Ingénieur spécialisé en économie régénérative, diplômé de l’École nationale supérieure d'informatique et de mathématiques appliquées de l’Institut polytechnique de Grenoble
Présentation
- L’ingénieur de spécialisation détenteur de la certification est en capacité de déployer son activité d’un point de vue technique ou managérial, en tant que consultant externe ou cadre au sein d’une organisation. Suivant les contextes, il est ainsi susceptible de prendre en charge des activités de natures différentes.
- A - D’un point de vue technique
- L’ingénieur spécialisé Acteur d’une économie régénérative est responsable de l’analyse des impacts socio-environnementaux d’une activité, d’un produit ou d’une chaîne de valeur, ainsi que de la conception de solutions technologiques respectueuses du vivant et compatibles avec les objectifs sociétaux et les limites planétaires.
- Activités visées :
- * Analyse des impacts socio-environnementaux d’une activité, d’un produit ou d’une chaîne de valeur
- o Pilotage de la réalisation d’analyses de cycle de vie et de calculs d’empreintes carbone
- o Evaluation de l’impact social d’une activité ou d’une chaîne de valeur, par une mise en évidence des conséquences négatives et positives sur les différents écosystèmes auxquels appartient l’organisation
- o Production d’un reporting extra-financier
- * Conception de solutions technologiques respectueuses du vivant et compatibles avec les objectifs sociétaux et les limites planétaires
- o Identification de solutions rendant possible le recyclage ou la réutilisation en fin de vie
- o Pilotage du processus d'éco-conception de l'organisation
- o Accompagnement de la réingénierie de process de conception existants
- B - D’un point de vue managérial
- L’ingénieur spécialisé Acteur d’une économie régénérative agit en tant que pilote du changement et contribue à l’élaboration de modèles économiques régénératifs.
- Activités visées :
- * Pilotage de projets de changement
- o Elaboration de plans d'actions et traduction en objectifs opérationnels
- o Réalisation de projets d'amélioration ou de refonte de processus dans des organisations en situation complexe
- o Réalisation d'un diagnostic des besoins, forces et faiblesses de l'organisation
- * Construction de modèles économiques régénératifs
- o Evaluation d'un business model existant
- o Développement de services écosystémiques
- o Intégration de la logique d'usage plutôt que de possession, pour accompagner les changements de comportements des usagers finaux
Compétences attestées
- Sur la base d’une maîtrise des enjeux socio-écologiques, l’ingénieur spécialisé analyse les impacts socio-environnementaux d’une activité, d’un produit ou d’une chaîne de valeur. Cette compétence d’analyse d’impact correspond à la première étape, indispensable, à tout projet de changement.
- L’ingénieur spécialisé est par ailleurs capable de concevoir des solutions techniques compatibles avec les objectifs sociétaux et les contraintes physiques. Il met en œuvre des approches de conception multicritères (sobriété, efficacité, effectivité), et fait appel à des démarches de conception alternatives visant la soutenabilité technologique. Il maîtrise les approches systémiques et est capable de s’inspirer des solutions développées par la nature grâce à sa compréhension des services écosystémiques.
- L’ingénieur spécialisé pilote également le changement dans ses dimensions managériales et techniques. Il contribue à l’élaboration, la diffusion et la mise en œuvre d’une feuille de route à visée régénérative. Il manage des équipes de manière responsable en favorisant la collaboration et met l’humain au cœur de ses pratiques. Il conduit (ou co-conduit) le changement en étant capable « d’entraîner » des directions, des équipes, des partenaires.
- Enfin, l’ingénieur spécialisé challenge les modèles d’affaires actuels et contribue à l’élaboration de business models à visée régénérative. L’effort est évidemment plus ou moins aisé en fonction de la nature de l’activité de l’entreprise et, à cet égard, il sait proposer des objectifs ambitieux mais atteignables et adaptés. Ce faisant, il contribue à la reconnexion au vivant des organisations. Il participe au renforcement des coopérations locales.
