CQP Technicien d’études et développement en conception électronique
Présentation
- Traduction technique d’un besoin fonctionnel du domaine de l’électronique : Dans le cadre de cette activité, le technicien d’études et développement en conception électronique doit définir les exigences et les spécifications.
- Etudes et simulations d’un système électronique : À l'aide des outils de conception de type CAO (Conception Assistée par Ordinateur), cette activité consiste à créer un diagramme schématique qui illustre les fonctions secondaires à réaliser en y associant les composants électroniques et leurs connexions, en les raccordant au schéma de principe. Cette étape consiste à s’assurer que les composants critiques sont spécifiés et que les besoins en énergie sont calculés.
- Tests et suivi technique de solutions électroniques : A partir des points de tests identifiés permettant de valider les fonctions de la carte électronique, et en vue de l’écriture et la réalisation de tests, la validation de solutions matérielles et logicielles, le technicien teste la solution pour confirmer le fonctionnement et assure un appui technique à la construction d’un prototype du circuit pour tester et valider sa fonctionnalité.
Compétences attestées
- Définir les exigences et les spécifications techniques d’un besoin en électronique
- Développer un schéma fonctionnel en électronique
- Transcrire un schéma d’implantation et de connexions d’une carte électronique
- Sélectionner des composants électroniques et élaborer une nomenclature
- Simuler le fonctionnement d’un circuit électronique
- Définir un protocole de tests et les spécifications techniques d’un prototype pour confirmer le fonctionnement d’un circuit électronique
- Analyser des résultats issus de tests d’un circuit électronique
- Proposer des améliorations d’un circuit électronique
- Documenter les éléments nécessaires à la conformité et la certification d’une carte électronique
Blocs de compétences (3)
Traduction technique d’un besoin fonctionnel du domaine de l’électronique RNCP40406BC01
Compétences
- Définir les exigences et les spécifications techniques d’un besoin en électronique
- Développer un schéma fonctionnel en électronique
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle réelle, en entreprise ou en centre de formation habilité, s'appuyant sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : rapport transmis à l'UIMM territoriale et présenté devant une commission d'évaluation
Etudes et simulations d’un système électronique RNCP40406BC02
Compétences
- Transcrire un schéma d’implantation et de connexions d’une carte électronique
- Sélectionner des composants électroniques et élaborer une nomenclature
- Simuler le fonctionnement d’un circuit électronique
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle réelle, en entreprise ou en centre de formation habilité, s'appuyant sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : rapport transmis à l'UIMM territoriale et présenté devant une commission d'évaluation
Tests et suivi technique de solutions électroniques RNCP40406BC03
Compétences
- Définir un protocole de tests et les spécifications techniques d’un prototype pour confirmer le fonctionnement d’un circuit électronique
- Analyser des résultats issus de tests d’un circuit électronique
- Proposer des améliorations d’un circuit électronique
- Documenter les éléments nécessaires à la conformité et la certification d’une carte électronique
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation professionnelle réelle, en entreprise ou en centre de formation habilité, s'appuyant sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : rapport transmis à l'UIMM territoriale et présenté devant une commission d'évaluation
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
- Technicien en conception électronique, électrique
- Technicien en implantation et routage électronique
Secteurs d'activité
Le technicien d’études et développement en conception électronique travaille dans un bureau d’études comportant des stations de travail équipées de logiciels de conception CAO (conception assistée par ordinateur) et des logiciels de simulation spécialisés dans le domaine de l’électronique. Il peut être amené à collaborer avec des prototypistes en électronique. Dans ce cadre, il peut être amené à se rendre en salle blanche (salle avec des conditions atmosphériques et de propreté spécifiques) et/ou secteur ESD.
Composition des jurys
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.
Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.
Offres d'emploi en cours via France Travail
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP40406
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 28/03/2025
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 28/03/2028