actions contre la démarque

Compétences attestées

• Coordonner les opérations de réception, de préparation et d'expédition des marchandises selon les directives hiérarchiques afin d'assurer le flux de marchandises dans l'entrepôt.
• Assurer la gestion de l'espace et des marchandises dans l'entrepôt en collaboration avec les équipes afin de garantir le respect des consignes
• Organiser le travail des équipes selon les directives hiérarchiques afin de garantir l'efficacité des activités et du travail en groupe.
• Transmettre les informations relatives à l'activité en respectant les procédures de l'entrepôt afin d'assurer une communication constructive avec les membres de l'équipe.
• Respecter les règles de sécurité en vigueur sur la zone de travail afin de garantir l'intégrité physique des personnes (équipes et/ou clients et/ou entreprise), en collaboration avec le manager.
• Contribuer à l'amélioration des procédures de sécurité en collaboration avec le manager afin de les adapter aux conditions de l'environnement de travail.
• Respecter la stratégie de lutte contre la démarque en vigueur dans l'entreprise, en collaboration avec le manager afin de limiter les pertes de marchandises.
• Contribuer à l'amélioration de la stratégie de lutte contre la démarque en collaboration avec le manager afin d'améliorer son efficacité.

Blocs de compétences (2)

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience

Emplois accessibles

• Animateur d’équipe logistique
• Chef d’équipe logistique
• Adjoint du manager logistique

Secteurs d'activité

• Le titulaire du CQP Animateur opérationnel en entrepôt travaille au sein d’un entrepôt de logistique de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3305).
• Relèvent de cette branche, les entreprises de 11 salariés et plus, réparties en formats de distribution suivants :
• * Les hypermarchés : Ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 2 500 et 20 000 m2, et un assortiment comptant de 25 000 à 40 000 références, dont 3 000 à 5 000 références de produits alimentaires et 20 000 à 35 000 références de produits non-alimentaires. Ils réalisent plus des deux tiers du chiffre d'affaires en alimentation générale
• * Les supermarchés : Ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 400 et 2 500 m2, et un assortiment comptant de 3 000 à 12 000 références, dont 500 à 1 500 références de produits non alimentaires. Plus des deux tiers du chiffre d'affaires sont réalisés en alimentation générale
• * Les supermarchés à dominante marques propres (ex : maxi discomptes) : ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 300 et 2 500 m2. Ils ont un assortiment réduit : moins de 2 000 références en moyenne
• * Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire, elles possèdent une surface de vente comprise entre 120 et 400 m²
• * Les entrepôts de logistique
• * Le commerce de gros (grossistes, dont le cash and carry) : ces entreprises combinent le plus souvent des activités d’entreposage, d’achat et de commerce de gros
• * Les sièges sociaux et les centrales d’achat
• * Le drive

Offres d'emploi en cours via France Travail

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP38257

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

15/11/2023

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

15/11/2026