Blocs de compétences (4)
Analyser les impacts socio-environnementaux d’une activité, d’un produit ou d’une chaîne de valeur RNCP40533BC01
Compétences
- * Adopter une vision systémique
- * Adopter les règles comptables et juridiques
- * Connaître les bases de données ACV
- * Réaliser des calculs d’impact
- * Interpréter les résultats d’analyse avec esprit critique
Modalités d'évaluation
* Travail écrit/oral individuel dans le cadre d'enseignements spécifiques - 10% * Production collective d'un diagnostic technico-économique (projet fil rouge) - 25% * Restitution orale collective (projet fil rouge) - 25% * Production d'un livrable individuel : diagnostic technico-économique associé au terrain d'alternance - 20% * Restitution orale individuelle (projet d'alternance) - 20%
Concevoir des solutions technologiques respectueuses du vivant et compatibles avec les objectifs sociétaux et les limites planétaires RNCP40533BC02
Compétences
- * Maîtriser les enjeux socio-écologiques
- * S’appuyer sur les piliers de l’économie circulaire
- * Modéliser des systèmes complexes
- * Réaliser des solutions technologies bas impact
- * Tenir compte des services éco-systémiques dans la conception des solutions technologiques
Modalités d'évaluation
* Travail écrit/oral individuel dans le cadre d'enseignements spécifiques - 10% * Production collective d'un livrable : plan d'ingénierie ou de reingeneering (projet fil rouge) - 25% * Restitution orale collective (projet fil rouge) - 25% * Production d'un livrable individuel : plan d'ingénierie ou de reingeneering - 20% * Restitution orale individuelle (projet d'alternance) - 20%
Piloter un projet de changement dans ses dimensions managériales et techniques RNCP40533BC03
Compétences
- * Utiliser des méthodes et grilles d’analyse du changement
- * Concevoir un plan de changement
- * Déployer et suivre un plan de transformation
- * Animer un collectif en favorisant l’intelligence collective
- * Utiliser des innovations managériales
- * Tenir compte des dimensions humaine, de relations au travail, juridique, éthique et professionnelle
- * Caractériser les dimensions stratégique, culturelle, structurelle, concurrentielle et économique d’un environnement organisationnel
Modalités d'évaluation
* Travail écrit/oral individuel dans le cadre d'enseignements spécifiques - 10% * Production collective d'un livrable : plan de conduite du changement (projet fil rouge) - 40% * Production d'un livrable individuel : plan de conduite du changement (projet d’alternance) - 50%
Construire des modèles économiques régénératifs RNCP40533BC04
Compétences
- * Diagnostiquer les impacts d’un business model traditionnel
- * Identifier les parties prenantes au niveau local pour délivrer des services écosystémiques
- * Elaborer un business model régénératif
- * Adresser à la fois les enjeux courts termes et longs termes
- * Intégrer les principes de l’économie de la fonctionnalité
Modalités d'évaluation
* Travail écrit/oral individuel dans le cadre d'enseignements spécifiques - 10% * Production collective d'un business model et du plan d'actions associé (projet fil rouge) - 20% * Restitution orale collective (projet fil rouge) - 15% * Production individuelle d'un business model et du plan d'actions associé (projet d'alternance) - 30% * Restitution orale individuelle (projet d'alternance) - 25%
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par expérience
Emplois accessibles
- * Chef de projet recherche & développement éco-conception
- * Responsables de la transformation durable d’organisations
- * Consultants internes ou externes experts en conduite du changement
- * Manager de la transition énergétique
- * Responsable de mission transition au sein des territoires
- * Chargé de mission développement durable et RSE
- * Consultant en transition environnementale
- * Consultant en stratégie/organisation
Secteurs d'activité
- Par ses capacités d’adaptation à tout environnement technologique, organisationnel et interculturel, l’ingénieur spécialisé est en mesure d’évoluer dans des secteurs d’activité variés, en expertise ou en management. Il peut exercer dans les secteurs public, parapublic ou privé, autour d’activités « vertes » ou « verdissantes ».
- * Les employeurs publics ou parapublics concernés : collectivités locales ou territoriales (communes, régions), administrations d’état et d’autres établissements de secteur public (hôpital, recherche) ou affilié (agences), association, ONG.
- * Les employeurs privés :
- o Bureaux d’études ou cabinets de conseil spécialisés en énergie, en environnement et en développement durable
- o Les groupes industriels de transformation (chimie, parachimie, pharmacie, agroalimentaire), de production de biens d’équipement (automobile, aéronautique, textile, luxe) et de distribution, les entreprises dans le domaine de l’environnement (énergie, eau, déchets, propreté, transport), des travaux et de la construction
- o Les acteurs du secteur des technologies de l’information
Offres d'emploi en cours via France Travail
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP40533
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 24/04/2025
- Date d'effet
- 01/09/2025
- Fin d'enregistrement
- 31/08/2026