CQP Conducteur d'équipements industriels
Présentation
- La préparation de production
- Le conducteur d’équipements industriels réceptionne et prépare tous les moyens nécessaires à la production, ceux-ci sont vérifiés et disposés dans les emplacements adéquats de la zone de travail qui est maintenue dans un état d'ordre et de propreté, conformément aux instructions. Le conducteur d’équipements industriels applique les procédures celles-ci garantissent l’intégrité des personnes et des biens d’équipement et de production, il réalise également les opérations de maintenance de 1er niveau qui répondent aux exigences des moyens et de l’entreprise. Le conducteur d’équipements industriels réalise également des contrôles afin de s’assurer de la disponibilité et de la conformité des moyens qui sont mis à sa disposition selon les documents de référence qui lui sont communiqués.
- Le suivi et la surveillance de la production
- Le conducteur d’équipements industriels s’assure de la performance de l’équipement et de la conformité de la production réalisée en termes de délais, quantité et sécurité tout en respectant les procédures, et les exigences du client (interne ou externe), les éventuelles dérives de production sont systématiquement détectées et les documents liées à la gestion de production sont renseignés. Le conducteur d’équipements industriels contrôle la conformité de la production dans le respect des procédures et avec les moyens adaptés à chaque étapes Les résultats de contrôles sont consignés et les non-conformités sont renseignées. Le compte-rendu du conducteur d’équipements industriels respecte les modalités de l’entreprise pour une bonne transmission de l’information.
- Les changements de production et les interventions
- Le conducteur d’équipements industriels configure la ligne de production conformément aux instructions qui lui sont communiquées et selon la production à réaliser. Suite à ces réglages la mise en conformité de la ligne de production est confirmée, puis la conduite de l’équipement de production est assurée par le conducteur conformément à la documentation et dans les conditions de sécurité et de qualité exigées. Le conducteur d’équipements industriels assure le suivi de sa production, il identifie les éventuels écarts, il réalise également le pré-diagnostic des dysfonctionnements ce qui lui permet d’anticiper les conséquences ou les répercussions éventuelles sur la production dont il est en charge, le cas échéant il active le système d’alerte ou d’arrêt de son équipement de production. Ses actions permettent de maintenir le fonctionnement de l’équipement, afin de garantir la qualité de la production, en privilégiant la sécurité des biens et des personnes. Le conducteur d’équipements industriels formule également des propositions qui contribuent à l’amélioration de la qualité, de la sécurité et de la productivité dans son périmètre d’activité.
Compétences attestées
- Approvisionner et préparer les éléments et équipements de production
- Démarrer/arrêter équipement de production
- Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
- Conduire un équipement de production
- Contrôler la qualité de sa production
- Rendre compte de son activité
- Régler un équipement ou réguler un process
- Conduire un équipement en mode de marche manuelle
- Intervenir suite à un dysfonctionnement de production
- Contribuer à l'amélioration du poste de travail
Blocs de compétences (3)
La préparation de production en équipements industriels RNCP38515BC01
Compétences
- Approvisionner et préparer les éléments et équipements de production
- Démarrer/arrêter un équipement de production
- Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
Modalités d'évaluation
A - Evaluation en situation professionnelle réelle, B - Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C - Et avis de l'entreprise.
Le suivi et la surveillance de la production RNCP38515BC02
Compétences
- Conduire un équipement de production
- Contrôler la qualité de sa production
- Rendre compte de son activité
Modalités d'évaluation
A - Evaluation en situation professionnelle réelle, B - Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C - Et avis de l'entreprise.
Les changements de production et les interventions RNCP38515BC03
Compétences
- Régler un équipement ou réguler un process
- Conduire un équipement en mode de marche manuelle
- Intervenir suite à un dysfonctionnement de production
- Contribuer à l'amélioration du poste de travail
Modalités d'évaluation
A - Evaluation en situation professionnelle réelle, B - Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C - Et avis de l'entreprise.
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
- Conducteur de ligne
- Conducteur d’installations
- Opérateur de production
- Conducteur de machines
- Conducteur d’équipement de production
- Conducteur d’équipement de transformation
- Conducteur d’appareils
Secteurs d'activité
- Le conducteur d’équipements industriels agit dans les domaines de la production et évolue dans des secteurs interprofessionnels : transformation des métaux, sidérurgie, automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, textile, verrerie, papier-carton, cosmétique, embouteillage…
- Il exerce dans les entreprises où la production se déroule en continu ou semi-continu. Le système de production qu’il conduit alimente un client interne ou externe.
- Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire et le port d’équipement d’hygiène peut être exigé selon les secteurs de production. Le poste peut également nécessiter l’obtention d’une autorisation interne (sécurité, outillage...), d’une habilitation externe (moyen de manutention, prévention des risques mécaniques, électriques, hydrauliques, chimiques) ou d’une permission liée aux conditions de travail (zone ATEX, travail en hauteur...).
Composition des jurys
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP38515
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 21/12/2023
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 21/12/2024