CQP Opérateur en orthoprothèse
Présentation
- * La réalisation des opérations préalables à la fabrication d’une orthèse ou d’une prothèse simple
- L’opérateur en orthoprothèse doit identifier, vérifier comprendre et analyser l’ensemble des documents techniques nécessaires à la réalisation d’une prothèse ou orthèse simple afin que la chronologie et l’enchainement des opérations puissent être réalisés méthodiquement et en conformité avec les exigences de production. Il doit également s’assurer de l’identification, la vérification et la préparation des outils, outillages, équipements, consommables, nécessaires à la réalisation des opérations. Il doit mettre en place et conserver son poste de travail dans un état d’ordre et de propreté. Par ailleurs il applique rigoureusement les instructions liées à son activité professionnelle, le cas échéant il renseigne le suivi des opérations qu’il réalise sur son poste de travail. Il assure ses activités en utilisation les équipements de protection individuelle nécessaires.
- * La fabrication d’une orthèse simple
- L’opérateur en orthoprothèse doit réaliser l’ensemble des opérations de fabrication d’une orthèse simple selon les instructions qui lui sont données, il s’applique à respecter les objectifs assignés, il repère et isole les non conformités en production selon les procédures et doit être force de proposition afin d’améliorer ses objectifs sur son périmètre d’activité. Il procède tout au long des opérations à des autocontrôles afin que l’élément fabriqué soit en conformité avec les exigences de départ. Il assure la réalisation des différents contrôles qualité complémentaires, et écarte et alerte en cas de non-conformité. L’ensemble de ses activités sont régies par les modes opératoires et les moyens affectés à son poste de travail, ses contributions d’amélioration sont soumises aux procédures en place au sein de l’entreprise. Il assure ses activités en utilisation les équipements de protection individuelle nécessaires.
- * La fabrication d’une prothèse simple
- L’opérateur en orthoprothèse doit réaliser l’ensemble des opérations de fabrication d’une prothèse simple selon les instructions qui lui sont données, il s’applique à respecter les objectifs assignés, il repère et isole les non conformités en production selon les procédures et doit être force de proposition afin d’améliorer ses objectifs sur son périmètre d’activité. Il procède tout au long des opérations à des autocontrôles afin que l’élément fabriqué soit en conformité avec les exigences de départ. Il assure la réalisation des différents contrôles qualité complémentaires, et écarte et alerte en cas de non-conformité. L’ensemble de ses activités sont régies par les modes opératoires et les moyens affectés à son poste de travail, ses contributions d’améliorations sont soumises aux procédures en place au sein de l’entreprise. Il assure ses activités en utilisation les équipements de protection individuelle nécessaires.
Compétences attestées
- 1. Préparer l’enchainement des opérations de fabrication
- 2. Fabriquer un positif (moule)
- 3. Effectuer un thermoformage manuel sans adjonction de pièce
- 4. Réaliser les découpes, détourages et finitions simples
- 5. Thermoformer une emboiture par emboutissage
- 6. Imprégner sous vide des tissus par injection de résine sans inclusion de pièce
- 7. Démouler une pièce thermoformée emboutie ou stratifiée
Blocs de compétences (3)
Réalisation des opérations préalables à la fabrication d’une orthèse ou d’une prothèse simple RNCP39350BC01
Compétences
- * Préparer l’enchainement des opérations de fabrication
- * Fabriquer un positif (moule)
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Fabrication d’une orthèse simple RNCP39350BC02
Compétences
- * Effectuer un thermoformage manuel sans adjonction de pièce
- * Réaliser les découpes, détourages et finitions simples
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Fabrication d’une prothèse simple RNCP39350BC03
Compétences
- * Thermoformer une emboiture par emboutissage
- * Imprégner sous vide des tissus par injection de résine sans inclusion de pièce
- * Démouler une pièce thermoformée emboutie ou stratifiée
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE : L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. ET/OU PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. ET AVIS DE L’ENTREPRISE : L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
Voies d'accès
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
• Opérateur en orthoprothèse • Opérateur orthésiste prothésiste • Opérateur orthésiste • Opérateur prothésiste • Opérateur de fabrication d’orthèse et prothèse
Secteurs d'activité
- L’activité d’opérateur en orthoprothèse s’exerce principalement au sein d’entreprises industrielles spécialisées dans la fabrication d’orthèses et prothèses pour le secteur paramédical.
- Cette activité professionnelle est très spécialisée et peu de diplômés sont présents sur le marché du travail et ne peuvent répondre à aux seuls aux besoins des entreprises. Il est nécessaire de pouvoir maintenir le CQPM Opérateur en orthoprothèse dans l'offre de certification pour assurer un niveau de compétences suffisant et nécessaire à la pérennité du secteur d'activité.
- Selon les statistiques professionnelles de l’UFOP (Union Française des orthoprothésistes) les effectifs pour la profession au niveau national sont composés d’une grande partie de techniciens (40 %) avec des compétences techniques spécifiques pour lesquelles les entreprises sont confrontées à des problématiques de recrutement. En effet peu de diplômés sortent de formation chaque année (environ une centaine sur les niveaux 3 et 4), ce qui nécessite pour les entreprises du secteur de pouvoir former et certifier du personnel en interne ou externe avec une certification professionnelle, d’où l’importance de faire perdurer le CQPM Opérateur en orthoprothèse de niveau 3 avec par la suite la possibilité d’une progression de carrière avec le CQPM « Façonnier en orthoprothèse » de niveau 4.
Composition des jurys
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire «Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire «Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire «Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.
Offres d'emploi en cours via France Travail
Métiers visés (codes ROME)
Statistiques de certification
| Année | Certifiés | dont VAE |
|---|---|---|
| 2022 | 7 | — |
| 2021 | 9 | — |
Informations générales
- Code
- RNCP39350
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 19/07/2024
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 19/07/2029