Contrôle, Audit, Reporting financier

Présentation

• * Audit financier
• * Contrôle de gestion
• * Audit interne
• * Contrôle interne
• * Risk management
• * Conseil en management de la performance

Compétences attestées

• Compétences transversales
• * Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• * Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• * Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• * Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• * Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• * Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• * Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• * Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• * Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• * Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• * Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• * Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• * Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• * Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
• * Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
• Compétences spécifiques
• * Contribuer à l’élaboration de la stratégie, à la conception et l’adaptation du business model selon l’évolution de l’environnement
• * Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie
• * Produire un diagnostic financier
• * Proposer et mettre en œuvre des modalités de gouvernance adaptées à la stratégie et au business model
• * Accompagner la réflexion organisationnelle et piloter des projets de transformation
• * Identifier les indicateurs de performance clés
• * Utiliser les outils d’aide à la décision Contribuer à l’évolution des outils numériques dans l’organisation
• * Identifier les conséquences sur le comportement des salariés des types de contrôles et modes de management de la performance employés
• * Être force de proposition auprès des décideurs
• * Conseiller un client ou une direction sur les choix les plus pertinents en matière de management de la performance
• * Mettre en place des procédures de contrôle interne
• * Mettre en place des dispositifs de maîtrise des risques
• * Conduire des audits de SI et audits internes dans tous secteurs (privé ou public, marchand ou non- marchand…)
• * Intégrer les dimensions de sécurité et de cybersécurité dans l’utilisation des données
• * Maîtriser les référentiels utilisés en audit ou contrôle interne (COSO, COBIT, normes ISO…)
• * Piloter des démarches d’amélioration des processus
• * Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• * Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• * Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• * Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• * Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• * Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• * Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• * Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• * Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• * Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• * Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• * Analyser ses actions en situation professionnelle, s’auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• * Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
• * Maîtriser les normes IFRS
• * Superviser, tenir et consolider les comptes des entreprises
• * Revoir et apprécier la tenue de la comptabilité
• * Auditer les comptes d’une organisation
• * Assurer une veille documentaire et législative en lien avec la comptabilité
• * Analyser et présenter des résultats

Blocs de compétences (8)

Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue
• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

• * Risk manager
• * Consultant en management de la performance
• * Contrôleur interne
• * Auditeur financier
• * Contrôleur de gestion
• * Auditeur interne Chercheur
• * Enseignant-chercheur

Secteurs d'activité

• * Etablissements d’enseignement supérieur, universités
• * Cabinets d’audit et de conseil
• * Centres d’étude et de recherches des Organismes de normalisation nationaux (Conseil National de la Comptabilité) et internationaux (Bureau International des Normes Comptables, International Accounting Standard Board (IASB)…)
• * Centres d’étude et de recherches des Associations et organisations de comptables (Ordre des Experts Comptables (OEC), Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC)…)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP39077

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

27/05/2024

Date d'effet

01/09/2024

Fin d'enregistrement

31/08/2025