Spécialité Performance sportive mention Tir sportif
Présentation
- Conception du projet de la structure de tir sportif Préparation du projet stratégique de performance en tir sportif en prenant en compte les spécificités physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués Formalisation d'un projet de développement en tir sportif en lien avec les caractéristiques et besoins singuliers des publics impliqués Partage d'analyses stratégiques avec les instances dirigeantes en lien avec les spécificités des publics impliqués Elaboration de la stratégie de mise en œuvre du projet de développement en prenant en compte les spécificités physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués Organisation de la mise en œuvre des actions partenariales dans le domaine du tir sportif Pilotage des actions de relation publiques dans le domaine du tir sportif Vérification de la mise en œuvre des procédures administratives au sein de la direction sportive en adaptant les moyens et les outils utilisés aux particularités de chaque membre de l'équipe
- Direction d'une structure de tir sportif Accompagnement de l'équipe dans l'analyse de son organisation de travail en tenant compte des spécificités des publics impliqués afin de favoriser à l'intégration de tous Prescription des organisations de travail des équipes en prenant en compte les caractéristiques et besoins particuliers de chaque acteur de manière à favoriser l'intégration Négociation du plan de formation du personnel en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers de chacun afin de répondre aux problématiques des pratiquants Définition du fonctionnement financier de la direction sportive en tir sportif Analyse du compte de résultats et du bilan annuel Surveillance du respect des différents protocoles de travail établis adaptés aux caractéristiques spécifiques des acteurs Evaluation de la pertinence du fonctionnement administratif de la direction sportive en tir sportif Organisation des différentes délégations en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers de chacun Conduite de l'évaluation du système de travail
- Encadrement d'activités complexes d'entraînement et de formation en tir sportif Pilotage du système de l'entraînement en tir sportif à partir d'une analyse des problématiques singulières des sportifs et de leur projet individualisé de performance Organisation du système d'entraînement en tir sportif en adaptant les démarches, les outils et les objectifs aux spécificités des publics impliqués Observation de la performance des autres pendant la compétition en tir sportif Evaluation du système d'entraînement en tir sportif Organisation des échanges de pratique avec une équipe technique en tir sportif Réalisation de comptes rendus et de bilans pédagogiques Encadrement de stagiaires dans le cadre de formation de formateurs en tir sportif en tenant compte des caractéristiques physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des publics impliqués, stagiaires et pratiquants
- Encadrement du tir sportif en assurant la sécurité des pratiquants, des tiers et de lui-même Encadrement du tir sportif en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers, et en préservant l'intégrité physique et psychique des pratiquants au regard de leurs singularités Vérification de la conformité du matériel technique nécessaire à la réalisation des activités de tir sportif en prenant en compte les caractéristiques singulières des pratiquants Vérification de la conformité des lieux de travail au regard des normes d'hygiène et de sécurité en tir sportif
Compétences attestées
- Construire la stratégie d'une organisation du secteur:
- * Préparer la prise de décision en prenant en compte les caractéristiques et besoins singuliers des publics
- * Elaborer un projet de développement en lien avec les spécificités des publics impliqués
- * Mobiliser les instances dirigeantes en tenant compte des particularités des interlocuteurs impliqués
- Gérer les ressources humaines et financières d'une organisation du secteur
- * Gérer les ressources humaines d'une organisation du secteur en favorisant la dimension collective et l'intégration de tous afin de répondre aux caractéristiques et besoins singuliers des publics
- * Gérer les ressources financières d'une organisation du secteur
- * Rendre compte de la mise en œuvre de la délégation en adaptant les modalités de communication, les objectifs, les moyens et les outils aux singularités de chacun
- Diriger un système d'entraînement en tir sportif
- * Concevoir le plan de performance sportive en tir sportif en prenant en compte les caractéristiques singulières des différents publics notamment ceux en situation de handicap
- * Planifier la préparation de la performance sportive en tir sportif à partir des caractéristiques spécifiques et des objectifs des pratiquants
- * Accompagner l'athlète vers l'optimisation de la performance en tir sportif en tenant compte de ses caractéristiques singulières
- * Conduire l'évaluation du projet de la performance en tir sportif adapté aux caractéristiques et besoins de chacun
- * Organiser des actions formatives dans le cadre des réseaux professionnels en tir sportif en prenant en compte les caractéristiques singulières et les besoins des publics impliqués
- Encadrer le tir sportif en sécurité
- * Réaliser en sécurité les démonstrations techniques en tir sportif
- * Adapter sa posture pédagogique et les démarches d'intervention afin que chaque sportif évolue en sécurité
- * Réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants en tir sportif en prenant en compte leurs caractéristiques singulières physiques, motrices, sensorielles, cognitives et psychiques
- * Assurer la sécurité des pratiquants et des tiers en tir sportif tout en impliquant les pratiquants dans la gestion de leur propre sécurité et de celle des tiers
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par expérience
- En contrat d’apprentissage
Emplois accessibles
- * Entraîneur de haut niveau dans les structures permanentes d'entraînement nationales de la Fédération française de tir (pôles France) ;
- * Entraîneur personnel directement auprès de certains tireurs de haut niveau ;
- * Manager d'une équipe technique régionale auprès des ligues de tir sportif afin de piloter des projets d'entraînement, des projets de développement ou encore des projets de formation.
