Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des ressources humaines et paie

Présentation

Les activités du gestionnaire des ressources humaines sont les suivantes : - Prévoir les besoins en ressources humaines, notamment identifier les compétences requises, recruter, préparer les plans de formation et en assurer le suivi administratif, participer à l’établissement des politiques de rémunérations - Assurer la gestion administrative des contrats de travail et la paie, y compris dans les cas de détachement et d’expatriation - Assurer toutes les déclarations sociales et fiscales de paie et les analyses comptables des rémunérations - Développer des applications informatiques et des tableaux de bord sociaux - Rechercher efficacement les informations réglementaires françaises et européennes du travail pour répondre aux principaux problèmes juridiques sociaux

Compétences attestées

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Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants : - Chargé de la paie - Assistant de formation - Assistant RH - Chargé d’études en système d’information paie et ressources humaines

Secteurs d'activité

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Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP3829

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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