Actif Niveau 7 RNCP38589

Directeur artistique

Présentation

Réalisation d’une veille stratégique
Analyse des données du client
Elaboration et construction de la stratégie créative
Cadrage budgétaire de la stratégie créative
Présentation de la stratégie créative pour validation par le client
Idéation et concepts créatifs
Réalisation visuelle des concepts créatifs
Respect des règlementations
Présentation des livrables pour validation
Encadrement de l’équipe de préproduction, production et post-production
Suivi du projet créatif
et en fonction des besoins de poste spécialisé s'ajoutent
Conception et production en design graphique
Gestion et coordination de projet de design graphique
ou
Conception et réalisation de projet audiovisuel
Gestion et coordination de projet audiovisuel
ou
Conception du produit digital
Gestion et coordination de projet de product design

Compétences attestées

Les directeurs artistiques doivent posséder une combinaison de compétences créatives, techniques et parfois aussi managériales. Ils doivent avoir une excellente compréhension des principes de conception, des tendances visuelles et des outils de création tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, etc. Ils doivent également être capables de diriger et de collaborer avec une équipe créative ainsi qu’avec des prestataires externes : il peut s’agir de maisons de production, de réalisateurs, de studio de post-production (image, vidéo ou son), d’éditeurs, de 3Distes, d’agences média et bien d’autres encore.
Le directeur artistique a lui-même des prédispositions et compétences particulières en : designer graphic, designer d’interfaces digital, directeur artistique audiovisuel, etc., ce qui lui confère selon les besoins de l'industrie qui recrute, un argument fort de choix entre deux candidats potentiels.
Les catégories de compétences les plus recherchées par les recruteurs sont les suivantes :
Suivre les tendances et évolutions du marché
Analyser les besoins du client
Définir la vision créative d'un projet
Concevoir les concepts créatifs
Superviser et la création visuelle
En plus, le directeur artistique doit souvent disposer des compétences complémentaires et spécialisées en design graphique, en réalisation audiovisuelle ou en lead design.

Blocs de compétences (7)

Bâtir et analyser une démarche de veille stratégique et technique du domaine de la création adaptée au besoin du client RNCP38589BC01

Concevoir la stratégie créative et le cadrage budgétaire d’un projet créatif RNCP38589BC02

Concevoir la création conceptuelle et visuelle RNCP38589BC03

Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets créatifs RNCP38589BC04

Option 1 - Piloter un projet de design graphique RNCP38589BC05

Option 2 - Piloter un projet audiovisuel RNCP38589BC06

Option 3 - Piloter un projet de lead design RNCP38589BC07

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
En contrat d’apprentissage
En contrat de professionnalisation
Par expérience

Emplois accessibles

Designer artistique
Assistant directeur artistique / Directeur artistique junior
Directeur artistique en agence de publicité
Directeur artistique en société de production
Directeur de collection
Directeur artistique digital en agence web
Directeur de création
Designer graphique – graphic designer
Brand designer
UX/UI Designer
Motion designer
Réalisateur

Secteurs d'activité

Le directeur artistique est le plus souvent au sein d’un service création en agence (communication, publicité, digital, édition, etc.) mais on le trouve de plus en plus en entreprise où il fait en général partie d’un service communication intégré, d’un département marketing ou d’un service design. Le directeur artistique peut aussi travailler au sein d’une hostshop créative, d’un studio, d’un atelier, ou bien travailler en freelance.