Répertoire des certifications
Actif Niveau 5 RNCP38258

CQP Manager opérationnel en entrepôt

Présentation

  • Gestion de la logistique en entrepôt
  • Suivi des équipes en entrepôt
  • Mise en œuvre et contrôle des procédures de sécurité
  • Mise en œuvre et analyse des procédures d’actions contre la démarque
  • Animation économique
  • Management des équipes

Compétences attestées

  • Contrôler les opérations de l'entrepôt (réception, préparation et expédition) selon les procédures en vigueur afin d'assurer le flux de marchandises dans l'entrepôt.
  • Garantir l'application des règles de gestion de l'espace et des marchandises afin d'optimiser l'espace et de minimiser les pertes de marchandises.
  • Contrôler le principe de la lutte contre la démarque afin d'améliorer son efficacité.
  • Suivre les indicateurs de pilotage des équipes en utilisant les outils mis à disposition afin de mesurer l'activité.
  • Adapter la charge des équipes au volume d'activité attendu afin de répondre aux objectifs fixés par la direction.
  • Faire appliquer les règles de sécurité par les équipes afin de garantir l'intégrité physique des équipes et des clients.
  • Contrôler l'état des installations afin d'assurer le respect des règles de sécurité.
  • Mettre en œuvre la stratégie de lutte contre la démarque définie par la direction afin de limiter les pertes inexpliquées de marchandises.
  • Apporter des solutions correctives à la stratégie de lutte contre la démarque afin d'améliorer son efficacité.
  • Contribuer à l'élaboration des documents administratifs et financiers afin de produire des indicateurs économiques.
  • Analyser les indicateurs économiques permettant de piloter l'activité afin d'améliorer les performances
  • Manager les équipes en établissant une relation de proximité afin de donner du sens aux missions des collaborateurs.
  • Recruter des collaborateurs depuis l'identification des besoins à l'intégration afin de pouvoir assurer la charge de travail en fonction des conditions économiques.
  • Développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.

Blocs de compétences (3)

Contrôle de l’animation opérationnelle et logistique en entrepôt RNCP38258BC01

Compétences

  • Contrôler les opérations de l'entrepôt (réception, préparation et expédition) selon les procédures en vigueur afin d'assurer le flux de marchandises dans l'entrepôt.
  • Garantir l'application des règles de gestion de l'espace et des marchandises afin d'optimiser l'espace et de minimiser les pertes de marchandises.
  • Contrôler le principe de la lutte contre la démarque afin d'améliorer son efficacité.
  • Suivre les indicateurs de pilotage des équipes en utilisant les outils mis à disposition afin de mesurer l'activité.
  • Adapter la charge des équipes au volume d'activité attendu afin de répondre aux objectifs fixés par la direction.

Modalités d'évaluation

Observation en situation de travail Questionnements avec l’apport d’éléments de preuve par le candidat

Mettre en œuvre des procédures de la structure RNCP38258BC02

Compétences

  • Faire appliquer les règles de sécurité par les équipes afin de garantir l'intégrité physique des équipes et des clients.
  • Contrôler l'état des installations afin d'assurer le respect des règles de sécurité.
  • Mettre en œuvre la stratégie de lutte contre la démarque définie par la direction afin de limiter les pertes inexpliquées de marchandises.
  • Apporter des solutions correctives à la stratégie de lutte contre la démarque afin d'améliorer son efficacité.

Modalités d'évaluation

Observation en situation de travail Questionnements avec l’apport d’éléments de preuve par le candidat

Manager opérationnellement RNCP38258BC03

Compétences

  • Contribuer à l'élaboration des documents administratifs et financiers afin de produire des indicateurs économiques.
  • Analyser les indicateurs économiques permettant de piloter l'activité afin d'améliorer les performances
  • Manager les équipes en établissant une relation de proximité afin de donner du sens aux missions des collaborateurs.
  • Recruter des collaborateurs depuis l'identification des besoins à l'intégration afin de pouvoir assurer la charge de travail en fonction des conditions économiques.
  • Développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.

Modalités d'évaluation

Observation en situation de travail Questionnements avec l’apport d’éléments de preuve par le candidat

Voies d'accès

  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

  • Manager logistique
  • Responsable de service logistique
  • Responsable d’exploitation logistique
  • Directeur de site

Secteurs d'activité

  • Le titulaire du CQP Manager opérationnel en entrepôt travaille au sein d’un entrepôt de logistique de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3305) :
  • Relèvent de cette branche, les entreprises de 11 salariés et plus, réparties en formats de distribution suivants :
  • * Les hypermarchés : Ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 2 500 et 20 000 m2, et un assortiment comptant de 25 000 à 40 000 références, dont 3 000 à 5 000 références de produits alimentaires et 20 000 à 35 000 références de produits non-alimentaires. Ils réalisent plus des deux tiers du chiffre d'affaires en alimentation générale
  • * Les supermarchés : Ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 400 et 2 500 m2, et un assortiment comptant de 3 000 à 12 000 références, dont 500 à 1 500 références de produits non alimentaires. Plus des deux tiers du chiffre d'affaires sont réalisés en alimentation générale
  • * Les supermarchés à dominante marques propres (ex : maxi discomptes) : ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 300 et 2 500 m2. Ils ont un assortiment réduit : moins de 2 000 références en moyenne
  • * Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire, elles possèdent une surface de vente comprise entre 120 et 400 m²
  • * Les entrepôts de logistique
  • * Le commerce de gros (grossistes, dont le cash and carry) : ces entreprises combinent le plus souvent des activités d’entreposage, d’achat et de commerce de gros
  • * Les sièges sociaux et les centrales d’achat
  • * Le drive

Composition des jurys

Formation continue

Le jury de délivrance du CQP est paritaire et délibère s’il est composé à minima de 2 personnes : 1 représentant du collège employeurs 1 représentant du collège salariés.

Contrat de professionnalisation

Le jury de délivrance du CQP est paritaire et délibère s’il est composé à minima de 2 personnes : 1 représentant du collège employeurs 1 représentant du collège salariés.

VAE

Le jury de délivrance du CQP est paritaire et délibère s’il est composé à minima de 2 personnes : 1 représentant du collège employeurs 1 représentant du collège salariés.

Offres d'emploi en cours via France Travail

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Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP38258
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
15/11/2023
Date d'effet
Fin d'enregistrement
15/11/2026