Dirigeant d'entreprise de sécurité privée

Présentation

• Cadrage du projet de création ou de reprise d’entreprise de sécurité privée
• Sécurisation et conformité des règles, principes et normes régissant le secteur de la sécurité privée
• Gestion financière, juridique et administrative de l’entreprise de sécurité privée
• Gestion marketing et commerciale de l’entreprise de sécurité privée
• Constitution, management et pilotage d’une équipe de sécurité privée

Compétences attestées

• Positionner son projet de création ou de reprise d’entreprise de sécurité privée à partir des informations issu de son environnement institutionnel en France
• Réaliser un Business plan de son projet de création d’entreprise
• Comparer les différents cadres juridiques possibles liés aux entreprises de sécurité privée
• Effectuer les démarches nécessaires de création, de reprise ou de rachat d’une entreprise de sécurité privée
• Vérifier dans les activités menées dans la société de sécurité privée l’application conforme des règles, principes, normes régissant le secteur afin dans assurer la sécurisation
• Contrôler la bonne tenue des opérations comptables à partir d’un système de suivi financier structuré et fiable
• Mobiliser les différentes aides de financement possibles et dispositifs d’optimisations fiscales
• Contrôler les différentes déclarations fiscales réalisées (TVA, impôt sur les sociétés …)
• Piloter l’équilibre financier de l’entreprise
• Gérer les contrats de travail du personnel
• Mettre en œuvre l’ensemble des obligations en lien avec les différentes réglementations qui régissent le personnel
• Assurer l’approvisionnement des différents équipements de sécurité nécessaires
• Mettre en place un système régulier d’entretien et de maintenance des équipements
• Organiser le stockage et la distribution des équipements de sécurité
• Elaborer un plan de communication commercial selon la stratégie marketing définie
• Piloter la mise en œuvre du plan de communication commercial
• Créer des partenariats stratégiques faisant sens avec les activités de sécurité privée
• Réaliser une veille commerciale sur le marché via les différents supports d’appels d’offres disponibles
• Analyser le cahier des charges d’un appel d’offre
• Réaliser une proposition commerciale en réponse à l’appel d’offre
• Gérer la relation clientèle pendant la prestation fournie
• Gérer les cas de ruptures de contrats avec les clients
• Elaborer des processus de recrutement prenant en compte les différentes organisations et supports de sourcing
• Mener des entretiens de recrutement avec les candidats
• Répartir les rôles et activités de chacun des collaborateurs concernés par une mission de sécurité privée
• Piloter son équipe vers la performance en l’accompagnant avec des objectifs précis et des plans d’actions opérationnels
• Concevoir et mettre en œuvre des processus de supervision, d’évaluation et de régulation des employés
• Gérer les situations difficiles et conflictuelles avec les collaborateurs
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de développement des compétences couvrant les différents besoins de l’entreprise de sécurité
• Organiser des plans de progression de carrière sous différentes formes d’opportunités de développement

Blocs de compétences (1)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Par expérience

Emplois accessibles

• Dirigeant de société de sécurité privée
• Directeur Adjoint/Adjointe
• Responsable Sécurité
• Directeur d’agence
• Directeur des services interne de sécurité privée
• Associé d’une entreprise de sécurité privée

Secteurs d'activité

Les entreprises de sécurité privée peuvent varier considérablement en taille. Certaines sont des petites entreprises locales, tandis que d'autres sont des entreprises nationales ou internationales de grande envergure. La taille de l'entreprise peut influencer la portée des responsabilités du dirigeant et la complexité de l'organisation.

Réglementations

• Le Conseil National des Activités privées de sécurité exige un agrément dirigeant :
• La loi n° 2021-646 du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés a été publiée au Journal officiel le 26 mai 2021.
• Les dirigeants d’établissements secondaires et de services internes de sécurité devront être titulaires de l’agrément dirigeant (art. 25).
• L’arrêté du 1er juillet 2016 : Référentiel technique particulier pour les dirigeants et gérants de personnes morales exerçant l'une des activités mentionnées aux articles l. 611-1 et l. 621-1 du code de la sécurité intérieure
• L’arrêté du 27 juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité - Chapitre III : Formation des dirigeants (Article 5)
• Le Code de déontologie du livre VI du code de la Sécurité Intérieure, partie règlementaire, conforme au R631-1 à R631-33.

Offres d'emploi en cours via France Travail

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP40385

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

28/03/2025

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

28/03/2027