Gestion des ressources humaines option gestion des ressources humaines et nouvelles technologies

Présentation

Ce professionnel élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. A partir des logiciels de ressources humaines il établit le bilan social, réalise des études de rémunération en croisant les données (effectifs, fonction, catégories…). Il participe au développement d’outils comme des Intranet qui facilitent la gestion administrative (bordereaux de charges sociales, dossiers maladies, congés, départs…) ou collabore à la mise en œuvre de système d’information de ressources humaines pour gérer de manière informatisée les recrutements ou les compétences.

Compétences attestées

.

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• Par candidature individuelle

Emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants : - Assistant RH - Responsable des emplois et compétences - Responsable emploi-formation-communication - Responsable paie

Secteurs d'activité

Ce professionnel travaille en entreprise, dans les administrations et collectivités territoriales…

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP3869

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019