Actif Diplôme visé Niveau 6 RNCP39422

Diplome en gestion et marketing

Présentation

* Contribuer au management des ressources, des projets et des hommes.
* Mesurer la performance d’une entreprise.
* Mettre en œuvre la stratégie marketing, commerciale et de communication.
* Identifier et contextualiser les impacts du macro, méso et micro-environnement de l’entreprise.
- Compréhension de l’environnement de l’entreprise
- Contribution au management opérationnel.
- Production et analyse des données de gestion en appréhendant leur impact global sur les performances de l’entreprise.
- Compréhension de l’impact des tendances environnementales sur les activités de l’entreprise et les parties prenantes
- Compréhension des opportunités à saisir et des menaces
- Réalisation d'études / analyses d’un marché national et international qui contribueront à établir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise
- Réalisation d'actions commerciales tant au niveau de l’entreprise, que de ses produits et services
- Compréhension de la performance des activités financière et de l’impact global sur la performance de l’organisation
- Réalisation de documents de synthèse comptable
- Participation à la mise en oeuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs nécessaires à l’optimisation de la gestion des ressources humaines
- Mobilisation des différentes techniques d’achats, de sourcing, de négociation, etc ….,
- Accompagnement et soutient du manager de la supply chain dans ses missions
- Mise en oeuvre de la stratégie de développement international d’une entreprise dans un contexte de globalisation de l’économie et de mondialisation des marchés.
- Conduite de campagnes marketing et de communication dans l’ère du digital
- Réalisation d'une veille et gestion des réseaux sociaux.

Compétences attestées

Compétences transversales - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans différents domaines de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. - Développer une argumentation avec esprit critique. - Mobiliser les différents registres d’expression écrite et orale de la langue française. - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire dans au moins une langue étrangère. - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs. - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale. - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet. - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Compétences spécifiques Appréhension du monde des affaires : - Comprendre l’éco-système du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les plans géopolitiques, sociologiques, économiques que managériaux, etc. - Anticiper les futurs possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc.
Utilisation des techniques et outils de gestion : - Appliquer des techniques et outils en gestion. - Contrôler le respect des règles, pratiques, normes, etc. - Recueillir et exploiter les données afin de les analyser.
Développement des pratiques professionnelles en gestion : - Comprendre les contours d’un projet, d’une affaire, d’une organisation, etc. - Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en œuvre en favorisant les innovations managériales.

Blocs de compétences (10)

Contribuer au management opérationnel RNCP39422BC01

Compétences

- Analyser l'environnement de l'entreprise.
- Repérer et évaluer les risques et opportunités.
- Planifier et suivre des projets.
- Comprendre les comportements humains.

Modalités d'évaluation

- Mise en situation. - Epreuve individuelle ou collective donnant lieu à une production écrite ou orale en français ou dans une langue étrangère.

Produire et analyser des données de gestions RNCP39422BC02

Compétences

- Maitriser les fondamentaux des techniques quantitatives de gestion. - Estimer et contrôler la rentabilité d'un produit ou d'une action. - Participer à l'évaluation de la performance. - Utiliser des outils d'aide à la décision. - Etablir un budget prévisionnel et assurer son suivi. - Comprendre les enjeux d'un plan d'investissement.

Modalités d'évaluation

- Mise en situation - Epreuve individuelle ou collective donnant lieu à une production écrite ou orale en français ou dans une langue étrangère.

Gestion des ressources dans un monde en transition RNCP39422BC03

Compétences

- Développer l'approche réflexive. - Co-construire diagnostique et solution. - Élaborer des stratégies de transition. - Agir individuellement ou collectivement en tenant compte de la durabilité.

Modalités d'évaluation

- Mise en situation - Epreuve individuelle ou collective donnant lieu à une production écrite ou orale en français ou dans une langue étrangère.

Mettre en oeuvre une stratégie de développement commerciale (Bloc optionnel) RNCP39422BC04

Compétences

- Participer à l'élaboration d'un plan d'action commerciale. - Aider à définir des objectifs commerciaux. - Mettre en œuvre des actions commerciales. - Contribuer au développement commercial. - Développer un portefeuille clients/prospects et effectuer le suivi - Définir une stratégie commerciale - Créer des outils d'aides à la vente - Créer des produits et services.