Secteurs d'activité
- Le titulaire du DESJEPS spécialité « performance sportive » mention «tir sportif" exerce principalement dans les structures permanentes d'entraînement nationales de la Fédération française de tir (pôles France). Le secteur possède une employabilité relativement limitée mais indispensable à la Fédération.
- Le titulaire de ce diplôme peut également intervenir directement auprès de certains tireurs de haut niveau.
Réglementations
L'activité de l'entraîneur en tir sportif est soumise à l'application de l'article L.212-1 du code du sport.
Composition des jurys
Le jury est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Outre le président, le jury est composé : * de formateurs et cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents de l'Etat ; * de représentants qualifiés des professions concernées sur proposition des commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) compétentes dans le champ des métiers de l'animation et du sport. A défaut de proposition des commissions ou en cas d'empêchement de siéger des personnes désignées par elles, le recteur de région académique désigne ces représentants qualifiés dans les conditions et délais fixés par arrêté des ministres chargés de la jeunesse et des sports. Ces professionnels représentent au moins un quart et au plus la moitié des membres du jury. Dans le cas où les proportions requises aux trois alinéas précédents ne sont pas atteintes lors de la tenue de ses réunions plénières, en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement sous réserve de la présence d'au moins un formateur ou cadre technique, au moins un employeur et au moins un salarié, en dehors du président ou de son suppléant.
Le jury est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Outre le président, le jury est composé : * de formateurs et cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents de l'Etat ; * de représentants qualifiés des professions concernées sur proposition des commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) compétentes dans le champ des métiers de l'animation et du sport. A défaut de proposition des commissions ou en cas d'empêchement de siéger des personnes désignées par elles, le recteur de région académique désigne ces représentants qualifiés dans les conditions et délais fixés par arrêté des ministres chargés de la jeunesse et des sports. Ces professionnels représentent au moins un quart et au plus la moitié des membres du jury. Dans le cas où les proportions requises aux trois alinéas précédents ne sont pas atteintes lors de la tenue de ses réunions plénières, en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement sous réserve de la présence d'au moins un formateur ou cadre technique, au moins un employeur et au moins un salarié, en dehors du président ou de son suppléant.
Le jury est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Outre le président, le jury est composé : * de formateurs et cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents de l'Etat ; * de représentants qualifiés des professions concernées sur proposition des commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) compétentes dans le champ des métiers de l'animation et du sport. A défaut de proposition des commissions ou en cas d'empêchement de siéger des personnes désignées par elles, le recteur de région académique désigne ces représentants qualifiés dans les conditions et délais fixés par arrêté des ministres chargés de la jeunesse et des sports. Ces professionnels représentent au moins un quart et au plus la moitié des membres du jury. Dans le cas où les proportions requises aux trois alinéas précédents ne sont pas atteintes lors de la tenue de ses réunions plénières, en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement sous réserve de la présence d'au moins un formateur ou cadre technique, au moins un employeur et au moins un salarié, en dehors du président ou de son suppléant.
Le jury est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Outre le président, le jury est composé : * de formateurs et cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents de l'Etat ; * de représentants qualifiés des professions concernées sur proposition des commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) compétentes dans le champ des métiers de l'animation et du sport. A défaut de proposition des commissions ou en cas d'empêchement de siéger des personnes désignées par elles, le recteur de région académique désigne ces représentants qualifiés dans les conditions et délais fixés par arrêté des ministres chargés de la jeunesse et des sports. Ces professionnels représentent au moins un quart et au plus la moitié des membres du jury. Dans le cas où les proportions requises aux trois alinéas précédents ne sont pas atteintes lors de la tenue de ses réunions plénières, en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement sous réserve de la présence d'au moins un formateur ou cadre technique, au moins un employeur et au moins un salarié, en dehors du président ou de son suppléant.
Le jury est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Outre le président, le jury est composé : * de formateurs et cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents de l'Etat ; * de représentants qualifiés des professions concernées sur proposition des commissions paritaires nationales de l'emploi et de la formation (CPNEF) compétentes dans le champ des métiers de l'animation et du sport. A défaut de proposition des commissions ou en cas d'empêchement de siéger des personnes désignées par elles, le recteur de région académique désigne ces représentants qualifiés dans les conditions et délais fixés par arrêté des ministres chargés de la jeunesse et des sports. Ces professionnels représentent au moins un quart et au plus la moitié des membres du jury. Dans le cas où les proportions requises aux trois alinéas précédents ne sont pas atteintes lors de la tenue de ses réunions plénières, en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement sous réserve de la présence d'au moins un formateur ou cadre technique, au moins un employeur et au moins un salarié, en dehors du président ou de son suppléant.
Offres d'emploi en cours via France Travail
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP40428
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 01/04/2025
- Date d'effet
- 03/02/2025
- Fin d'enregistrement
- 02/02/2030